നിങ്ങളുടെ ചെലവ് കൂടുതലാണ്

നിശ്ചയമായും, പിരിച്ചുവിട്ട ദേശീയ അസംബ്ലിയുടെ ഇടപെടലുകൾ കഴിഞ്ഞ ഇരുപത് വർഷത്തിനിടെ കുവൈത്തിലെ വികസനത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തിയ പ്രധാന കാരണങ്ങളിൽ ഒന്നായിരുന്നു. അതിന്റെ പല അംഗങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ജനപ്രിയവും പുരോഗമന വിരുദ്ധവുമായ ആശയങ്ങൾ ആധിപത്യം സ്ഥാപിച്ചു. അയൽരാജ്യങ്ങളും സഹോദര രാജ്യങ്ങളുമായുള്ള മത്സരവുമായി ഇവ യോജിച്ചിരുന്നില്ല. രാജ്യം അനുഭവിച്ച പക്ഷപാതഹീനതയുടെ വില പൗരൻ നൽകി. സംസ്ഥാന പദ്ധതികൾക്കും വ്യാപാരികൾക്കും പൊതു മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്കും കനത്ത നഷ്ടം സംഭവിച്ചു. അനുകൂലതയും ബന്ധം വഴിയുള്ള പ്രത്യേക പരിഗണനയും കുറഞ്ഞ പ്രവർത്തനക്ഷമതയും അവരെ ക്ഷീണിപ്പിച്ചു. ദീർഘകാലമായി, അസംബ്ലി അംഗങ്ങൾ പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമനിർമ്മാണങ്ങൾക്ക് എതിർത്തു. ഇതിൽ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഡെവലപ്പർ നിയമം, മോർട്ട്ഗേജ് നിയമം, ഉടമകളുടെ യൂണിയൻ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇവ ആയിരക്കണക്കിന് യുവാക്കളെ സ്വന്തമായി വീടുകൾ വാങ്ങാനുള്ള അവസരങ്ങളിൽ നിന്ന് വंचിതരാക്കി. കൂടാതെ, വൻകിട കമ്പനികളുടെ ലോക്കൽ ഏജന്റുകൾക്കെതിരെയും അവർ പോരാടി. «വ്യാപാരികൾ നമ്മെ തിന്നു» എന്ന മുദ്രാവാക്യത്തിന് കീഴിൽ വ്യാപാരികളെ വലിയ മത്സ്യങ്ങളായും സ്വാധീനമുള്ളവരായും ചിത്രീകരിച്ചു. നിക്ഷേപത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും വിപണി തുറക്കാനും അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും പകരം, ബജറ്റിനെ ദുർബലപ്പെടുത്തിയ ജനപ്രിയ തീരുമാനങ്ങളും സംസ്ഥാനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തിയ സംഘർഷങ്ങളും ഉണ്ടായി. അന്ത്യത്തിൽ, രാജ്യത്തിന്റെ അമീർ സമ്രാട്ടിന്റെ അസംബ്ലി പിരിച്ചുവിടാനുള്ള തീരുമാനം വന്നു. ഇത് തിരുത്തലിന്റെ യാത്രയുടെ തുടക്കമാണെന്ന് സൂചിപ്പിച്ചു. ഇത് ജനാധിപത്യത്തിനുള്ള എതിർപ്പായിരുന്നില്ല. ജനാധിപത്യത്തിന്റെ വ്യതിയാനത്തെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിരുന്നു. പകരം, ഘട്ടം അടിച്ചേൽപ്പിച്ച ആവശ്യമായിരുന്നു. «നിങ്ങളുടെ സഹോദരനെ നിർബന്ധിക്കുന്നത് നായകത്വമല്ല» എന്ന വാചകം പ്രകാരം, പരിഷ്കരണ നിയമനിർമ്മാണങ്ങൾക്കും കൂടുതൽ തുറന്നതും വഴക്കമുള്ളതുമായ മനോഭാവങ്ങൾക്കും എല്ലാവർക്കും നിയമം പ്രയോഗിക്കാനുള്ള അവസരം തുറക്കാനായി. «എല്ലാവർക്കും നീതി» എന്ന തത്വം പ്രകാരം.

