കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനി നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര പുരസ്കാരങ്ങൾ നേടി

വിവിധ മേഖലകളിലെ നിരന്തരമായ പ്രഭുത്വം മൂലം, കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനി അന്താരാഷ്ട്ര സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകുന്ന പുരസ്കാരങ്ങൾ നേടാൻ പതിവുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ കാലയളവിൽ, മുന്നിര സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകിയ നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര പുരസ്കാരങ്ങൾ കമ്പനി നേടിയിട്ടുണ്ട്; ഇവ കമ്പനി പ്രവർത്തിക്കുന്ന വിവിധ മേഖലകളിലാണ്. താഴെ പറയുന്ന അന്വേഷണത്തിൽ, കഴിഞ്ഞ ധനവർഷമായ 2025-2026-ൽ കമ്പനി അവയ്ക്ക് അർഹത നേടിയ ആ പുരസ്കാരങ്ങളുടെയും നേട്ടങ്ങളുടെയും ചില വിശദാംശങ്ങൾ നാം പരിശോധിക്കുന്നു. ഇതിൽ ചിലത് പ്രധാന പ്രവർത്തന അധികാരി അഹമ്മദ് ജാബിർ അൽ-ഈദാനിന് നൽകിയ ബഹുമതികളായിരുന്നു.

ബഹുമതികൾ നിരവധി

ഏറ്റവും വലിയ പങ്കു ലഭിച്ചത് 'ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ്' മാഗസിനിൽ നിന്നാണ്; 2026-ലെ എട്ട് പ്രത്യേക പുരസ്കാരങ്ങൾ ഇവയാണ്:

* പ്രധാന പ്രവർത്തന അധികാരി അഹമ്മദ് ജാബിർ അൽ-ഈദാൻ: 2026-ലെ കോവൈറ്റിലെ എനർജി മേഖലയിലെ നേതൃത്വത്തിലെ പ്രഭുത്വത്തിനുള്ള പുരസ്കാരം.

* നബ്‌സ് initiative: 2026-ലെ കോവൈറ്റിലെ ഏറ്റവും മികച്ച സമൂഹ ആശയവിനിമയ പരിപാടിക്ക് നൽകുന്ന പുരസ്കാരം.

* ഡീസൽ ഇൻജിനിയറിംഗ് ഡയഗ്നോസിസ്, റീകംഷനിംഗ് എന്നിവയിലെ പ്രഭുത്വം: 2026-ലെ കോവൈറ്റിലെ ഓട്ടോമേഷൻ ടെക്നോളജിയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള പുരസ്കാരം.

* ഗ്രീൻ സ്ക്വയർ പ്രോജക്റ്റ്: 2026-ലെ കോവൈറ്റിലെ ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ, സുരക്ഷിതത്വം, പരിസ്ഥിതി എന്നിവയിലെ പ്രഭുത്വത്തിനുള്ള പുരസ്കാരം.

* ഫാൽക്കൺ സ്മാർട്ട് കോൺട്രാക്റ്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോം: 2026-ലെ കോവൈറ്റിലെ ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ പ്രോജക്റ്റ് ഓഫ് ദി ഇയറിനുള്ള പുരസ്കാരം.

* ഫയർ ഫൈറ്റിംഗ് ട്രെയിനിംഗ് അക്കാദമി: 2026-ലെ കോവൈറ്റിലെ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ ലെവലിൽ ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ, സുരക്ഷിതത്വം, പരിസ്ഥിതി എന്നിവയിലെ പ്രഭുത്വത്തിനുള്ള പുരസ്കാരം.

* അൽ-മുഖൈസ് അൽ-സബ്‌ഖ അരിയയിൽ നിന്ന് വെള്ളം നീക്കം ചെയ്യൽ പരിഹാരങ്ങൾ: 2026-ലെ കോവൈറ്റിലെ എനർജി സെക്ടറിൽ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രോജക്റ്റിനുള്ള പുരസ്കാരം.

* അഹ്മദി സ്പോർട്സ് ഡേ: 2026-ലെ കോവൈറ്റിലെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ റെസ്പോൺസിബിലിറ്റി ആക്ടിവിറ്റി ഓഫ് ദി ഇയറിനുള്ള പുരസ്കാരം.

നേതൃത്വത്തിലെ പ്രഭുത്വം

ഈ പുരസ്കാരങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ കാരണമായ പ്രഭുത്വത്തെക്കുറിച്ച് വിശദീകരിക്കുമ്പോൾ, കമ്പനിയെ നയിക്കുന്നതിൽ അഹമ്മദ് ജാബിർ അൽ-ഈദാൻ പ്രധാന പ്രവർത്തന അധികാരിയുടെ നേതൃത്വത്തിലെ പ്രഭുത്വത്തെക്കുറിച്ചാണ് നാം ആരംഭിക്കുന്നത്.

