‘അൽ വതനീ’ ഉയർന്ന അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് മനുഷ്യസമ്പത്ത് നിയന്ത്രണത്തിൽ അതിന്റെ നേതൃസ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്നു

കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്ക് മനുഷ്യസമ്പത്ത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രമുഖ നേതൃസ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്നു, പ്രാദേശിക തലത്തിൽ മികച്ച സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി തന്റെ സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്നു, മനുഷ്യസമ്പത്ത് ആദ്യ പ്രാധാന്യത്തിൽ വെക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ തന്ത്രത്തിലൂടെ, ഇത് സ്ഥിരമായ വളർച്ചയും ഗ്രൂപ്പിന്റെ മത്സരക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന ഘടകമായി കണക്കാക്കുന്നു.

ഈ സമീപനം ബാങ്കിന്റെ മികച്ച ലോക പ്രായോഗികതകളുമായി യോജിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി വികസിപ്പിക്കാനുള്ള നിരന്തരമായ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് മികച്ച കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുകയും അവയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ദീർഘകാല തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാധ്യമാക്കുന്നതിന് പിന്തുണ നൽകുന്നു.

കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ, ഗ്രൂപ്പിന്റെ മനുഷ്യസമ്പത്ത് വിഭാഗം «നാഷണൽ» ബാങ്കിൽ നയങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുക, പ്രകടനത്തിന്റെയും ഉത്തമതയുടെയും സംസ്കാരം ശക്തിപ്പെടുത്തുക, പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും നേതൃത്വ വികസനവും പരിപാടികളിൽ നിക്ഷേപിക്കുക, തൊഴിൽ നിയമനം, മികച്ച കഴിവുകളുടെ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, ജോലിക്കാരുടെ ആസൂത്രണം എന്നീ മേഖലകളിൽ പുതിയ പ്രായോഗികതകൾ സ്വീകരിക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രത്യേക പദ്ധതികളും പ്രവർത്തനങ്ങളും നടപ്പിലാക്കി, ഇത് സ്ഥാപനാടിസ്ഥാനത്തിൽ സമഗ്രമായ മനുഷ്യസമ്പത്ത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സംവിധാനം രൂപീകരിക്കാൻ സഹായിച്ചു, ഇത് ഭരണഘടന, കാര്യക്ഷമത, സ്ഥിരത എന്നിവയിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, ഇത് ദേശീയവും അന്തർദേശീയവുമായ തലത്തിൽ വ്യവസായ പരിസ്ഥിതിയുടെ മാറുന്ന ആവശ്യങ്ങളുമായി യോജിക്കുന്നു.

ഈ ശ്രമങ്ങൾ ബാങ്കിന് ഇപ്പോൾ മനുഷ്യസമ്പത്ത് മേഖലയിൽ ഗുണനിലവാര മാനദണ്ഡങ്ങളായ «ഐഎസ്ഒ» (ISO) പ്രകാരം 4 അന്തർദേശീയ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ലഭിച്ചതിലൂടെ സഫലീകരിക്കപ്പെട്ടു, ഇവയിൽ ISO 23326:2022 (ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പങ്കാളിത്തം), ISO 30414:2025 (മനുഷ്യസമ്പത്ത് റിപ്പോർട്ടിംഗ്, വെളിപ്പെടുത്തൽ), ISO 30405:2023 (നിയമനത്തിനുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ), ISO 10015:2019 (കഴിവുകളുടെ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, പരിശീലനം, ഫലപ്രാപ്തി അളക്കൽ) എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഈ നേട്ടം ഗ്രൂപ്പിന്റെ മനുഷ്യസമ്പത്ത് സംവിധാനം എത്തിച്ചേർന്ന ഉയർന്ന നിലവാരത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ യാത്രയുടെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ മികച്ച ലോക പ്രായോഗികതകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിൽ ഇതിന്റെ വിജയത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് «നാഷണൽ» ബാങ്കിനെ ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിൽ രാജ്യങ്ങളിൽ ഈ സമഗ്രമായ മനുഷ്യസമ്പത്ത് മേഖലയിലെ അന്തർദേശീയ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ലഭിച്ച ആദ്യത്തെ ബാങ്കായി മാറ്റി, ഇത് ഇതിനകം ലഭിച്ചിട്ടുള്ള ഒരേയൊരു ബാങ്കാണ്.

