"ജോലി ചെയ്യുന്നവർ": സെപ്റ്റംബർ വരെ ശമ്പളം നൽകൽ ആവശ്യങ്ങൾ 93,865 ആയി, 195.6% വർദ്ധനവ്

ജോലിക്കാരുടെ പൊതു ഏജൻസിയുടെ കീഴിലെ ശമ്പളം നൽകൽ സംവിധാനത്തിന്റെ സൂചകങ്ങൾ പ്രകാരം, 2026 ജനുവരി മുതൽ സെപ്റ്റംബർ വരെയുള്ള കാലയളവിൽ കമ്പനികൾ 93,865 അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിച്ചതായി വെളിപ്പെടുത്തി. ഇത് 2025-ലെ അതേ കാലയളവിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ 31,757 അപേക്ഷകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ 195.6 ശതമാനം വർദ്ധനവാണ്.

കഴിഞ്ഞ ജൂലൈയിൽ ശമ്പളം നൽകൽ നിരക്ക് 75.6 ശതമാനമായി ഉയർന്നതായി സൂചകങ്ങൾ കാണിച്ചു. ഇത് മുൻകാല തലങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ 36.9 പോയിന്റ് ശതമാനം വർദ്ധനവാണ്. ശമ്പളം നൽകൽ നടപടികളിലെ പാലനം മെച്ചപ്പെട്ടതായും ജോലിക്കാരുടെ വേതനങ്ങൾ ക്രമമായി നൽകുന്നതിൽ കൂടുതൽ നിരീക്ഷണം ശക്തമാക്കിയതായും ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

മറുവശത്ത്, ശമ്പളം നൽകാത്തതിനാൽ നിർത്തിവെച്ച കേസുകളുടെ എണ്ണം ജൂൺ വരെ 8,849 ആയിരുന്നു. ഇത് ആകെ 48,408 കേസുകളിൽ (അതിൽ കുറഞ്ഞത് 5 ജോലിക്കാർ ഉള്ളവ) ഉടമസ്ഥരുടെ കേസുകളുടെ ഏകദേശം 18.3 ശതമാനമാണ്.

ഈ സൂചകങ്ങൾ കമ്പനികൾ ശമ്പളം നൽകൽ നടപടികൾ പാലിക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനായി ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കുന്നതിലെ വർദ്ധനവിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് അപേക്ഷകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന്റെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഉടമസ്ഥർ സ്വീകരിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ നിരീക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ നടപടികൾ ഉപപ്രധാനമന്ത്രിയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിയുമായ ഷെയ്ഖ് ഫഹദ് അൽ യുസുഫിന്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം ജോലിക്കാരുടെ പൊതു ഏജൻസി നടത്തുന്ന ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ്. ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ജോലി വിപണിയിലെ സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ജോലിക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും ശമ്പളം നൽകുന്നതിനെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങളുടെയും തീരുമാനങ്ങളുടെയും പാലനം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.