‘അൽ ജസീറ എയർവേസ്’ ഭാവി നേതാക്കളെ സജ്ജമാക്കാനായി ‘ഇർത്കാ’ പരിപാടി ആരംഭിച്ചു

ويعمل البرنامج على استقطاب الشباب الكويتيين الواعدين، وتأهيلهم وتطويرهم، ليكونوا جزءاً من الجيل القادم من قادة قطاع الطيران.

ويمثل برنامج «ارتقاء» استثماراً طويل الأمد في الكفاءات الوطنية الكويتية، ويجسد التزام «طيران الجزيرة» بالمساهمة في مواصلة تطوير قطاع الطيران في البلاد. وبصفتها شركة طيران كويتية بخطط نمو طموحة، لا يقتصر تركيز «طيران الجزيرة» على توسيع أسطولها وشبكة وجهاتها فحسب، بل يمتد ليشمل تطوير الكفاءات المهنية وإعداد القيادات المستقبلية القادرة على قيادة هذا النمو.

وبحلول عام 2035، تهدف الشركة إلى خدمة 15 مليون مسافر سنوياً عبر أكثر من 150 وجهة. ويتطلب تحقيق نمو بهذا الحجم بناء قاعدة قوية من الكفاءات المؤهلة وذات الخبرة في مختلف مجالات أعمال الطيران، بدءاً من الشؤون التجارية والعمليات، وصولاً إلى الإدارة المالية والتكنولوجيا وتجربة العملاء، وغيرها من الوظائف الحيوية.

وقد تم تصميم برنامج «ارتقاء» للمساهمة في بناء هذه الكفاءات من داخل الكويت. وسيخوض الخريجون الكويتيون الجدد الذين يتم اختيارهم للمشاركة في البرنامج رحلة تطوير مكثفة تمتد من 18 إلى 24 شهراً، تجمع بين الخبرة العملية والتدريب المنظم والتوجيه المهني والتناوب بين مختلف الإدارات والتخصصات، إلى جانب التقييم المستمر للأداء.

ويتيح البرنامج للمشاركين اكتساب خبرة مباشرة في أعمال شركات الطيران، مع تطوير المهارات القيادية والتجارية والتشغيلية اللازمة لتولي مسؤوليات أكبر بالتزامن مع نمو «طيران الجزيرة».

من جهته، قال براثان باسوباثي- الرئيس التنفيذي لـ «طيران الجزيرة»: «فخورون بكوننا شركة طيران كويتية تواصل نموها منذ أكثر من عقدين، وتحرص على دعم طموحات (رؤية الكويت 2035). وستتطلب المرحلة المقبلة من نمونا أكثر من مجرَّد إضافة طائرات ووجهات جديدة، فهي تتطلب كوادر موهوبة ومؤهلة وذات خبرة، تفهم طبيعة أعمالنا، وتمتلك الاستعداد لقيادتها مستقبلاً».

وأضاف: «من هنا، يمثل برنامج ارتقاء استثماراً، ليس فقط في مستقبل (طيران الجزيرة)، بل أيضاً في مستقبل قطاع الطيران بالكويت. نهدف إلى منح الشباب الكويتيين الطموحين فرصة للتعرُّف عن قُرب على قطاع الطيران، واكتساب خبرات عملية قيّمة، وتطوير قدراتهم ليصبحوا قادة يتمتعون بالثقة والكفاءة. مع نمو (طيران الجزيرة)، نريد للكفاءات الكويتية أن تنمو معنا، وتتولى مسؤوليات أكبر، وتُسهم في تعزيز مكانة الكويت على خريطة الطيران الإقليمية والعالمية».

ويوفر برنامج «ارتقاء» للخريجين مساراً منظماً نحو تولي أدوار قيادية مستقبلية، يجمع بين التدريب أثناء العمل وخارجه، والتناوب الوظيفي بين الإدارات، واكتساب خبرات متعددة التخصصات في مختلف مجالات قطاع الطيران. كما سيشارك المتدربون في مشاريع عمل ربع سنوية، ويحضرون الاجتماعات التشغيلية، ويستفيدون من موارد التعلم الإلكتروني، إلى جانب العمل بشكل وثيق مع مرشدين مهنيين مخصصين لهم.

അതേസമയം, ജെൻസി സെത്തി, ‘അൽ ജസീറ എയർവേസ്’-ന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് പ്രിൻസിപ്പൽ, പറഞ്ഞു: “നമ്മുടെ ഭാവി ഇന്ന് നമ്മുടെ കമ്പനിയിൽ ആകർഷിക്കുന്ന കഴിവുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. കോവൈറ്റ് പ്രതിഭകളെ വികസിപ്പിക്കുന്നത് നമ്മുടെ വളർച്ചാ പദ്ധതികളുടെയും ഒരു ദേശീയ എയർലൈൻ കമ്പനി എന്ന നിലയിലുള്ള നമ്മുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനപരമായ ഭാഗമാണെന്ന് നാം കരുതുന്നു. ‘ഇർത്കാ’ പരിപാടിയുടെ ലക്ഷ്യം, അവർക്ക് വികസിക്കാൻ ആവശ്യമായ അനുഭവങ്ങളും അവസരങ്ങളും പിന്തുണയും നൽകി, എയർലൈൻ മേഖലയിലെ ഭാവി നേതാക്കളാകാൻ പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിലൂടെ, കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിലുള്ള പ്രതിഭാശാലികളായ യുവ കോവൈറ്റുകളെ കണ്ടെത്തുകയും അവരുടെ സാധ്യതകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. (അൽ ജസീറ എയർവേസ്) വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ നിന്നുള്ള കഴിവുകളുടെ വികസനം നമ്മുടെ വിജയത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. (ഇർത്ക) വഴി, യുവ കോവൈറ്റുകൾക്ക് (അൽ ജസീറ എയർവേസ്)ൊപ്പം വളരാൻ, കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ, കോവൈറ്റിലെ നമ്മുടെ കമ്പനിയുടെയും എയർലൈൻ മേഖലയുടെയും ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കാൻ ഒരു വേദി നൽകുന്നു.”

ഓരോ ഇന്റേണും നാല് ഘട്ടങ്ങളായി വിഭജിച്ച വ്യക്തിഗത പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത വികസന പദ്ധതി പ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കും; ഇതിൽ വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും നിശ്ചിത ഘട്ടങ്ങളും പരിപാടിയുടെ മുഴുവൻ കാലയളവിലും വികസനത്തിനുള്ള ആവശ്യകതകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. പങ്കാളികളുടെ പുരോഗതി അവരുടെ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, പ്രോജക്ടുകളുടെ പൂർത്തീകരണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, കഴിവുകളുടെ വികാസത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ക്രമമായി മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യും; ഇത് കൂടുന്ന തോതിലുള്ള ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ അവരെ തയ്യാറാക്കുന്നു എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

‘ഇർത്ക’ പരിപാടി വഴി, ‘അൽ ജസീറ എയർവേസ്’ യുവ കോവൈറ്റുകൾക്ക് വാഗ്ദാനപൂർവ്വമായ കരിയർ പാതകൾ രൂപീകരിക്കുന്നു. ഇന്ന് ദേശീയ കഴിവുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലൂടെ, കമ്പനി കോവൈറ്റിലെ എയർലൈൻ മേഖലയുടെ ഭാവി തലമുറ നേതാക്കളെ സജ്ജമാക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിൽ സംഭാവന നൽകുന്നു.