ഈ അവസരത്തിൽ, «നാഷണൽ» ഗ്രൂപ്പിന്റെ മനുഷ്യസമ്പത്ത് വിഭാഗത്തിന്റെ തലവൻ ഇമാദ് അൽ അബ്ലാനി പറഞ്ഞു: «ബാങ്കിൽ, നമ്മൾ മനുഷ്യസമ്പത്ത് നമ്മുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിജയത്തിന്റെയും വളർച്ചയുടെ സ്ഥിരതയുടെയും പ്രധാന ചലനശക്തിയായി കാണുന്നു, അതിനാൽ നമ്മൾ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ സാധ്യതകൾ പരമാവധി സാധ്യമാക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ സംവിധാനം വികസിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഇവർക്ക് മികച്ച ലോക പ്രായോഗികതകളുമായി യോജിക്കുന്ന ഒരു പ്രോത്സാഹകമായ പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി നൽകുന്നു. നമ്മുടെ മനുഷ്യസമ്പത്ത് വിഭാഗത്തിൽ നിരന്തരമായ നിക്ഷേപം ഗ്രൂപ്പിന്റെ മത്സരക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ അതിന്റെ നേതൃസ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്നതിനും സഹായിച്ച പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ ഒന്നായിരുന്നു».

അൽ അബ്ലാനി കൂട്ടിച്ചേർത്തു: «നാഷണൽ ബാങ്കിൽ, മനുഷ്യസമ്പത്ത് മേഖലയിൽ പ്രത്യേകതയുള്ള ഈ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളുടെ സമഗ്രമായ ഗ്രൂപ്പ് ലഭിച്ച ആദ്യത്തെ ഗൾഫ് ബാങ്ക് എന്ന നിലയിൽ നമ്മൾ അഭിമാനിക്കുന്നു, ഇത് കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ മനുഷ്യസമ്പത്ത് കൈകാര്യം ചെയ്യലിന്റെ വിവിധ വശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ നമ്മൾ സ്വീകരിച്ച തന്ത്രത്തിന്റെ വിജയത്തെ ഉറപ്പിക്കുന്നു. അതിലും പ്രധാനമായി, ഈ നേട്ടം ബാങ്കിന്റെ മികച്ച ലോക പ്രായോഗികതകൾ ഒരു സമഗ്രമായ പ്രവർത്തന സംവിധാനമായി മാറ്റാനുള്ള കഴവിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് നവോത്സാഹം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അനുഭവം ഉയർത്തുന്നു, ഇത് നമ്മുടെ ദീർഘകാല സ്ഥാപന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാധ്യമാക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു».

അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി, ISO 23326:2022 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പങ്കാളിത്തം അളക്കുന്നതിനും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ളതാണ്, ഇത് ബാങ്കിന്റെ വിജയത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് പോസിറ്റീവും പ്രോത്സാഹകവുമായ ഒരു പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി രൂപീകരിക്കുന്നു, ഇത് പ്രവർത്തന പങ്കാളിത്തത്തിന്റെയും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തൃപ്തിയുടെയും നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് വിശ്വാസം, ആശയവിനിമയം, ശക്തിപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയ ഒരു സ്ഥാപന സംസ്കാരം ഉറപ്പിക്കുന്നു. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പങ്കാളിത്തം ഉത്പാദനക്ഷമത, മികച്ച കഴിവുകളുടെ സംരക്ഷണം, സ്ഥിരമായ പ്രകടനം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന സൂചകങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്, ഇത് ബാങ്കിന്റെ മനുഷ്യസമ്പത്ത് തന്ത്രത്തിൽ വളരെ പ്രധാനമായി കണക്കാക്കുന്നു.

