«ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ കോർപ്പറേഷൻ»: ചില മാനേജർമാരെയും നിരീക്ഷകരെയും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുക, എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് അവരുടെ യോഗ്യതകൾ തുല്യമാക്കുന്നതിന് അധിക സമയം നൽകുക

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ: പൊതു തൊഴിൽ ബോർഡ് മേൽനോട്ട സ്ഥാനങ്ങളിലെ (നിർദ്ദേശകർ, മേധാവികൾ, നിരീക്ഷകർ എന്നിവർ) ചില ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സ്ഥാനമാറ്റത്തിന് നിർദ്ദേശിച്ച നിരവധി ഭരണ ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിച്ചു. അതായത്: ജാബിർ അൽ അലിയെ അഹ്മദി പ്രവിശ്യ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ മേധാവിയാക്കി മാറ്റി, സറാ അൽ ഹജ്റിയെ മുബാറക് അൽ കബീർ പ്രവിശ്യ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ മേധാവിയാക്കി, ഫഹദ് അൽ അജ്മിയെ ഹൗലി പ്രവിശ്യ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ മേധാവിയാക്കി, റാഷിദ് അൽ ശറാക്കിയെ അൽ ജഹ്രാ പ്രവിശ്യ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ മേധാവിയാക്കി, മുഹമ്മദ് അൽ അതിബിയെ തലസ്ഥാന പ്രവിശ്യ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ മേധാവിയാക്കി മാറ്റി.

കൂടാതെ, ഫഹദ് അൽ മറാദ് സെർവ്വർ സംഘടനകളുടെ വകുപ്പിന്റെ മേധാവിയാക്കിയും, മുഷാൽ അൽ അസ്മി തൊഴിൽ പരിശോധന വകുപ്പിന്റെ മേധാവിയാക്കിയും, അബ്ദുല്ല അൽ രാഷിദി അന്തർദ്ദേശീയ ബന്ധങ്ങളുടെ വകുപ്പിന്റെ മേധാവിയാക്കിയും മാറ്റി. കൂടാതെ, തഹാനി അൽ മുതൈരിയെ ഫിനാൻഷ്യൽ സപ്പോർട്ട് വകുപ്പിന്റെ നിരീക്ഷകയായും, ദുഹാ അൽ ഷൈലാനിയെ ഓപ്പറേഷൻസ് വകുപ്പിന്റെ നിരീക്ഷകയായും നിയമിച്ചു.

ഈ സ്ഥാനമാറ്റം, ലഭ്യമായ അനുഭവങ്ങളും കഴിവുകളും പരമാവധി ഉപയോഗപ്പെടുത്തി, ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനങ്ങളിൽ അവ പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, തൊഴിൽ താൽപ്പര്യവും സ്ഥാപന പ്രകടനവും വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

മറുവശത്ത്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക്, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൽ അവരുടെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് യോഗ്യതകൾ തുല്യവൽക്കരിക്കാനും അംഗീകരിക്കാനും അധിക സമയം നൽകി. തൊഴിൽ അനുമതിയുടെ കാലാവധി 2028 ജൂൺ 30-ന് മുകളിൽ പോകരുത്.

പൊതു തൊഴിൽ ബോർഡ് പുറപ്പെടുവിച്ച ഒരു സർക്കുലറിൽ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥിതിഗതികൾ തുടർച്ചയായും സ്ഥിരതയുള്ളതാക്കാനും, അവരുടെ ശാസ്ത്രീയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ അംഗീകരിക്കാനുള്ള നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ മുൻപ് അപവാദം നൽകിയവർക്ക്, ഇതുവരെ അത് പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയാത്തവർക്ക് ഈ സമയം നൽകിയതായി വ്യക്തമാക്കി.

കുവൈത്ത് അധികൃതർ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സ്ഥലങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പേരുകൾ മലയാളത്തിലെ സാധാരണ ലിപിയിൽ സംരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു.

