സൗദി അറേബ്യയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ സ്ത്രീകളുടെ അധികാരബോധം രാജ്യത്തിന്റെ 2030 ദൃശ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ

സൗദി അറേബ്യൻ വാർത്താ ഏജൻസി (വാസ്) നൽകുന്ന ഫെമിനിസ്റ്റ് ന്യൂസ് ബുള്ളറ്റിൻ, അറബ് വാർത്താ ഏജൻസികളുടെ യൂണിയന്റെ (ഫാന) ഫെമിനിസ്റ്റ് മീഡിയ സർവീസ് ഫയലിന്റെ ഭാഗമായി, സജ അറഫ്, റിയാദ് - 10 - 7 (കോന) -- രാജ്യത്ത് നടക്കുന്ന വലിയ ദേശീയ മാറ്റങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, സൗദി വനിതകൾ വികസനത്തിലെ പ്രധാന പങ്കാളികളായും നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖലയിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നവരായും ഉയർന്നുവന്നു. സമൂഹത്തിന്റെ പങ്ക് പുനർനിർമ്മിക്കുകയും സന്നദ്ധസേവനത്തിനും സാമൂഹിക നവോത്ഥാനത്തിനും കൂടുതൽ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്ന വിഭാഗങ്ങൾക്ക് അധികാരം നൽകുന്നതിനും വലിയ വഴികൾ തുറന്നുകൊടുക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ആഗ്രഹപൂർത്തിയാക്കിയ ദൃശ്യവൽക്കരണത്താൽ പ്രേരിതമായി. 2030 വീഷൻ സൗദി വനിതകളുടെ ആവേശവുമായി കൂട്ടിമുട്ടി, നേതൃത്വത്തിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പങ്കാളിത്തവും തൊഴിൽ പങ്ക് വർദ്ധിക്കലും അവർ നയിക്കുന്ന initiatives-ന്റെ സ്വഭാവത്തിലുള്ള ഗുണനിലവാര മാറ്റവും ഉണ്ടായി. ഇന്ന് വനിതകൾ കൂടുതൽ ബോധവാനായ, സഹകരിക്കുന്ന, സുസ്ഥിരമായ ഒരു സമൂഹം നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്.

ദേശീയ മാറ്റങ്ങളും നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖലയിലെ വനിതകളുടെ പങ്കും:

രാജ്യത്തെ നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖലയിൽ കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ അപൂർവമായ വളർച്ച ഉണ്ടായി. ഇത് ദേശീയ മാറ്റ പരിപാടികളാലും മഹാനായ നേതൃത്വത്തിന്റെ നേരിട്ടുള്ള പിന്തുണയാലും പ്രേരിതമായി. ദേശീയ നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖല വികസന കേന്ദ്രത്തിന്റെ 2025-ലെ റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, 2025 ജൂൺ 30-ന് പുറത്തിറക്കിയ റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് സംഘടനകളുടെ എണ്ണം മുൻ വർഷങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ 341 ശതമാനത്തിലധികം വർദ്ധിച്ച് 2025-ന്റെ അവസാനത്തോടെ 7,200 സംഘടനകളായി ഉയർന്നു. ദേശീയ മുൻഗണനകൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്ന വിദഗ്ധ സംഘടനകളുടെ എണ്ണം 5,495 ആയി വർദ്ധിച്ചു (96.8 ശതമാനം). മേഖലയുടെ ആഭ്യന്തര ഉൽപ്പാദന മൊത്തത്തിലുള്ള (GDP) പങ്കാളിത്തം 1.40 ശതമാനമായി, ഏകദേശം 66 ബില്യൺ റിയാൽ വിലമതിക്കുന്നതായി. ഇത് അതിന്റെ സുസ്ഥിരതയും സ്വാധീനം ചെലുത്താനുള്ള കഴിവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ അടിത്തറ വികസിപ്പിക്കുന്നു. 2017-ൽ 19,200-ൽ കുറവായിരുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 141,432 ആയി ഉയർന്നു. അതേ വർഷം സന്നദ്ധസേവകരുടെ എണ്ണം 1.7 ദശലക്ഷത്തിലധികമായി. വ്യക്തിയുടെ സന്നദ്ധസേവനത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക മൂല്യം 2018-ൽ 4 റിയാലിൽ കുറവായിരുന്നപ്പോൾ ഇന്ന് ഏകദേശം 305 റിയാലായി. സൗദി അറേബ്യയിലെ ജനങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമായ സന്നദ്ധസേവന അവസരങ്ങൾ 2018-ലെ 43,000-ൽ നിന്ന് ഏകദേശം 552,000 ആയി ഉയർന്നു. സന്നദ്ധസേവന മണിക്കൂറുകൾ 80 ദശലക്ഷത്തിലധികമായി. 2024-ലെ സൗദി അറേബ്യ 2030 വീഷന്റെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, 2025-ൽ ഹജ്ജ്/ഉംറ സന്നദ്ധസേവകരുടെ എണ്ണം 184,000-ൽ അധികമായി, 2024-നേക്കാൾ 20 ശതമാനം വളർച്ച. ഇത് ഊർജ്ജങ്ങളെ ആഗിരണം ചെയ്യുന്നതിലും മേഖലയിൽ ഉയർന്ന നിലവാരത്തിൽ നയിക്കുന്നതിലും വ്യക്തമായ പ്രവർത്തന മാറ്റത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

