«അൽ വതനീ» «എൻബികെ ഗ്രോ» പദ്ധതി ആരംഭിച്ചു

മനുഷ്യശേഷിയുടെ നിക്ഷേപത്തിലും ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിലും നവോത്ഥാനത്തിലും നേതൃത്വം നൽകുന്നതിലും ലക്ഷ്യമിടുന്ന തന്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്ക് (NBK) ‘NBK Grow’ എന്ന സ്ഥാപനപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ പരിപാടി ആരംഭിച്ചുവിട്ടു. ടെക്നോളജി, ഡാറ്റ എന്നീ മേഖലകളിൽ പുതിയ തലമുറ നേതൃത്വത്തെ തയ്യാറാക്കുകയും, ബാങ്കിനുള്ളിൽ വാഗ്ദാനങ്ങളുള്ള സാങ്കേതിക പ്രതിഭകളുടെ വികാസം വേഗത്തിലാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ പരിപാടിയുടെ ലക്ഷ്യം. അതിനായി അവർക്ക് ആവശ്യമായ അനുഭവജ്ഞാനം നൽകുന്നതിലൂടെയാണിത് സാധ്യമാക്കുന്നത്.

പരിപാടി ആരംഭിച്ചത്, തുടർച്ചയായ പഠനത്തിനും ജ്ഞാനവിനിമയത്തിനും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രവർത്തനവേദി രൂപീകരിക്കാനുള്ള ബാങ്കിന്റെ പ്രതിബദ്ധതയുടെ തെളിവാണ്. ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന്റെ ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും ബാങ്കിനുള്ളിൽ അതിന്റെ വേഗത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കഴിവുള്ള സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരെ വാർത്തെടുക്കാനുള്ള ബാങ്കിന്റെ ആഗ്രഹം ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

‘NBK Grow’ പരിപാടി, ബാങ്കിനുള്ളിലെ ടെക്നോളജി, ഡാറ്റ, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന മേഖലകളിലെ അനുഭവജ്ഞാനികളായ നേതാക്കളെയും വിദഗ്ധരെയും പങ്കാളികളുമായി യോജിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്ര മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ രീതിയിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഇത് ജ്ഞാനവിനിമയത്തിനും കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും പങ്കാളികളുടെ വളർച്ചയ്ക്കും കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിനും തയ്യാറെടുപ്പ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.

18 മാസം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ഒരു സമഗ്ര വികസന യാത്രയാണിത്. പ്രകടനത്തിൽ മികവ് പുലർത്തുന്നതും സാങ്കേതിക മേഖലകളിൽ ഉയർന്ന സാധ്യതകൾ ഉള്ളതുമായ ജീവനക്കാരെയാണ് പങ്കാളികളായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. കാര്യക്ഷമത, പ്രൊഫഷണൽ തയ്യാറെടുപ്പ്, വികസന ശേഷി എന്നിവയിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. ഇത് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പരമാവധി പ്രയോജനം ഉണ്ടാക്കാനും സ്ഥിരമായ ഫലങ്ങൾ നേടാനും കഴിവുള്ള മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നു എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

പങ്കാളികളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശകരും തമ്മിലുള്ള പരിചയപ്പെടൽ, വികസന സെഷനുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു ശ്രേണി പങ്കാളികൾക്ക് നേരിടേണ്ടി വരുന്നു. ഇത് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ ഘട്ടത്തിലേക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പാണ്. പരിപാടിയുടെ കാലയളവ് മുഴുവൻ നിശ്ചിത ഇടവേളകളിലുള്ള സന്ദർശനങ്ങളും സമഗ്രമായ വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളും വഴി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം തുടരും.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശകനും പങ്കാളിയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനാണ് പരിപാടി കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്. മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം, പ്രായോഗിക പരിശീലനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു സമഗ്ര സംവിധാനത്തിലൂടെയാണിത്. പങ്കാളികൾക്ക് തൊഴിൽപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും അനുഭവജ്ഞാനത്തിന്റെ കൈമാറ്റവും ഉൾപ്പെടെയുള്ള തുടർച്ചയായ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു. ജ്ഞാനവിനിമയത്തിനുള്ള അവസരങ്ങളും ഉണ്ട്. ഇത് വികസന യാത്രയിൽ നിന്ന് പരമാവധി പ്രയോജനം ഉണ്ടാക്കാനും, ബാങ്കിനുള്ളിൽ ഭാവി നേതൃത്വ പദവികൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിവുള്ള സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരെ തയ്യാറാക്കാനും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