കുവൈത്ത് പൊതു തൊഴിൽ ബോർഡ്, ചേർക്കുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് അംഗീകാരത്തിലൂടെ അനുബന്ധ പ്രസ്താവനയ്ക്ക് തൊഴിലാളികൾ ഇലക്ട്രോണിക് അംഗീകാരം നൽകുന്നതിലൂടെ അധിക സമയം പ്രയോജനപ്പെടുത്താനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ നിർവചിച്ചു. ഇത് 'സഹൽ' സർക്കാർ ആപ്പിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ലിങ്കിലൂടെ നടപ്പാക്കാം. ഇത് എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയിൽ തൊഴിൽ അനുമതി നൽകാനോ പുതുക്കാനോ സഹായിക്കുന്നു. ബോർഡ് ശാസ്ത്രീയ യോഗ്യതകളുടെ അംഗീകാര നടപടിക്രമങ്ങൾ നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. അങ്ങനെ ചെയ്യാത്ത പക്ഷം, നിയമങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും അനുസരിച്ച് നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് അറിയിച്ചു.

മറുവശത്ത്, കുവൈത്ത് പൊതു തൊഴിൽ ബോർഡ് വീട്ടുജോലിക്കാർക്ക് ബോധവൽക്കരണ സന്ദേശങ്ങൾ അയച്ചു. 2015-ലെ വീട്ടുജോലിക്കാർ നിയമം (നമ്പർ 68) തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും തൊഴിലുടമയുമായുള്ള ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് അത് വ്യക്തമാക്കി. 'എക്സ്' പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ ബോർഡിന്റെ അക്കൗണ്ടിലൂടെ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്ത ബോധവൽക്കരണ വീഡിയോയിൽ, ബോർഡ് പറഞ്ഞു: "നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്ന അവകാശങ്ങളും നിങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ട കടമകളുമുണ്ട്". തൊഴിലാളി സ്വന്തമായി പണം നൽകരുത്, തൊഴിൽ ഉടമ്പതി നന്നായി വായിക്കണം, കാരണം അത് അറബി, ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷകളിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നു, ജോലിയുടെ സ്വഭാവവും ശമ്പളവും നിർവചിക്കുന്നു.

തൊഴിലാളിക്ക് പാസ്പോർട്ടും പൗരത്വ കാർഡും സൂക്ഷിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, ഉടമ്പതി പ്രകാരമുള്ള ശമ്പളം ലഭിക്കണം, അത് കുറഞ്ഞത് 75 ദിനാർ ആയിരിക്കണം, ഇത് മാസാവസാനം കിഴിവുകൾ ഇല്ലാതെ നൽകണം. ശമ്പളം 7 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ വൈകിയാൽ, തൊഴിലാളിക്ക് ഓരോ മാസവും 10 ദിനാർ ലഭിക്കും, അതായത് ശമ്പളത്തിന് പുറമേ. ജോലി സമയം 12 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്, ഇതിനിടെ വിശ്രമ സമയങ്ങളുണ്ടായിരിക്കണം. 6 ദിവസത്തെ ജോലിക്ക് ശേഷം 24 മണിക്കൂർ ആഴ്ചല വിശ്രമം ലഭിക്കണം. 12 മാസത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസത്തെ ശമ്പളമുള്ള വാർഷിക അവധി ലഭിക്കണം.

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ താമസം, ഭക്ഷണം, വസ്ത്രം, ചികിത്സ എന്നിവ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ജോലി സമയത്തിന് പുറമേ കുടുംബവുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ തൊഴിലാളിക്ക് തന്റെ ഫോൺ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞത്, കരാർ കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ, ഓരോ വർഷത്തിനും ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ സേവനാവസാന ബോണസ് തൊഴിലാളിക്ക് ലഭിക്കും എന്നാണ്. കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, വീട്ടുജോലിക്കാർ വീട്ടുജോലി തൊഴിലാളികളെ നിയോഗിക്കുന്ന വകുപ്പിന് പരാതി നൽകണമെന്ന് അവർ ആവശ്യപ്പെട്ടു.