കുവൈറ്റ് ഇന്റർനാഷണൽ ബാങ്ക് (KIB) 'എന്റെ ജോലി' പ്രദർശനത്തിൽ നാലാം പങ്കാളിത്തം പൂർത്തിയാക്കി

കുവൈത്ത് ഇന്റർനാഷണൽ ബാങ്ക് (KIB) ഒക്ടോബർ 15 മുതൽ 17 വരെ അരീന മോൾ 360 ഹാളിൽ നടന്ന അഞ്ചാം പതിപ്പിലെ 'എന്റെ ജോലി' എക്സിബിഷനിൽ നടത്തിയ പങ്കാളിത്തം പൂർത്തിയാക്കി. യുവ കുവൈതികരെയും ബിരുദധാരികളെയും പിന്തുണയ്ക്കാനും ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ വാഗ്ദാനപൂർണ്ണമായ കരിയർ മാർഗ്ഗങ്ങൾ അവർ അന്വേഷിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കാനും ആണ് ബാങ്കിന്റെ ഈ പങ്കാളിത്തം. ഈ വർഷത്തെ എക്സിബിഷനിൽ കനേഡിയൻ ദ്വിഭാഷാ സ്കൂളിലെ മികച്ച പന്ത്രണ്ടാം ക്ലാസ് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഒരു വിഭാഗത്തെ ആകർഷിക്കുകയും, സന്ദർശകർക്ക് അവരുടെ കഴിവുകളിലും ആഗ്രഹങ്ങളിലും അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കൃത്രിമ ബുദ്ധിമത്സരം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ഇന്ററാക്ടീവ് അനുഭവം നൽകുകയും ചെയ്തു. KIB-യിലെ അധികാരപ്പെടുത്തിയ എച്ച്ആർ മാനേജർ ഹാദി ഹാദി പറഞ്ഞു: "കുവൈത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയതും പ്രമുഖവുമായ തൊഴിൽ എക്സിബിഷനിൽ നാലാം തവണയായി പങ്കെടുക്കുന്നത്, കുവൈതി യുവജനങ്ങൾ രാജ്യത്തിന്റെ വികസനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന സ്തംഭമാണെന്നുള്ള നമ്മുടെ വിശ്വാസവും, അവരുടെ കഴിവുകൾ വളർത്താനും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ അവരെ തയ്യാറാക്കാനുള്ള നമ്മുടെ നിരന്തരമായ ശ്രമങ്ങളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. KIB-യിൽ, ആഗ്രഹമുള്ള യുവ കഴിവുകളുമായി നിരന്തരം ബന്ധപ്പെടുകയും, ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ ലഭ്യമായ വൈവിധ്യമാർന്ന കരിയർ മാർഗ്ഗങ്ങൾ അവർക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുകയും, വിജയത്തിന് ആവശ്യമായ അറിവും കഴിവുകളും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഏറ്റവും പ്രമുഖമായ തൊഴിൽ ദാതാക്കളെയും രാജ്യത്തിന്റെ അടുത്ത തലമുറയിലെ കഴിവുകളെയും ഒന്നിച്ച് ചേർക്കുന്ന ഈ പ്രധാന ദേശീയ പദ്ധതിയിൽ നമ്മുടെ പങ്കാളിത്തം നമ്മൾ അഭിമാനത്തോടെ സ്വീകരിക്കുന്നു." എക്സിബിഷന്റെ മൂന്ന് ദിവസങ്ങളിലും, KIB-യുടെ എച്ച്ആർ ടീം ബാങ്കിന്റെ സ്റ്റാളിൽ തൊഴിൽ തിരയുന്നവരെ സ്വീകരിച്ചു, അവർക്ക് ലഭ്യമായ ശൂന്യതകൾ പരിചയപ്പെടുത്തി, ജോലി ചെയ്യുന്ന പരിസ്ഥിതിയിലും കരിയർ വികസനത്തിനുള്ള അവസരങ്ങളിലും വിവരങ്ങൾ നൽകി. കൂടാതെ, കുവൈത്ത് സെൻട്രൽ ബാങ്ക്, കുവൈത്ത് ബാങ്കിംഗ് യൂണിയൻ, ദേശീയ ബാങ്കുകൾ എന്നിവയുടെ സഹകരണത്തോടെ ആരംഭിച്ച 'അറിവുള്ളവരായിരിക്കാം' എന്ന ദേശീയ കാമ്പെയ്‌നുമായി യോജിച്ച്, ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട ധനകാര്യ പരിശീലനങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ചും ടീം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു.

കുവൈറ്റ് ഇന്റർനാഷണൽ ബാങ്കിന് (KIB) സന്ദർശകർക്ക് കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുഖം ഉപയോഗിച്ച് തങ്ങളുടെ വ്യവസായപരമായ സവിശേഷതകൾ നിർണ്ണയിക്കാനുള്ള ഇന്ററാക്ടീവ് അനുഭവം നൽകി. പ്രകാശിക്കുന്ന ബട്ടണുകളുള്ള ഒരു ഇന്ററാക്ടീവ് പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി, പങ്കെടുത്തവർ തങ്ങളുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ചും താൽപ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ജോലിസ്ഥലത്തെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെക്കുറിച്ചുമുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകി. ഒരു മുതൽ രണ്ട് മിനിറ്റ് വരെ സമയം കൊണ്ട്, പ്ലാറ്റ്ഫോം ഓരോ പങ്കെടുത്തവർക്കും വ്യക്തിഗതമായ ഒരു പ്രൊഫൈൽ സൃഷ്ടിച്ചു, ഇതിൽ അവരുടെ കഴിവുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ജോലി മാർഗ്ഗങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളും ബാങ്കിൽ ലഭ്യമായ അവസരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഹാദി വ്യക്തമാക്കി: KIB യുവ പ്രതിഭകൾക്ക് തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ജോലി അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയാൻ സഹായിക്കുന്ന പുതുമയുള്ള രീതികൾ സ്വീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുഖം ഉപയോഗിച്ച് നടത്തിയ ഇന്ററാക്ടീവ് അനുഭവം വ്യവസായപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളും സാധ്യതയുള്ള ജോലി മാർഗ്ഗങ്ങളും കണ്ടെത്താനുള്ള ഒരു പുതിയ രീതി നൽകി. സാങ്കേതികവിദ്യയും ഞങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ അനുഭവവും ചേർത്ത് ജോലി നൽകൽ പ്രക്രിയയെ കൂടുതൽ ഇന്ററാക്ടീവ് ആക്കുകയും വിവരങ്ങൾ നിറഞ്ഞതാക്കുകയും ചെയ്ത്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾക്കും ആഗ്രഹങ്ങൾക്കും അനുയോജ്യമായ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ലക്ഷ്യം. ബാങ്കിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഭാഗമായി, കാനഡൻ ദ്വിഭാഷാ സ്കൂളിലെ പന്ത്രണ്ടാം ക്ലാസ് വിദ്യാർത്ഥികൾ ബാങ്ക് ടീമിനൊപ്പം പങ്കെടുത്തു. ഇവർ സന്ദർശകരെ സ്വാഗതം ചെയ്യാനും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുമായി ഇടപഴകാനും ബാങ്കിലെ ജോലി അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കാനും സഹായിക്കാനും താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചു.