തൊഴിൽ തൊഴിൽവൽക്കരണ മേഖലയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച സ്ഥാപനം 'ബൈത് അൽ തമൂയിൽ'

ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിൽ രാജ്യങ്ങളുടെ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രിമാരുടെ സഭ, കുവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസിനെ (بيت التمويل الكويتي) തൊഴിൽ തൊഴിൽ നാടീകരണം, തൊഴിൽ നാടീകരണം, പരിശീലനം എന്നിവയിലെ പ്രഭുത്വത്തിനും, കുവൈറ്റിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ദേശീയ തൊഴിൽ ശേഷികളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലും, പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിലും അഗ്രണി ഫലങ്ങൾ കൈവരിച്ചതിനും ആദരിച്ചു. ഈ ആദരവ് ബഹ്റൈന്റെ തലസ്ഥാനമായ മനാമയിൽ, ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിൽ രാജ്യങ്ങളുടെ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രിമാരുടെ ആതിഥേയത്വത്തിൽ നടന്ന പ്രത്യേക ആദര ചടങ്ങിൽ നൽകി. കുവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസിനുള്ള ഈ ആദരം, ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിൽ രാജ്യങ്ങളുടെ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രിമാരുടെ കമ്മിറ്റിയുടെ പന്ത്രണ്ടാം യോഗത്തിൽ, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ഗൾഫ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും, തീരുമാനമെടുക്കുന്നവരും പങ്കെടുത്തപ്പോൾ നൽകി. ഇതിൽ ബഹ്റൈൻ രാജ്യത്തിന്റെ ഉപപ്രധാനമന്ത്രി ഷെയ്ഖ് ഖാലിദ് ബിൻ അബ്ദുല്ല അൽ ഖലീഫ, ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിലിന്റെ ജനറൽ സെക്രട്ടറി ജാസം അൽ ബദേവി, സാമൂഹിക കാര്യം, കുടുംബം, ശിശു കാര്യ മന്ത്രി ഡോ. അംതാൽ അൽ ഹുവൈല, ബഹ്റൈൻ രാജ്യത്തിലെ കുവൈറ്റ് രാജ്യത്തിന്റെ രാജദൂതൻ ജാസം അൽ നാജിം എന്നിവർ മുൻപന്തിയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. തൊഴിൽ നാടീകരണം, മനുഷ്യ ശേഷി വികസനം എന്നിവയിൽ ബാങ്കിന് ലഭിച്ച അഗ്രണി സ്ഥാനത്തെ ഉറപ്പിക്കുന്നതിനായിരുന്നു ഇത്. ആദര ചക്രം സ്വീകരിച്ച ശേഷം, കുവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് പ്രിൻസിപ്പൽ (ചുമതലയുള്ള) അഹ്മദ് ഹമദ് അൽ ഹമാദ്, ദേശീയ മനുഷ്യ സമ്പത്ത് വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും, തൊഴിൽ നാടീകരണ പരിപാടികൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്നതിലും ബാങ്കിന്റെ അഗ്രണി ശ്രമങ്ങൾക്ക് ഔദ്യോഗികമായി ലഭിച്ച ആദരവായി ഈ ആദരം കണക്കാക്കുന്നുവെന്ന് അഭിമാനത്തോടെ പ്രകടിപ്പിച്ചു. മികച്ച പ്രായോഗിക രീതികളും, അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങളും അനുസരിച്ച്, ദേശീയ തൊഴിൽ ശേഷികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിലും, പരിശീലനം നൽകുന്നതിലും ഉള്ള സാധ്യതകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, ബാങ്കിന് ബന്ധപ്പെട്ട ഏജൻസികളുമായി സഹകരണം തുടരുമെന്ന് അദ്ദേഹം ഉറപ്പ് നൽകി. കുവൈറ്റിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ തൊഴിൽ നാടീകരണ മേഖലയിലെ മികച്ച സ്ഥാപനമായി കുവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസ് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടത്, കൃത്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും, ഉയർന്ന പ്രകടന സൂചകങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണെന്ന് അൽ ഹമാദ് വ്യക്തമാക്കി.