എങ്കിലും, ചില ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഇപ്പോഴും പഴയ മനോഭാവങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നു. പഠനങ്ങളും സാമ്പത്തിക കാഴ്ചപ്പാടുകളും ഇല്ലാത്ത തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു. അതിനാൽ, കുറവുകൾ പരിഹരിക്കുന്നത് നിക്ഷേപത്തിനും തൊഴിലവസരങ്ങൾക്കും തടസ്സമായ നിയന്ത്രണങ്ങളായി മാറുന്നു. «പങ്കാളിത്തം» തടയാനും «അന്തിമ ഉപയോക്താവിനെ» കണ്ടെത്താനും, 19-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം താമസിക്കുന്ന വിദേശ പങ്കാളിക്ക് 1,00,000 ദിനാർ നിർബന്ധമാക്കുന്നു. ചെറിയ സംരംഭങ്ങളുടെ കഴിവ് പരിഗണിക്കാതെ, ഗ്രോസറി സ്റ്റോറുകൾ, ഡൈയിംഗ് ഷോപ്പുകൾ, സലൂണുകൾ, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ എന്നിവയെപ്പോലുള്ളവയ്ക്ക് യാഥാർത്ഥ്യപരമായ നിരീക്ഷണം ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ നിർബന്ധങ്ങൾ പാലിക്കാൻ കഴിയാത്തവയാണ്.

അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളുടെ പ്രാദേശിക ഏജന്റുമാരെ റദ്ദാക്കുന്ന തീരുമാനവും ഇത്തരം മേഖലകളിൽ എല്ലായിടത്തും ബാധകമാക്കുന്നത് അതിന്റെ പ്രായോഗികത സംശയാസ്പദമാക്കുന്നു. കോവൈറ്റ് ഏജന്റ് ഒരു ലാഭമേഖലയിൽ മാത്രം താൽപ്പര്യമുള്ളവരല്ല; ലൈസൻസുകൾ, നിലനിർത്തൽ, പിന്തുടർച്ച എന്നിവ എളുപ്പമാക്കുന്ന പങ്കാളികളാണ്; അനുഭവങ്ങൾ കൈമാറുന്നു; തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു; ഉപഭോക്താക്കളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു. നേരിട്ടുള്ള നിക്ഷേപ പ്രോത്സാഹന ഏജൻസി വഴി തന്ത്രപ്രധാനവും സൈനികവുമായ മേഖലകളെയും വലിയ നിക്ഷേപങ്ങളെയും ഒഴിവാക്കി, എണ്ണ, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഹോട്ടൽ, ചില്ലറ വ്യാപാര മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കോവൈറ്റ് കമ്പനികൾക്ക് ക്ഷതം സംഭവിക്കാതെ ഇവയെ ഒഴിവാക്കാം. സ്വർണ്ണ വിസയുടെ കാര്യത്തിൽ, 15 വർഷത്തെ താമസത്തിന് 5 ദശലക്ഷം ദിനാർ നിബന്ധന വയ്ക്കുന്നത് അതിന്റെ പ്രായോഗികത സംശയാസ്പദമാക്കുന്നു; അതേസമയം, സഹോദര രാജ്യങ്ങൾ ഏകദേശം 80,000 കോവൈറ്റ് ദിനാറിന് മികച്ച സൗകര്യങ്ങളോടെ സ്ഥിര താമസ അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്! അങ്ങനെയെങ്കിൽ, 5 ദശലക്ഷം ദിനാർ സംഭരിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിക്ഷേപകർ എത്രമാത്രമുണ്ട്?

മൂലകാര്യം... ഒരു ദ്വാരം പരിഹരിക്കാൻ നൂറ് വാതിലുകൾ അടയ്ക്കുന്നത് യുക്തിസഹമല്ല. പരിഷ്കാരം എന്നാൽ നിയന്ത്രണങ്ങളും ബുദ്ധിമുട്ടുകളും വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നല്ല, മറിച്ച് നിക്ഷേപത്തെ മർദ്ദിക്കാതെ അസന്തുലിതാവസ്ഥ പരിഹരിക്കുക എന്നതാണ്. നമ്മൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് പുതിയതും ധൈര്യപൂർണ്ണവുമായ സർക്കാർ മനോഭാവങ്ങളാണ്; തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലഘൂകരിക്കുന്നവ; ഉദ്യമശീലന്മാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നവ; ഭരണപരമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തകർക്കുന്നവ; വികസനത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തിയ പതിവുകൾ ആവർത്തിക്കാത്തവ.

«ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ വിട്ടുകളഞ്ഞു»... ഇത് ആദ്യ ഉപപ്രധാനമന്ത്രി പറഞ്ഞു, നാമും അദ്ദേഹത്തോടൊപ്പം പറയുന്നു. കോവൈറ്റിന് ഫലപ്രദവും നমনീയവുമായ, കാലഘട്ടത്തിന്റെ മാറ്റങ്ങളോടൊപ്പം ചലിക്കുന്ന മനസ്സുകൾ ആവശ്യമാണ്; ജനങ്ങളെ ബുദ്ധിമുട്ടിക്കാനും ദ്വാരങ്ങൾ പിടികൂടാനെന്ന പേരിൽ ജീവിതോപാധികളുടെ വാതിലുകൾ അടയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന അടച്ചിടപ്പെട്ട മനസ്സുകൾ അല്ല.