ഊർജ്ജ പരിവർത്തന ഘട്ടങ്ങളിലും ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിലും റെക്കോർഡ് ഉൽപ്പാദന നിലവാരങ്ങളിൽ എത്തുന്നതിലും കടൽ വിശദ പഠന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആരംഭത്തിലും മറ്റ് പല മേഖലകളിലും, 2022 നവംബറിൽ തന്റെ പദവി ഏറ്റെടുത്ത ശേഷം അദ്ദേഹം നവോത്ഥാനത്തിലും സുസ്ഥിരതയിലും തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. ഇത് ആഗോള ഊർജ്ജ വിപണിയിൽ അഭിഘാതങ്ങളോട് പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളതും ചലനാത്മകവുമായ ഒരു പ്രധാന കളിക്കാരെന്ന നിലയിൽ കമ്പനിയുടെ സ്ഥാനം ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിച്ചു. അൽ-ഈദാന്റെ പ്രവർത്തനപഥത്തിൽ കമ്പനിക്കുള്ളിലോ പുറത്തോ നേടിയെടുത്ത പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അദ്ദേഹം നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര സാങ്കേതിക സമ്മേളനങ്ങൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകി, നിരവധി സാങ്കേതിക പ്രബന്ധങ്ങളും ഗവേഷണങ്ങളും പ്രസിദ്ധീകരിച്ചും അവതരിപ്പിച്ചും. കൂടാതെ, സൊസൈറ്റി ഓഫ് എക്സ്പ്ലോറേഷൻ ജിയോഫിസിക്സ് (SEG) മിഡിൽ ഈസ്റ്റ് ശാഖ സ്ഥാപിച്ചും 2014 മുതൽ 2017 വരെ അതിന്റെ പ്രസിഡന്റായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടും പ്രവർത്തിച്ചു. മിഡിൽ ഈസ്റ്റ് ഓഫീസിന്റെയും പ്രദേശത്തെ ജിയോഫിസിക്സ് പിന്തുണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും വിജയം ഉറപ്പാക്കാൻ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകി.

കുവൈത്ത് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ പ്രസിഡന്റായിരുന്ന കാലയളവിൽ, കമ്പനിയുടെ മണ്ഡലങ്ങളിലെ പ്രധാനപ്പെട്ട നിരവധി നെഫ്റ്റിക് കണ്ടെത്തലുകൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്; ഭൂമിയിലും കടൽ പ്രദേശങ്ങളിലും ഇത്തരം കണ്ടെത്തലുകൾ നടന്നിട്ടുണ്ട്. പല പദ്ധതികളും പരിപാടികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഈ മേഖലയിൽ കൂടുതൽ കണ്ടെത്തലുകൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. മനുഷ്യശക്തിയിലുള്ള നിക്ഷേപം എന്ന നിലയിൽ, ‘നബ്‌സ്’ (നബ്‌സ്) എന്ന പ്രവർത്തനം കുവൈത്ത് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ ഐഡന്റിറ്റിയെ നിർവചിക്കുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു സമൂഹ മാധ്യമ ബന്ധ പരിപാടിയുടെ ഭാഗമാണ്. എണ്ണ സമ്പത്തിനെ സാമൂഹികമായി അളവ് കൂടിയ മൂല്യമായി പരിവർത്തനം ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് കമ്പനിക്ക് ഉള്ള ബോധ്യം ഇത് തെളിയിക്കുന്നു. ഈ വിശ്വാസം ‘നബ്‌സ്’ എന്ന ബോധവൽക്കരണ പ്രവർത്തനത്തിൽ വ്യക്തമായി പ്രതിഫലിച്ചു. കുവൈത്ത് വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയവുമായുള്ള ഉൽപ്പന്നപരമായ സഹകരണത്തിൽ കമ്പനി ഇതിന്റെ രണ്ടാം പതിപ്പ് സംഘടിപ്പിച്ചു. കുവൈത്തിലെ എല്ലാ പ്രവിശ്യകളിലെയും ഹയർ സെക്കൻഡറി വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ആവശ്യമായ എണ്ണ വ്യവസായ ബോധം നൽകുക എന്നതായിരുന്നു ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. 24 സ്കൂളുകളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾ (പുരുഷ-മഹിളാ വിദ്യാർത്ഥികൾ തുല്യ അനുപാതത്തിൽ) ഇതിൽ വ്യാപകമായി പങ്കെടുത്തു. കുവൈത്തിലെ എണ്ണ-വാതക മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രധാനപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങളിൽ അവർ മത്സരിച്ചു. കമ്പനി തയ്യാറാക്കിയ, കുവൈത്തിലെ എണ്ണ വ്യവസായത്തിന്റെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചും ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ അതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ചും വിശദവും പുതുക്കിയതുമായ വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട പുസ്തകം അവർ പഠിച്ചിരുന്നു. സാങ്കേതിക നേട്ടം കൈവരിച്ചു. കടൽ ദീസൽ എഞ്ചിനുകളുടെ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ്, പുനഃസ്ഥാപനം എന്നിവയിൽ കമ്പനി സാങ്കേതിക നേതൃത്വം സ്ഥാപിച്ചു. സ്വയം പര്യാപ്തതയും നവീനതയും നേടാനുള്ള ശ്രമങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സാങ്കേതിക നേട്ടമാണിത്. കടൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് കടൽ ദീസൽ എഞ്ചിനുകൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്; അവയുടെ നിലനിർത്തലിന് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള കൃത്യതയും വിദഗ്ദ്ധതയും ആവശ്യമാണ്. പരമ്പരാഗതമായി ഈ പുനഃസ്ഥാപന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലോകസ്ഥരമായ കോൺട്രാക്ടർമാർക്ക് ഏൽപ്പിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ, കുവൈത്ത് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ എഞ്ചിനീയർമാർ നിലവിലെ സൗകര്യങ്ങളിൽ തന്നെ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ് നടത്താനും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്താനും കഴിവ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ഇത് ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കാനും, പ്രവർത്തന നിലനിർത്തൽ കാലയളവുകൾ കുറയ്ക്കാനും, കുവൈത്ത് രാജ്യത്തിന്റെ സാങ്കേതിക സ്വയം പര്യാപ്തത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു. പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. പരിസ്ഥിതി നിരീക്ഷണം കുവൈത്ത് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ തന്ത്രത്തിലെ മറ്റൊരു അടിസ്ഥാന ഘടകമായി ഉയർന്നുവരുന്നു.