അതിലൂടെ, അധികൃതരായ ഔദ്യോഗിക ഏജൻസികളുടെ വിവരങ്ങളും തരംതിരിക്കലുകളും അനുസരിച്ച്, കോയിറ്റൈസേഷൻ നിരക്കുകളിലും പരിശീലന-വികസന പരിപാടികളിലും വ്യത്യസ്തമായ ഉയർന്ന നിലവാരം കൈവരിക്കുന്നു. കോയിറ്റി ഫിനാൻസ് ഹൗസ് (ബൈത്ത് അൽ-മുവാമലാത്ത് അൽ-കുവൈതി) കോയിറ്റി ബാങ്കുകളിലും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ദേശീയ പ്രതിഭകളെ തൊഴിലേർപ്പെടുത്തുന്ന ഏറ്റവും വലിയ ഏജൻസി ആണെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ പുതിയ നിയമനങ്ങളിൽ കോയിറ്റി പൗരന്മാരുടെ ആകർഷണ നിരക്ക് 98% മുതൽ 100% വരെ ആയിരുന്നു, കോയിറ്റൈസേഷൻ നിരക്ക് 83% ആയിരുന്നു. ഹമാദ്, നിയന്ത്രണ ആവശ്യകതകളുമായി യോജിച്ച രീതിയിൽ കോയിറ്റൈസേഷൻ നിരക്കുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ തുടരുമെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകി, ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള ഭരണ-നേതൃ സ്ഥാനങ്ങളിൽ ദേശീയ പ്രതിഭകളുടെ പങ്കാളിത്തം വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള തൊഴിലുകളിൽ കോയിറ്റി പൗരന്മാരുടെ നിരക്ക് ഏകദേശം 76% ആണെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. അതേ സമയം, ഹമാദ്, കോയിറ്റി ഫിനാൻസ് ഹൗസ്, സുതാര്യതയുടെ തത്വങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ, പ്രൊഫഷണൽ നയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹ്യ ഉത്തരവാദിത്തം, ഗവർണൻസ് എന്നിവയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളിലേക്ക് കൂടുതൽ പ്രതിബദ്ധത കാണിക്കുന്നതിലൂടെ, മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സുസ്ഥിര ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ പുരോഗതി കൈവരിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഇത് ഒരു വികസിത സ്ഥാപന സംസ്കാരം രൂപീകരിക്കുന്നതിനും ബാങ്കിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു. കൂടാതെ, സ്ത്രീകളെ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിലും വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലും തൊഴിൽ നിലവാരങ്ങളിലും അവരുടെ സാന്നിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും ബാങ്ക് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഇത് സാമ്പത്തിക-സാമൂഹിക വികാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ അവരുടെ നിർണായക പങ്ക് സംബന്ധിച്ചുള്ള വിശ്വാസത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞത് പോലെ, ബാങ്കിലെ വിവിധ ജോലികളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ ഉയർന്ന കഴിവ് തെളിയിച്ചു, സ്ത്രീകൾക്ക് ബാങ്കിന്റെ ശാഖകളിൽ ഏകദേശം 32% പ്രാതിനിധ്യം ഉണ്ട്. അഭിനന്ദന മാനദണ്ഡങ്ങൾ അഭിനന്ദനം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് പല നിയന്ത്രണങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതിൽ ഓരോ അംഗരാജ്യവും ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിലിലെ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ പരിവർത്തനവും ദേശീയവൽക്കരണവും നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ഉയർന്നതും വികസിതവുമായ നിരക്കുകൾ നേടുന്ന സ്വകാര്യ മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ദേശീയ തൊഴിലാളികളെ ഉയർന്ന നിരക്കിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ദേശീയ തൊഴിലാളികൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പരിശീലനത്തിനും പരിശീലനത്തിനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു, അഭിനന്ദനത്തിന് പരിഗണിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിലെ ഗുണനിലവാരവും പ്രോത്സാഹനങ്ങളും ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥിരത നിലനിർത്തുന്നതിൽ സഹായിക്കുന്നു, ആ സ്ഥാപനത്തിൽ ആ ഗുണനിലവാരവും പ്രോത്സാഹനങ്ങളും ലഭ്യമാണോ എന്ന് പരിഗണിക്കുന്നു. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടികളിൽ, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക കാര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക സമിതി രൂപീകരിക്കുന്നു, വ്യാപാര, വ്യവസായ ചേമ്പറുകളും മറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട ഏജൻസികളും സഹകരിച്ച് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, ലഭ്യമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, അഭിനന്ദനത്തിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളും നിബന്ധനകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി. പുരസ്കാരങ്ങളും അഭിനന്ദനങ്ങളും കുവൈത്ത് ഫിനാൻസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ റെക്കോർഡ് ജനറൽ മാനവ വിഭവശേഷി വികസനത്തിൽ അതിന്റെ നേതൃത്വവും വിശിഷ്ടതയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പുരസ്കാരങ്ങളും അഭിനന്ദനങ്ങളും നിറഞ്ഞതാണ്.

