‘കാര്യങ്ങൾ’: സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ തൊഴിൽ പദവികൾ നിറയ്ക്കുക... ഉടൻ
കുവൈത്ത് അധികൃതരിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം, സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രാലയം സഹകരണ സംഘങ്ങളോട്, ആവശ്യമായ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിലുണ്ടാകുന്ന ഏതെങ്കിലും കുറവോ ശൂന്യതയോ, അതിന്റെ കാരണം എന്തായാലും, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രവർത്തനാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള തസ്തികകളിൽ, വേഗത്തിൽ നികത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഇത് സംഘങ്ങളുടെ വിവിധ ഘടകങ്ങളിലും വിഭാഗങ്ങളിലും സേവന നിലവാരത്തിലോ പ്രവർത്തനത്തിലോ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ബാധ്യത ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനാണ്.
«അൽ ജരിദ» ലഭിച്ച ഒരു സർക്കുലറിന്റെ പകർപ്പ് പ്രകാരം, സഹകരണ സംഘങ്ങളിൽ പ്രവർത്തനം മികച്ച രീതിയിൽ സുഗമമാക്കാനും, അംഗങ്ങൾക്കും സംഘങ്ങളുടെ സന്ദർശകർക്കും സേവനങ്ങൾ ഏറ്റവും മികച്ച രീതിയിൽ തുടർച്ചയായി ലഭ്യമാക്കാനും, സംഘത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളിലും വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമായ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിലുണ്ടാകുന്ന ഏതെങ്കിലും കുറവോ കുറവോ ഒഴിവാക്കാനും ആണ് ഈ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതെന്ന് മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
സർക്കുലർ വ്യക്തമാക്കുന്നത്, സംഘത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമായ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഏതെങ്കിലും കുറവോ ശൂന്യതയോ ഉണ്ടാകുകയാണെങ്കിൽ, അതിന്റെ കാരണം എന്തായാലും, പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിലാളി, ഷെൽഫ് തൊഴിലാളി, വിൽപ്പനക്കാരൻ, ക്യാഷിയർ, ശുചീകരണ തൊഴിലാളി, മെറ്റീരിയൽ ഹാൻഡ്ലിംഗ് തൊഴിലാളി, സംഘത്തിന് ആവശ്യമായ മറ്റ് ഏതെങ്കിലും പ്രവർത്തനാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള തസ്തികകൾ തുടങ്ങിയവയിൽ, ആ കുറവ് നികത്തുന്നതിന് സംഘം ഉടൻ തന്നെ ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന്. ഇത് സംഘത്തിന്റെ വിവിധ ഘടകങ്ങളിലും വിഭാഗങ്ങളിലും സേവന നിലവാരത്തിലോ പ്രവർത്തനത്തിലോ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ബാധ്യത ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനാണ്.
കൂടാതെ, നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങളും നിയമങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും അനുസരിച്ച്, യഥാർത്ഥ ആവശ്യങ്ങളും ശൂന്യതകളും നികത്തുന്നതിന് തൊഴിലാളികളെ ലഭ്യമാക്കുന്നതിന് പ്രത്യേകതയും ലൈസൻസും ഉള്ള കമ്പനികളുമായി കരാർ ചെയ്യുന്നതിന് സംഘത്തിന് അനുവാദമുണ്ടെന്ന് അത് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. തൊഴിലാളികളെ ലഭ്യമാക്കുന്ന കമ്പനികളുമായി കരാർ ചെയ്യുമ്പോൾ, ഈ മേഖലയെ സംബന്ധിച്ചുള്ള എല്ലാ നിയമങ്ങളും മന്ത്രാലയ തീരുമാനങ്ങളും നിയമങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും പൂർണ്ണമായും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും, കരാർ ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾ ആവശ്യമായ എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും ലൈസൻസുകളും അനുമതികളും പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നും അത് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
തൊഴിലാളികളെ ലഭ്യമാക്കുന്ന കരാറുകൾ ഒപ്പുവെക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും മുമ്പ്, മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്നും ബന്ധപ്പെട്ട അധികൃതരിൽ നിന്നും ആവശ്യമായ അനുമതികൾ ലഭ്യമാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും, ഈ കാര്യത്തിൽ സ്വീകരിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ നടപടികളും രേഖകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും സർക്കുലർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