അൽ-അബ്ലാനി അറിയിച്ചത്, മനുഷ്യസമ്പത്ത് റിപ്പോർട്ടിംഗും ഡിസ്ക്ലോഷറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ISO 30414:2025 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, മനുഷ്യസമ്പത്ത് ഇൻഡിക്കേറ്ററുകൾ അളക്കാനും വിശകലനം ചെയ്യാനും ഡിസ്ക്ലോസ് ചെയ്യാനും ആഗോള രീതിശാസ്ത്രങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലൂടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പാരദർശ്യതയുടെയും ഭരണഘടനയുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളിലേക്ക് ബാങ്കിന്റെ പ്രതിബദ്ധതയെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു എന്നാണ്. ഈ പ്രായോഗിക രീതികൾ കൃത്യമായ ഡാറ്റയും ഇൻഡിക്കേറ്ററുകളും നൽകി തൊഴിൽശക്തിയുടെ ഫലപ്രദമായ പ്ലാനിംഗിനും ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റിനും സഹായിക്കുന്നതിലൂടെ തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു എന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ, റിക്രൂട്ടിംഗിനുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ISO 30405:2023 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബാങ്കിന്റെ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയകളുടെ കാര്യക്ഷമതയ്ക്കും അന്താരാഷ്ട്ര ഏറ്റവും നല്ല പ്രായോഗിക രീതികളുമായ അനുയോജ്യതയ്ക്കും ഒരു തെളിവാണ്, ഇത് ഏറ്റവും മികച്ച കഴിവുകളെയും അനുഭവങ്ങളെയും ആകർഷിക്കുന്നതിനും ബാങ്കിന്റെ ഭാവി പദ്ധതികളെയും ലക്ഷ്യങ്ങളെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലായും നീതിയുക്തമായും പാരദർശ്യമായതുമായ റിക്രൂട്ടിംഗ് അനുഭവം നൽകുന്നതിനും ഉറപ്പുനൽകുന്നു.

അൽ-അബ്ലാനി തന്റെ പ്രസംഗം തുടർന്ന് പറഞ്ഞു: "കഴിവുകളുടെയും പരിശീലനത്തിന്റെയും മാനേജ്മെന്റിനും ഫലപ്രാപ്തി അളക്കുന്നതിനും അംഗീകരിച്ച ISO 10015:2019 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, പരിശീലന ആവശ്യകതകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വികസന പരിപാടികൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിലേക്കും വ്യക്തിഗതയും സ്ഥാപനപരവുമായ പ്രകടനത്തിൽ അവയുടെ യഥാർത്ഥ സ്വാധീനം അളക്കുന്നതിലേക്കും, പഠനത്തിലും വികസനത്തിലും നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്ന് സാധ്യമായ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മൂല്യം ഉറപ്പാക്കുന്നതിലേക്കും, മനുഷ്യസമ്പത്ത് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ബാങ്കിന്റെ സമഗ്രമായ സമീപനത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു."

ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സംയുക്തമായി റിക്രൂട്ടിംഗും ടാലന്റ് ആകർഷണവും, പ്രകടന മാനേജ്മെന്റും, ടാലന്റും കഴിവുകളുടെയും മാനേജ്മെന്റും, പഠനവും വികസനവും, ഉദ്യോഗസ്ഥ ബന്ധങ്ങളും, പ്രതിഫലങ്ങളും നല്ലതായതും, മനുഷ്യസമ്പത്ത് റിപ്പോർട്ടിംഗും ഡിസ്ക്ലോഷറും, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഭരണഘടനയും ഉൾപ്പെടെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഫംഗ്ഷനുകളുടെ വ്യാപകമായ ശ്രേണിയെ കവർ ചെയ്യുന്നു, ഇത് ബാങ്ക് അംഗീകരിക്കുന്ന നയങ്ങളുടെയും നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും സമഗ്രതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, അത് ഒരു ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ആഗോള വ്യവസ്ഥ അനുസരിച്ച് അതിന്റെ മനുഷ്യസമ്പത്ത് മാനേജ് ചെയ്യുന്നു.

ബാങ്ക് നേതൃത്വ മൈൽഡുകളെയും പ്രൊഫഷണൽ മൈൽഡുകളെയും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും തുടർച്ചയായ പഠനത്തിന്റെ സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ഉൾപ്പെടുത്തലിനും നവോത്ഥാനത്തിനും പിന്തുണ നൽകുന്ന ഒരു പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി നൽകുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രത്യേക ഇനിഷ്യേറ്റീവുകളും പരിപാടികളും ആരംഭിച്ച് അതിന്റെ മനുഷ്യസമ്പത്ത് വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിക്ഷേപം തുടരുന്നു, ഇത് പ്രദേശത്ത് ഒരു ഇഷ്ടപ്പെട്ട തൊഴിൽ സ്ഥാപനമായി അതിന്റെ സ്ഥാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും വിവിധ സ്റ്റേക്ക്ഹോൾഡർമാർക്ക് ദീർഘകാല മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും സ്ഥിരമായ വളർച്ച തുടരാനുള്ള അതിന്റെ കഴവിനെ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.