പൊതുമരാമത്ത് മന്ത്രാലയം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രവും പൊതുരൂപവും നിർണ്ണയിക്കുന്ന നിയന്ത്രണങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രഖ്യാപിച്ചു

കുവൈത്ത് ആശയവിനിമയ മന്ത്രാലയം, 2026-ലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സർക്കുലർ നമ്പർ 15 പുറപ്പെടുവിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഇത് മന്ത്രാലയത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രധാരണത്തിനും പൊതുവായ വ്യക്തിത്വത്തിനുമുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളെയും മാനദണ്ഡങ്ങളെയും സംബന്ധിച്ചതാണ്. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കൂടുതൽ കർശനമായ ഔദ്യോഗിക അനുശാസനം ശക്തിപ്പെടുത്താനും, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സ്ഥാപന ഐഡന്റിറ്റിയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന അനുയോജ്യമായ പ്രൊഫഷണൽ വ്യക്തിത്വം സ്ഥാപിക്കാനും, ഇത് ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിസ്ഥിതിയും ഔദ്യോഗിക പ്രകടന നിലവാരവും ഉയർത്താനും സഹായിക്കുമെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് ഈ നടപടി സ്വീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്.

മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയത്, ജോലിസ്ഥലത്തെ സംഘടിതമാക്കാനും പ്രൊഫഷണൽ നിയമങ്ങളെയും പെരുമാറ്റങ്ങളെയും സംബന്ധിച്ച പാലനം ശക്തിപ്പെടുത്താനുമുള്ള അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്നാണ് ഈ സർക്കുലർ പുറപ്പെടുവിച്ചതെന്നും, ഇത് പൗരസേവന നിയമത്തിന്റെയും സിവിൽ സർവീസ് നിയമങ്ങളുടെയും സർക്കാർ ഏജൻസികളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള ഔദ്യോഗിക പെരുമാറ്റ ചട്ടങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമാണെന്നുമാണ്. സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാംസ്കാരിക ചിത്രത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പൊതുവായ വ്യക്തിത്വം, പ്രത്യേകിച്ച് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന സ്ഥലങ്ങളിലും പൊതുജനങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ഇടപഴകുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിലും.

മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയത്, സർക്കുലർ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥയർക്കുമായി അംഗീകരിച്ച ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രധാരണത്തിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും, ഇത് ജോലിയുടെ സ്വഭാവവും കുവൈത്ത് സമൂഹത്തിലെ പ്രചാരത്തിലുള്ള പാരമ്പര്യങ്ങളും പതിവുകളും പരിഗണിക്കുന്നുണ്ടെന്നുമാണ്. ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിസ്ഥിതിക്ക് അനുയോജ്യമായ ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രധാരണം പാലിക്കണമെന്ന് ഇതിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, ഫീൽഡ്, ഓപ്പറേഷണൽ, ടെക്നിക്കൽ സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ സുരക്ഷാ, ആരോഗ്യ ആവശ്യങ്ങളും ഇതിൽ പരിഗണിച്ചിട്ടുണ്ട്.

മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയത്, സർക്കുലറിൽ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ പൊതുവായ വ്യക്തിത്വവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ചില നിരോധനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നും, അതിൽ ജോലിയുടെ സ്വഭാവത്തിന് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത വസ്ത്രധാരണം, സ്പോർട്സ് വസ്ത്രധാരണം, അനുയോജ്യമല്ലാത്ത വാചകങ്ങളോ ചിത്രങ്ങളോ ചിഹ്നങ്ങളോ അടങ്ങിയ വസ്ത്രധാരണം, അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സേവനത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായ വസ്ത്രധാരണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ടെന്നുമാണ്. കൂടാതെ, ഔദ്യോഗിക സമയങ്ങളിലും മന്ത്രാലയത്തെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് നടക്കുന്ന യോഗങ്ങളിലും ഔദ്യോഗിക പരിപാടികളിലും അനുയോജ്യമായ പ്രൊഫഷണൽ വ്യക്തിത്വം പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഇതിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞത്, ഉത്തരവിലെ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നത് കർത്തവ്യങ്ങളുടെ ഭാഗമാണെന്നും, അംഗീകരിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നത് പൗരസേവന സംബന്ധമായ കാര്യങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങളുടെയും വിധികളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ അനുവദനീയമായ ഭരണപരമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ കാരണമാകുമെന്നും. ജീവനക്കാരുടെ വാർഷിക മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലെ ഘടകങ്ങളിൽ പൊതുവെ കാഴ്ചയോടുള്ള പാലനം ഉൾപ്പെടുത്തുന്ന കാര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തി.