"ദ നാഷണൽ ബാങ്ക്" WTW-യിൽ നിന്ന് സ്ഥാപന പ്രകടനത്തിന് അന്താരാഷ്ട്ര അംഗീകാരം നേടി

പ്രവർത്തനക്ഷമതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള അനുഭവം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും പങ്കാളിത്തം, അധികാരപ്പെടുത്തൽ, നിരന്തരമായ വികസനം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയ ഒരു സ്ഥാപന സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും വേണ്ടിയുള്ള വർഷങ്ങളുടെ നിക്ഷേപത്തിന് ശേഷം, കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്ക് (KNB) WTW എന്ന കമ്പനിയുടെ ഉയർന്ന പ്രവർത്തനക്ഷമതയുള്ള ലോക സ്ഥാപനങ്ങൾ (HPEX) എന്ന ഗ്രൂപ്പിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയതോടെ ഒരു പുതിയ ലോക നേട്ടം കൈവരിച്ചു. ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള അനുഭവത്തെ സ്ഥിരമായ ബിസിനസ് ഫലങ്ങളായും സ്ഥാപന പ്രവർത്തനങ്ങളായും മാറ്റുന്നതിൽ ബാങ്കിന്റെ വിജയത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സ്വതന്ത്ര അംഗീകാരമാണിത്.

ബാങ്ക് ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ ചേർന്നത്, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള അനുഭവവും സ്ഥാപന പ്രവർത്തനവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം അളക്കുന്നതിനുള്ള WTW-യുടെ ലോകസ്തരീയമായ രീതിശാസ്ത്രത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ ഫലമാണ്. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പങ്കാളിത്ത സൂചകങ്ങളിലും ധനകാര്യ, പ്രവർത്തന ഫലങ്ങളിലും അവയുടെ മേഖലകളുടെ ശരാശരിയെ മറികടക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെയാണ് ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത്.

ഉപദേശം, മനുഷ്യ സമ്പത്ത്, അപകടസാധ്യതാ നിയന്ത്രണം എന്നിവയിൽ പ്രത്യേകത കൈവരിച്ച പ്രമുഖ ലോക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് WTW. 50 വർഷത്തിലേറെയായി ശേഖരിച്ച 25 കോടിയിലധികം ഉദ്യോഗസ്ഥ സർവേകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു സഞ്ചിത ഡാറ്റാബേസിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് അവരുടെ മൂല്യനിർണ്ണയ ചട്ടക്കൂട്.

WTW-യുടെ ഡാറ്റ പ്രകാരം, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 29 സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി മാത്രമേ «നാഷണൽ» ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളൂ. മിഡിൽ ഈസ്റ്റ് മേഖലയിൽ ഈ അംഗീകാരം നേടിയ രണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്, മേഖലയിലെ ഈ ലോക ഗ്രൂപ്പിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഏക ധനകാര്യ സ്ഥാപനവും ഇതാണ്.

2018-ൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഇടപെടൽ അളക്കുന്ന സർവേകൾ വഴി ആരംഭിച്ച യാത്രയിൽ ഈ നേട്ടം ഒരു പ്രധാന നിൽപ്പാണ്. ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിരന്തരം കേൾക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയ ഒരു സ്ഥാപന രീതി ബാങ്ക് സ്വീകരിച്ചു, അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും നിരീക്ഷണങ്ങളും സ്പഷ്ടമായ വികസന പരിപാടികളായും പദ്ധതികളായും മാറ്റി.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവയുടെ പേരുകൾ മലയാളത്തിലെ പ്രമാണ ഏകാരങ്ങളിൽ സംരക്ഷിക്കുക.

ഈ നേട്ടം ബാങ്കിനെ ഉയർന്ന പ്രകടനം പുലർത്തുന്ന ലോക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് ചേർക്കുന്നതിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല; മറിച്ച്, ദേശീയ ബാങ്ക് ഓഫ് കുവൈറ്റ് മാനവസമ്പത്ത് നിയന്ത്രണത്തിൽ സ്വീകരിക്കുന്ന രീതിയുടെ ഫലപ്രാപ്തിയ്ക്ക് സ്വതന്ത്രമായ അംഗീകാരമാണിത്. ഇത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തൊഴിൽപരമായ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായങ്ങളും സ്ഥാപന തലത്തിലുള്ള പ്രകടനത്തിൽ ബാങ്ക് നേടുന്ന യഥാർത്ഥ ഫലങ്ങളും തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു.