‘NBK Grow’ പരിപാടി പങ്കാളികളെ ഒരു ഡിജിറ്റൽ ഉപകരണവുമായി സജ്ജീകരിക്കുന്നു. കൃത്രിമബുദ്ധി (AI) പിന്തുണയുള്ള ഈ ഉപകരണം പരിപാടിയുടെ കാലയളവ് മുഴുവൻ അവരുടെ അനുഭവത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി പ്രത്യേകം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തതാണ്. പരിപാടിയുമായും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ യാത്രയുമായും ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങളിലേക്ക് വേഗത്തിൽ പ്രവേശിക്കാനും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ഇത് പരിപാടിയുടെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ പങ്കാളികളുടെ അനുഭവം ശക്തിപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്ക് ഗ്രൂപ്പിന്റെ മനുഷ്യവിഭവശേഷി വിഭാഗത്തിലെ ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ വൈസ് പ്രസിഡന്റ്-അസിസ്റ്റന്റ് മറിയം അൽ-നസ്സർ പറഞ്ഞു: “NBK Grow പരിപാടി ആരംഭിക്കുന്നത്, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന്റെ വേഗത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും നവോത്ഥാന സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കാനുമുള്ള ബാങ്കിന്റെ ദിശാബോധവുമായി യോജിച്ചുകൊണ്ട്, നമ്മുടെ മനുഷ്യശേഷിയിൽ നിക്ഷേപിക്കാനും അവരുടെ സാങ്കേതിക, നേതൃത്വ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനുമുള്ള നമ്മുടെ ദൃഢമായ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. വാഗ്ദാനങ്ങളുള്ള പ്രതിഭകളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും അവർക്ക് ഉചിതമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും പിന്തുണയും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നത് സ്ഥാപനപരമായ മികവ് നേടാനും വിജയത്തിന്റെ തുടർച്ച ഉറപ്പാക്കാനും അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു കല്ലറയാണ് എന്ന് നമുക്ക് വിശ്വാസമുണ്ട്.”

അൽ-നസ്സർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു: “ബാങ്കിനുള്ളിൽ ഭാവി സാങ്കേതിക നേതൃത്വത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും, വിവിധ യൂണിറ്റുകൾ തമ്മിലുള്ള സഹകരണവും അനുഭവജ്ഞാനത്തിന്റെ കൈമാറ്റവും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ പരിപാടിയുടെ ലക്ഷ്യം. കൂടാതെ, ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ കരിയർ പാതകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ടെക്നോളജി, ഡാറ്റ മേഖലകളിലെ ടാലന്റ് സംവിധാനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും, തുടർച്ചയായ പഠനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു കല്ലറയായി സ്ഥാപനപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു.”

വിവിധ തൊഴിൽ തലമുറകൾ തമ്മിലുള്ള അനുഭവജ്ഞാനത്തിന്റെ കൈമാറ്റത്തിന് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സഹകരണ പ്രവർത്തനവേദി സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു എന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഇത് ജ്ഞാനവിനിമയത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും, ബാങ്കിംഗ്, സാങ്കേതിക മേഖലകളിലെ വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിവുള്ള ഭാവി കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

കുവൈറ്റ് നാഷണൽ ബാങ്ക്, ഈ പ്രത്യേക മേഖലയിലുള്ള പദ്ധതികൾ ആരംഭിക്കുന്നതിലൂടെ, മനുഷ്യസമ്പത്ത് നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലും ദേശീയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലുള്ള തന്റെ ഉറച്ച പ്രതിബദ്ധത തുടർന്നും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ച്, വാഗ്ദാനപൂർണ്ണമായ ശേഷികൾ ഉള്ള യുവജനങ്ങളെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഇവിടെ വ്യക്തമാക്കുന്നു. കൂടാതെ, തന്റെ ജീവനക്കാർക്ക് ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും, വേഗത്തിൽ നടക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ മാറ്റങ്ങളോട് പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു സമഗ്രമായ സംവിധാനം രൂപീകരിക്കുന്നതിൽ ബാങ്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

കഴിവുകളുടെ വികസനവും, സൃഷ്ടിശീലത്തിന്റെയും സഹകരണത്തിന്റെയും സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതും തന്റെ തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാണെന്ന വിശ്വാസത്തിൽ, ബാങ്ക് ബാങ്കിംഗ് മേഖലയുടെ ഭാവിക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും, സാമ്പത്തിക മേഖലയുടെ വികാസത്തിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്ന ഒരു മുന്നണി നേതൃത്വ സ്ഥാപനമായി തന്റെ സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് സുസ്ഥിര വികസനത്തിന്റെ പാതയെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും, സൃഷ്ടിശീലത്തിന്റെയും അറിവിന്റെയും ഭൂപടത്തിൽ കുവൈറ്റിന്റെ സ്ഥാനം ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.