വിഭവങ്ങളെ സ്വാധീനത്തിലേക്ക് നയിക്കൽ:

നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖലയുടെ ആകെ ചെലവിൽ വികസന ചെലവ് 2017-ലെ 1.6 ബില്യൺ റിയാലിൽ നിന്ന് 6.1 ബില്യൺ റിയാലായി ഉയർന്നു. ഇത് വിഭവങ്ങളെ ഉയർന്ന പ്രതിഫലമുള്ള വികസന പരിപാടികളിലേക്ക് നയിക്കുന്ന കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിച്ചുവെന്ന് തെളിയിക്കുന്നു. സേവന ഗുണനിലവാരവും ഉപഭോക്തൃ അനുഭവവും സംബന്ധിച്ച സൂചകങ്ങൾ പ്രകാരം, നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് സംഘടനകളുടെ സേവനങ്ങളിൽ ഉപഭോക്തൃ തൃപ്തി 2019-ലെ 73 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 90 ശതമാനമായി ഉയർന്നു. ഇത് ഭരണഘടനയിലും പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമതയിലും ഗുണനിലവാരം ഉയർത്തുന്നതിലും സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്വാധീനത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

അതേക്കുറിച്ച്, സൗദി അറേബ്യൻ വാർത്താ ഏജൻസി (വാസ്) ന് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ ലേണിംഗ് ഡിസോർഡേഴ്സ് അസോസിയേഷന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ ഡോ. ഫർദോസ് ജിബ്രീൽ ഫലാത്ത പറഞ്ഞു: "ഈ വളർച്ച വനിതകളുടെ പങ്കാളിത്തത്തിൽ നേരിട്ട് പ്രതിഫലിച്ചു. വനിതകൾ നേതൃത്വത്തിലോ പ്രവർത്തനത്തിലോ സന്നദ്ധസേവനത്തിലോ വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമായി മാറി. വനിതാ initiatives വിദ്യാഭ്യാസം, ബോധവൽക്കരണം, അപാകതയുള്ളവർക്ക് പിന്തുണ, ഉത്പാദക കുടുംബങ്ങൾക്ക് സാമ്പത്തിക അധികാരം, ആരോഗ്യം, തടയൽ, സാംസ്കാരികം, പൈതൃക സംരക്ഷണം, ശിശുക്കളും കുടുംബങ്ങളും എന്നിവയ്ക്കുള്ള പരിപാടികൾ എന്നിവയിൽ വൈവിധ്യമാർന്നതാണ്.

ഈ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ വലിപ്പത്തിൽ മാത്രം നിൽക്കുന്നില്ല, സാമൂഹിക മൂലധനം നിർമ്മിക്കുന്നതിലേക്കും സമൂഹത്തിലെ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള വിശ്വാസം, സഹകരണം, സഹായം എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു. ഇത് സുസ്ഥിര വികസനത്തിന്റെയും ജീവിത നിലവാരത്തിന്റെയും പ്രധാന സൂചകങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്.

കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖലയിലെ വനിതകളുടെ പങ്കാളിത്തം:

റിയാദ് മേഖലയിലെ സമൂഹ വികസന വനിതാ കമ്മിറ്റിയുടെ ചെയർപേഴ്സൺ, ഹൈനസ് പ്രിൻസസ് നൂറ ബിന്റ് മുഹമ്മദ് ബിൻ സൗദ്, വാസിനോട് പറഞ്ഞു: "സൗദി അറേബ്യയിലെ വനിതകളോടുള്ള ശ്രദ്ധ രാജ്യത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിൽ നിന്ന് തന്നെ സ്ഥാപിതമായ ഒരു തന്ത്രപരമായ തത്വമാണ്. ആരംഭം മുതൽ, സൗദി നേതൃത്വം രാജ്യത്തിന്റെ പുനരുജ്ജീവനത്തിനും വികാസത്തിനും അതിലെ എല്ലാ മക്കളുടെയും മക്കളുടെയും പങ്കാളിത്തം ആവശ്യമാണെന്ന് വിശ്വസിച്ചു. 2030 വീഷന്റെ കീഴിൽ, ഈ മേഖലയിലെ വനിതകളുടെ പങ്കാളിത്തം പരിപാലന പരിപാടികളുടെ പ്രധാന ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്ന് സുസ്ഥിരതയുടെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിലും പരിപാടികളെ ആശ്രയിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് സാമ്പത്തിക സുസ്ഥിരതയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിൽ വലിയ പങ്കുവഹിക്കുന്നതിലേക്ക് മാറി.

