പരാജയങ്ങളുടെ 10 വർഷം 'അൽ ദുറ ഫോർ എംപ്ലോയ്‌മെന്റിനെ' ലിക്വിഡേഷനിലേക്ക് നയിക്കുന്നു

‘ശര അൽ-അമല’ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ച് പത്ത് വർഷം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഒന്നും സാധിച്ചില്ല എന്ന വാർത്ത ‘അൽ-ജരിദ’ അറിഞ്ഞു. സാമൂഹിക കാര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയം മന്ത്രിസഭയ്ക്ക് ഒരു ശുപാർശ സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്, കമ്പനിയെ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യാനും അതിന്റെ അസ്തിത്വം അവസാനിപ്പിക്കാനും ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ട്. കമ്പനി സ്ഥാപിച്ചതിന് ശേഷം വൻ നഷ്ടങ്ങൾ സംഭവിച്ചു, അത് ഫലപ്രദമായിരുന്നില്ല. കൂടാതെ, ഈ വർഷങ്ങളിൽ കമ്പനിയെ നിയന്ത്രിച്ച പല ബോർഡുകളും അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ പരാജയപ്പെട്ടു, വൈവിധ്യമാർന്ന ജാതികളിൽ നിന്നുള്ള വീട്ടുജോലിക്കാർ ലഭ്യമാക്കാനും അവരെ വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ആകർഷകമായ വിലയിൽ കൊണ്ടുവരാനും ഉള്ള വാഗ്ദാനങ്ങൾ പാലിക്കാൻ പരാജയപ്പെട്ടു. ഇത് ‘ശബ്ദം മാത്രമുള്ള വായ്പ’ ആയി മാറി.

സ്രോതസ്സുകളുടെ അനുസരണയിൽ, ‘സാമൂഹിക കാര്യങ്ങൾ’ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ആവശ്യത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം കമ്പനിയുടെ മൂലധനം കുറയുന്നത് തടയുകയും അത് നഷ്ടപ്പെടുന്നത് തടയുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. കമ്പനി 50 ശതമാനത്തിലധികം മൂലധനം നഷ്ടപ്പെട്ടു, ഇത് മുൻ വർഷങ്ങളിലെ ബജറ്റുകളിൽ നിന്ന് വ്യക്തമാണ്. ഇത് കോപ്പറേറ്റീവ് അസോസിയേഷൻസ് യൂണിയനെ ഔദ്യോഗികമായി മന്ത്രാലയത്തെ സമീപിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു, കമ്പനിയിലെ അവരുടെ ഓഹരി വിട്ടുകൊടുക്കാനും ‘പിൻമാറാനും’ ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ട്. കമ്പനി പരാജയപ്പെട്ടതിനാൽ, അവർ അതിൽ നിന്ന് പിൻമാറാൻ തീരുമാനിച്ചു.

സ്രോതസ്സുകൾ കരുതുന്നത്, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള യൂണിയൻ കമ്പനി സ്ഥാപിച്ചതിന്റെ ഫലമായി ഏറ്റവും കൂടുതൽ നഷ്ടപ്പെട്ടവരാണ് എന്നാണ്. കമ്പനി ‘മരിച്ചു ജനിച്ച’താണ്, അതിനാൽ മന്ത്രിസഭ ‘സാമൂഹിക കാര്യങ്ങൾ’ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ആവശ്യം അംഗീകരിച്ചാൽ, കോപ്പറേറ്റീവ് അസോസിയേഷൻസ് യൂണിയനും പൊതു നിക്ഷേപ ഏജൻസിയും കമ്പനി ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള നടപടികൾ ആരംഭിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടും.

ചില സർക്കാർ റിപ്പോർട്ടുകൾ ഉദ്ധരിച്ചുകൊണ്ട്, കമ്പനി സ്ഥാപിച്ചത് സാമ്പത്തിക സാധ്യത പഠനം ഇല്ലാതെയാണ്, ഈ പ്രവർത്തനത്തിൽ അധിക മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ ഇല്ലായിരുന്നു. ഇത് വർഷങ്ങളായി കമ്പനി അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ പരാജയപ്പെട്ടതിലൂടെ തെളിയിക്കപ്പെട്ടു.

2016 ഒക്ടോബറിൽ 3 ദിനാർ മുതൽമുടക്കിൽ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ട ‘അൽ ദുറ ഫോർ ലേബർ’ എന്ന കമ്പനിയിൽ, സഹകരണ സംഘങ്ങളുടെ യൂണിയന് 60 ശതമാനം (1.8 ദിനാർ) ഉടമസ്ഥതയുണ്ട്. ബാക്കി 40 ശതമാനം സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഏജൻസി, കോട്ട് കാര്യങ്ങളുടെ പൊതു ഏജൻസി, കുവൈറ്റ് എയർവേസ് അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ഉപകമ്പനികൾ, പൊതു നിക്ഷേപ ഏജൻസി എന്നിവയ്ക്ക് 10 ശതമാനം വീതം ഉടമസ്ഥതയുണ്ട്. വീട്ടുജോലിക്കാർക്ക് വേണ്ടി വിദേശത്തുനിന്ന് ജോലിക്കാർക്ക് എത്തിക്കുകയും പ്രത്യേക കേന്ദ്രങ്ങളിൽ പരിശീലനം നൽകുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യം; ഇത് ചെറിയ ലാഭമർജിനിലും മത്സരക്ഷമമായ നിരക്കിലും നടപ്പാക്കുന്നു. ‘അൽ ശുഅൂൺ’ എന്ന വാർത്താമാധ്യമത്തിലെ സ്രോതസ്സുകൾ കമ്പനി തന്റെ സ്ഥാപന ലക്ഷ്യം നിറവേറ്റാൻ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും, അതിനെക്കുറിച്ച് നല്ല പ്രതീക്ഷകളോടെ നോക്കിനോക്കിയിരുന്ന പൗരന്മാരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ തകർന്നുവെന്നും വ്യക്തമാക്കി. ജോലിക്കാർക്ക് വേണ്ടി എത്തിക്കുകയോ എത്തിക്കലിന്റെ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വാഗ്ദാനങ്ങൾ കമ്പനി പാലിച്ചില്ല. കൂടാതെ, വിദേശ കരാറുകളുടെ ദൗർബല്യവും, ഈ ജോലിക്കാർ അയക്കുന്ന രാജ്യങ്ങളുടെ പരിധി വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ കമ്പനി പരാജയപ്പെട്ടതും, നിലവിലുള്ള വിപണികൾക്ക് പുറമേ പുതിയ വിപണികൾ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ അതിന് പരാജയപ്പെട്ടതും വ്യക്തമാക്കി.