വക്ഫ് സെക്രട്ടറിയറ്റ് പൊതുവ്യക്തിത്വ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തി; 'അദാ'യിലെ വെള്ള സ്കോർ ലക്ഷ്യമിട്ടു

രാജ്യത്തിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങളുമായി യോജിച്ച്, വാക്ഫ് പൊതു സെക്രട്ടേറിയറ്റ് (General Secretariat for Waqf) പൊതു മേഖലയിൽ ‘അദാ’ (Adaa) പദ്ധതി ആരംഭിച്ച കോറപ്ഷൻ നിരോധന പൊതു ഏജൻസി (നസാഹ) എന്ന സ്ഥാപനം സത്യസന്ധത, സുതാര്യത, കണക്കെടുപ്പ് എന്നീ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും, സർക്കാർ സേവനങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും സ്ഥാപനപരമായ പ്രകടനത്തിൽ പൊതുജനങ്ങളുടെ വിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഫലപ്രദമായ ഭരണഘടനാ മാതൃക സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്ഥാപനപരമായ ഘട്ടമാണെന്ന് ഉറപ്പുനൽകി.

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, വാക്ഫ് പൊതു സെക്രട്ടേറിയറ്റിലെ ഭരണഘടനയും അപകടസാധ്യതകളുടെ വകുപ്പ് ഡയറക്ടറും, പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായുള്ള പെരുമാറ്റ ചട്ടങ്ങളുടെ പ്രാബല്യവൽക്കരണത്തിനായി ‘അദാ’ പദ്ധതി ടീമിന്റെ നേതാവുമായ മഅ്‌റീബ് അൽ യാക്കൂബ് പറഞ്ഞു: “വാക്ഫ് പൊതു സെക്രട്ടേറിയറ്റ്, ‘അദാ’ പദ്ധതിയുടെ ശുപാർശകൾക്ക് യഥാർത്ഥ പ്രായോഗിക രൂപം നൽകുന്ന വിധത്തിൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത് സത്യസന്ധത, സുതാര്യത, സ്ഥാപനപരമായ അച്ചടക്കം എന്നീ മൂല്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലേക്ക് ദൃഢമായ നടപടികളിലൂടെ മുന്നോട്ട് പോകുന്നു.”

അൽ യാക്കൂബ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു: “ഈ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായും, ‘അദാ’ പദ്ധതി ടീമിന്റെ ശുപാർശകൾ പ്രാവർത്തികമാക്കുന്നതിനും, 2026-ലെ 31-ാം നമ്പർ സർക്കുലർ പുറത്തിറക്കിയിട്ടുണ്ട്. പൊതുവായ രൂപത്തിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും സംബന്ധിച്ച ഈ സർക്കുലർ, സമൂഹത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയും സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഐഡന്റിറ്റി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അനുയോജ്യമായ രൂപത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഇതിൽ ദേശീയ വസ്ത്രം ധരിക്കാനുള്ള നിർബന്ധം ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, സ്ത്രീ ജീവനക്കാർ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഐഡന്റിറ്റിക്കും നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി മര്യാദയുള്ള ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രം ധരിക്കാനും നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.”

അൽ യാക്കൂബ് തന്റെ പ്രസ്താവന അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിൽ, വാക്ഫ് പൊതു സെക്രട്ടേറിയറ്റ് ഈ പ്രധാനപ്പെട്ട മേഖലയിൽ തങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ തുടർച്ചയായി വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം ഉറപ്പുനൽകി. കോറപ്ഷൻ നിരോധന പൊതു ഏജൻസി (നസാഹ) ന് കീഴിലുള്ള ‘അദാ’ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി, സ്ഥാപനപരമായ പ്രകടനത്തിന്റെ തലം ബ്രോൺസ് തലത്തിൽ നിന്ന് സിൽവർ തലത്തിലേക്ക് ഉയർത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഇത് സാമൂഹിക, മാനവീയ, സ്ഥാപനപരമായ ദാനധർമ്മങ്ങളിലെ ഉത്തമതയുടെയും പരിപൂർണ്ണതയുടെയും യാത്രക്ക് ബലം നൽകുന്നു.

ശ്രദ്ധേയമായ കാര്യം, ‘അദ്‌അ’ എന്ന പ്രോജക്റ്റ് ‘നസാഹ’യുടെ ദേശീയ നേതൃത്വമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്, പൊതു മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ പ്രാവർത്തികമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ. ഇതിന് വിവിധ സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ നിന്ന് വ്യാപകമായ പ്രതികരണവും സ്పഷ്ടമായ സഹകരണവും ലഭിച്ചു; ഈ നിയന്ത്രണങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും എല്ലായിടത്തും പ്രചരിപ്പിക്കുകയും അവയുടെ ഭരണ സംവിധാനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ദേശീയ ശ്രമങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിച്ച് സ്ഥാപനീയ വിധേയത്വം ശക്തിപ്പെടുത്താനും പൊതുസേവനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം ഉയർത്താനും ഇത് സഹായിച്ചു.