വൈദ്യുതി മന്ത്രാലയം: ഈ മാസം മധ്യത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ മാറ്റത്തിനുള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കും

വൈദ്യുതി, ജലം, പുനരുപയോഗ ഊർജ്ജ മന്ത്രി ഡോ. സബീഹ് അൽ മുഖൈസിം ഇന്ന് രാവിലെ, മന്ത്രാലയത്തിനുള്ളിലെ ഘടക ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് 15-ാം തീയതി മുതൽ അടുത്ത ഡിസംബർ 17 വരെ തുറക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു.

ഉത്തരവിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം, ഉപമന്ത്രി ഡോ. അദീൽ അൽ സമീൽ അധ്യക്ഷനായും, മന്ത്രാലയത്തിൽ അനുഭവസമ്പത്തും വിദഗ്ധതയും ഉള്ളവരിൽ അദ്ദേഹം യോജിച്ചു കരുതുന്നവരെ അംഗങ്ങളാക്കിയും ഒരു സമിതി രൂപീകരിക്കുന്നു. ഈ സമിതി നിശ്ചിത കാലയളവിൽ സമർപ്പിക്കുന്ന സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷകൾ പരിശോധിക്കുകയും, ഈ ഉത്തരവിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന നിബന്ധനകളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും അപേക്ഷകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും അവയിൽ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കുകയും ചെയ്യും.

ഉത്തരവ് വ്യക്തമാക്കുന്നത്, സമിതി സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷകൾ പരിശോധിക്കുന്നതിന് താഴെ പറയുന്ന നിബന്ധനകൾ ബാധകമാണെന്നാണ്:

1. ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷയുടെ ഫോം സമർപ്പിക്കണം, അതിൽ സ്ഥലംമാറ്റം ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള കാരണങ്ങളും വിശദീകരണങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

2. സ്ഥാപിത നടപടിക്രമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, സ്ഥലംമാറ്റം നടക്കുന്ന ഘടകത്തിൽ നിന്നും സ്ഥലംമാറ്റം നടക്കുന്ന ഘടകത്തിൽ നിന്നും മുൻകൂട്ടി അനുമതി നേടണം. ഇത് സ്ഥലംമാറ്റം നടക്കുന്ന ഘടകത്തിന്റെ ആഗിരണ ശേഷിയെ മറികടക്കരുത്.

3. ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, സ്ഥലംമാറ്റം നടക്കുന്ന ഘടകത്തിന്റെ പ്രവൃത്തി സ്വഭാവവുമായി യോജിച്ചതായിരിക്കണം.

4. സ്ഥലംമാറ്റം മൂലം പ്രവൃത്തി ആവശ്യകതകൾക്ക് ഭംഗം വരികയോ, സ്ഥലംമാറ്റം നടക്കുന്ന ഘടകത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് ഉണ്ടാകയോ ചെയ്യരുത്.

അതുപോലെ, ഉത്തരവ് വ്യക്തമാക്കുന്നത്, സമിതി സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷകൾക്ക് അനുമതി നൽകുന്നതിന് താഴെ പറയുന്ന നിബന്ധനകൾ ബാധകമാണെന്നാണ്:

1. ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ താമസസ്ഥലവും നിലവിലെ ജോലിസ്ഥലവും സ്ഥലംമാറ്റം നടക്കുന്ന ഘടകവും തമ്മിലുള്ള ദൂരം പരിഗണിക്കണം. താമസസ്ഥലം പൗര ഐഡി കാർഡിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന വിലാസം അനുസരിച്ചായിരിക്കും ഇത് നിർണ്ണയിക്കുക.

2. സ്ഥലംമാറ്റ ഉത്തരവ് മൂലം ഷിഫ്റ്റ് അലവൻസുകൾ, അകലെയുള്ള പ്രദേശങ്ങളിലെ അലവൻസുകൾ തുടങ്ങിയവ പോലെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ അധിക ധനസഹായങ്ങൾ ഉണ്ടാകരുത്.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ വ്യക്തമാക്കിയത്, അടിസ്ഥാനപരമായ കാരണങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തിയ ന്യായീകരണങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി അസാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജോലിയുടെ താൽപ്പര്യത്തിന് വിരുദ്ധമല്ലാത്ത രീതിയിൽ, മനുഷ്യത്വപരമായോ സാമൂഹികമായോ പ്രത്യേക തസ്തികാപരമായോ ആയ പരിഗണനകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, മാറ്റത്തിനുള്ള അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കാൻ കമ്മിറ്റിക്ക് അനുശംസിക്കാൻ സാധിക്കുമെന്നും, എന്നാൽ മേൽപ്പറഞ്ഞ വകുപ്പിന് വിരുദ്ധമായിരിക്കരുതെന്നും, അപേക്ഷകൻ പരാമർശിച്ച നിബന്ധനകളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിച്ചാൽ മാറ്റത്തിന് സ്വയമേവയുള്ള അവകാശം ലഭിക്കില്ലെന്നുമാണ്.

മാറ്റത്തിനുള്ള അപേക്ഷകൾ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും രേഖകളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിലോ, ആദ്യ വകുപ്പിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന കാലയളവ് കഴിഞ്ഞ ശേഷം സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ പരിഗണിക്കില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ 2027-ൽ പുറപ്പെടുവിക്കുമെന്നും, ഇത് മാറ്റപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ 2026-ൽ അവസാനിക്കുന്ന വിലയിരുത്തൽ വർഷത്തെ വാർഷിക കഴിവ് വിലയിരുത്തൽ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷമായിരിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഈ തീരുമാനം അത് പുറപ്പെടുവിച്ച തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നും, ആദ്യ വകുപ്പിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന സമയക്രമം പാലിക്കുമെന്നും, മന്ത്രാലയത്തിലെ അധികാരപ്പെട്ട എല്ലാ ഏജൻസികളും ഇത് നടപ്പിലാക്കുകയും ആവശ്യക്കാർക്ക് അറിയിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.