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് പ്രസിഡന്റ് ഇമാദ് അൽ-അബ്ലാനി പറഞ്ഞു: "WTW യുടെ ഉയർന്ന പ്രകടനം പുലർത്തുന്ന ലോക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ ദേശീയ ബാങ്കിനെ ഉൾപ്പെടുത്തിയത് സ്ഥാപന വിശിഷ്ടതയിലേക്കുള്ള നമ്മുടെ തുടർച്ചയായ യാത്രയിലെ ഒരു പ്രധാന ഘട്ടമാണ്. കൂടാതെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവരുടെ പൂർണ്ണ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും ബാങ്കിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളിലും ആഗ്രഹങ്ങളിലും എത്താനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു ജോലി വാതാവരണം രൂപീകരിക്കുന്ന നമ്മുടെ തന്ത്രത്തിന്റെ വിജയത്തെ ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു."

ഇത്തരമൊരു അംഗീകാരം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശബ്ദത്തെയും ബാങ്കിനുള്ളിൽ അവരുടെ യഥാർത്ഥ അനുഭവത്തെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു എന്നത് അഭിമാനകരമാണെന്നും, ശക്തവും സമഗ്രവുമായ ഒരു സ്ഥാപന സംസ്കാരം രൂപീകരിക്കുന്നത് നേരിട്ട് പ്രകടനത്തിലും നിലനിൽക്കുന്ന വിജയത്തിലും പ്രതിഫലിക്കുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

അൽ-അബ്ലാനി കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, ഈ അംഗീകാരം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അനുഭവത്തിന്റെ സൂചകങ്ങളെ മാത്രം ആശ്രയിച്ചിട്ടില്ലെന്നും, ജോലിപരമായ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ തലങ്ങളും സ്ഥാപന പ്രകടനവും ബിസിനസ് ഫലങ്ങളും തമ്മിൽ സംയോജിപ്പിക്കുന്നുവെന്നും, ഇത് ബാങ്കിൽ നമ്മൾ പിന്തുടരുന്ന ജോലി മോഡലിന്റെ ശക്തിയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുവെന്നുമാണ്.

അൽ-അബ്ലാനി ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത്: "2018 മുതൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തുടർച്ചയായി കേൾക്കുന്നതിലും അവരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിലും അവയ്ക്ക് പ്രായോഗികവും സ്വാധീനമുള്ളതുമായ പദ്ധതികളിലൂടെ പ്രതികരിക്കുന്നതിലും ഉള്ള നമ്മുടെ പ്രതിബദ്ധതയോടെയാണ് നമ്മൾ ഈ യാത്ര ആരംഭിച്ചത്. ഏത് സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിജയവും അതിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിജയത്തിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത് എന്ന് നമ്മൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ബാങ്കിനെ പ്രദേശത്തെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട ജോലിസ്ഥലമായും ലോകത്തിലെ മുന്നിര സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായും സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, കഴിവുകളുടെ വികസനത്തിലും പ്രകടന സംസ്കാരത്തിലും നവോത്ഥാനത്തിലും തുടർച്ചയായ പഠനത്തിലും നമ്മൾ നിക്ഷേപം തുടരും."

WTW-യുടെ HPEX ഫ്രെയിംവർക്ക് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഉദ്യോഗസ്ഥ അനുഭവ ഡാറ്റാബേസുകളിൽ ഒന്നിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്; ഇതിൽ 50-ലധികം വർഷങ്ങളായി ശേഖരിച്ച 250 ദശലക്ഷത്തിലധികം സർവേകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥ അനുഭവവും സാമ്പത്തിക-പ്രവർത്തനക്ഷമതയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം അളക്കുന്നു.