2026-ാം വർഷത്തിൽ ഗ്രൂപ്പ് 7 പ്രമുഖ പുരസ്കാരങ്ങൾ നേടി. ഇതിൽ സ്റ്റീവി അവാർഡുകളുടെ (Stevie Awards) 23-ാം പതിപ്പിൽ 5 പുരസ്കാരങ്ങളും, ടാലന്റ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് അസോസിയേഷൻ (ATD) നൽകിയ 2 പുരസ്കാരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ജോലിസ്ഥലം രൂപീകരിക്കാനുള്ള അവരുടെ തന്ത്രപരമായ വിജയം, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്മെന്റിൽ പുതുമയുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച രീതികൾ സ്വീകരിക്കൽ, ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, കഴിവുകളെ സജ്ജമാക്കൽ, തുടർച്ചയായ പഠനത്തിനും വികാസത്തിനും പുതുമയ്ക്കും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്ഥാപന സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കൽ എന്നിവ ഉറപ്പുവരുത്തുന്ന ഈ നേട്ടം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. പുരസ്കാരങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:

* ജീവനക്കാരുടെ വിശകലനത്തിലും ഡാറ്റയിലും ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള ഉപയോഗത്തിനുള്ള പ്രഭുത്വ പുരസ്കാരം.

* പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹ്യ, കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണഘടന (ESG) മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നേട്ടത്തിനുള്ള പുരസ്കാരം.

* ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവം വികസിപ്പിക്കലിലും ആന്തരിക കരിയർ നീക്കത്തിലും പ്രഭുത്വത്തിനുള്ള പുരസ്കാരം.

* കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതും ആകർഷിക്കുന്നതുമായ സംവിധാനത്തിൽ പ്രഭുത്വത്തിനുള്ള പുരസ്കാരം; ഇത് ക്യുവൈറ്റ് ട്രക്കിംഗ് നേടി.

* ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പിന്തുണയുള്ള ഇംഗ്ലീഷ് മികവുറ്റ പരിശീലന പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിനുള്ള പുരസ്കാരം; ഇത് ക്യുവൈറ്റ് ട്രക്കിംഗ് നേടി.

* ടാലന്റ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് അസോസിയേഷൻ (ATD) നൽകുന്ന മിഡിൽ ഈസ്റ്റിലെ പ്രഭുത്വ പുരസ്കാരങ്ങളിൽ, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പിന്തുണയുള്ള വിദ്യാഭ്യാസവും പഠനവും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പുരസ്കാരം; ഇത് ക്യുവൈറ്റ് ട്രക്കിംഗ് നേടി.

* ടാലന്റ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് അസോസിയേഷൻ (ATD) നൽകുന്ന മിഡിൽ ഈസ്റ്റിലെ പ്രഭുത്വ പുരസ്കാരങ്ങളിൽ, കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്ന കേന്ദ്രത്തിനുള്ള പുരസ്കാരം; ഇത് ക്യുവൈറ്റ് ട്രക്കിംഗ് നേടി.

ഈ അന്താരാഷ്ട്ര അംഗീകാരം ക്യുവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് വികാസത്തിലെ മുൻനിര സ്ഥാനവും, സുസ്ഥിരമായ വളർച്ചയും സ്ഥാപന പ്രഭുത്വവും സാധ്യമാക്കുന്ന അടിസ്ഥാന ഘടകമായി തങ്ങളുടെ മനുഷ്യശക്തിയിൽ നിരന്തരം നിക്ഷേപിക്കാനുള്ള അവരുടെ താൽപ്പര്യവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

സൂചകങ്ങളും സംഖ്യകളും:

* പുതിയ നിയമനങ്ങളിൽ ക്യുവൈറ്റ് പൗരന്മാരെ ആകർഷിക്കുന്നതിന്റെ നിരക്ക് 98% മുതൽ 100% വരെ.

* ക്യുവൈറ്റീകരണ നിരക്ക് 83%.

* നേതൃത്വ തസ്തികകളിൽ ക്യുവൈറ്റ് പൗരന്മാരുടെ അനുപാതം 76%.

* ക്യുവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസിന്റെ ശാഖകളിൽ സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം 32%.