ഈ മാറ്റം മേഖലയുടെ സ്വഭാവത്തെ ആശ്രയിച്ചുള്ളതിൽ നിന്ന് സുസ്ഥിരമായതിലേക്ക് മാറ്റി, വനിതകൾക്ക് അവയുടെ initiatives, പരിപാടികൾ, പദ്ധതികൾ എന്നിവയെ സജീവമായി സജ്ജമാക്കുന്നതിന് വഴിയൊരുക്കി. ഇത് വക്ഫ്, ദാനം, മാനവിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ദുരന്ത സഹായം, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തം, സന്നദ്ധസേവനം എന്നിവയിലെ വനിതകളുടെ പങ്കാളിത്തത്തിലൂടെ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. വനിതകളുടെ പങ്കാളിത്തം വക്ഫുകളുടെ ദിശ മാറ്റി, നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖലയെ ദേശീയ ഉൽപ്പാദനത്തിന് പിന്തുണ നൽകാൻ സഹായിച്ചു (2025-ലെ 2030 വീഷൻ റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം 1.4 ശതമാനം).

വനിതാ നേതൃത്വവും തീരുമാന നിർമ്മാണവും:

നാഷണൽ വുമൺ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഡാറ്റ പ്രകാരം, 2023-ൽ വികസനത്തിൽ വനിതകളുടെ പങ്കാളിത്ത സൂചകം 73 പോയിന്റ് ആയി, സാമ്പത്തിക (59 പോയിന്റ്), സാമൂഹിക (80 പോയിന്റ്) എന്നിവയിൽ വർദ്ധനവ്. ഇത് നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖല ഉൾപ്പെടെയുള്ള വികസന മേഖലകളിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിച്ചുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ദേശീയ കേന്ദ്രത്തിന്റെ റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, വികസന മുൻഗണനകൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്ന വിദഗ്ധ സംഘടനകളുടെ ശതമാനം 92 ആയി, ഇത് വനിതകൾക്ക് ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാർ, പരിപാടി നിയന്ത്രണം എന്നിവയിൽ നേതൃസ്ഥാനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകി.

പ്രിൻസസ് നൂറ ബിന്റ് മുഹമ്മദ് പറഞ്ഞു: "നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖലയിലെ സംഘടനകളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലും നേതൃത്വത്തിലും വനിതകളുടെ പങ്കാളിത്തം ക്രമാതീതമായി വർദ്ധിക്കുന്നു. ദേശീയ അധികാര നൽകൽ പരിപാടികളും 2030 വീഷന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും വികസനത്തിൽ വനിതകളുടെ പങ്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിച്ചു.

കിംഗ് സൗദ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി വൈസ് പ്രസിഡന്റിന്റെ ഉപദേഷ്ടാവ് ഡോ. മലക് യഹ്യ ഖത്താൻ പറഞ്ഞു: "കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷത്തിൽ വനിതകൾ നേടിയ നേട്ടങ്ങൾ പരമ്പരാഗത അധികാര നൽകലിൽ നിന്ന് സ്വാധീനം നിർമ്മിക്കുന്നതിലേക്കും മാറ്റം നയിക്കുന്നതിലേക്കും മാറി. നോൺ-പ്രോഫിറ്റ് മേഖല ഈ മാറ്റത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ മാതൃകകളിൽ ഒന്നാണ്. സൗദി വനിതകൾ പ്രവർത്തനത്തിലും പങ്കാളിത്തത്തിലും നിന്ന് നേതൃത്വത്തിലും ആസൂത്രണത്തിലും തീരുമാന നിർമ്മാണത്തിലേക്ക് മാറി.

നാഷണൽ വുമൺ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഡയറക്ടർ ഡോ. സന അൽ-അതിബി പറഞ്ഞു: "2025 സൗദി വനിതകളുടെ അധികാര നൽകലിലെ ഒരു ഗുണനിലവാര മാറ്റമായിരുന്നു. 2030 വീഷൻ മനുഷ്യനിക്ഷേപത്തെ ദേശീയ വികസനത്തിന്റെ പ്രധാന അക്ഷമായി മാറ്റി. വനിതകളുടെ അധികാര നൽകൽ കേവലം സംഖ്യകളോ റിപ്പോർട്ടുകളോ അല്ല, മറിച്ച് ഔദ്യോഗിക സൂചകങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന വികസന സ്വാധീനമാണ്. 2030 വീഷന്റെ പ്രകടന സൂചകങ്ങൾ പ്രകാരം, ജോലി വിപണിയിൽ വനിതകളുടെ പങ്കാളിത്തം 34.2 ശതമാനമായി ഉയർന്നു. 15 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള സൗദി സ്ത്രീകളുടെ സാമ്പത്തിക പങ്കാളിത്ത നിരക്ക് 36.3 ശതമാനമായി. ഇത് വനിതകളുടെ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്കുള്ള സംയോജനം വർദ്ധിച്ചുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മധ്യതല ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ഭരണ സ്ഥാനങ്ങളിൽ വനിതകളുടെ ശതമാനം 44 ആയി ഉയർന്നു. സൗ