കുവൈറ്റ്, അതിന്റെ ഉദാഹരണമായി ഗ്രീൻ സ്ക്വയർ പ്രവർത്തനം, ഇത് വ്യവസായ പ്രദേശങ്ങളെ പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദ മേഖലകളാക്കി മാറ്റുന്ന ഒരു പദ്ധതിയാണ്, ഇതിൽ സൗന്ദര്യവൽക്കരണം, മരങ്ങൾ നടുക, മാലിന്യങ്ങളുടെ നിലനിൽപ്പുള്ള നിയന്ത്രണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഗ്രീൻ സ്ക്വയർ പ്രവർത്തനം സൗന്ദര്യവൽക്കരണ ശ്രമങ്ങളേക്കാൾ അപ്പുറമാണ്, കമ്പനി പ്രവർത്തന മേഖലകളുടെ ചുറ്റും പച്ചവലയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ പൊടിപടലങ്ങളുടെ മലിനീകരണം കുറയ്ക്കുക, ജൈവവൈവിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ജീവനക്കാർക്കും അടുത്തുള്ള സമൂഹങ്ങൾക്കും വിനോദ സൗകര്യങ്ങൾ നൽകുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

കരാർ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ബുദ്ധിശാലിത്തം ഡിജിറ്റൽ മാറ്റം കുവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനി വലിയ പുരോഗതികൾ നേടിയ മറ്റൊരു മേഖലയാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് 'ഫാൽക്കൺ' എന്ന ബുദ്ധിശാലിത്ത കരാർ നിയന്ത്രണ പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി. ഫാൽക്കൺ പ്ലാറ്റ്ഫോം കരാർ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഭാവിയിലേക്കുള്ള ഒരു ചാട്ടമാണ്, ഇത് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും വലിയ ഡാറ്റ വിശകലനവും ഉപയോഗിച്ച് വാങ്ങൽ പ്രക്രിയകളും കരാർ പ്രക്രിയകളും ലഘൂകരിക്കുന്നു. ഫാൽക്കൺ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഈ സങ്കീർണ്ണമായ കരാർ പ്രക്രിയയെ ഡിജിറ്റൽ രൂപത്തിലാക്കുന്നു, തൽക്ഷണ അറിവുകൾ, പ്രവചനാത്മക വിശകലനങ്ങൾ, കൂടാതെ സ്വയം നിയന്ത്രിത പാലന നിരീക്ഷണം നൽകുന്നു.

അഗ്നിശമന സുരക്ഷാ സംസ്കാരം എണ്ണ വ്യവസായത്തിൽ സുരക്ഷ എപ്പോഴും അത്യന്താപേക്ഷിതമായിരുന്നു, കുവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനി ഈ മുൻഗണന അഗ്നിശമന പരിശീലന അക്കാദമി വഴി ശക്തിപ്പെടുത്തി. ഈ അക്കാദമി അഗ്നിശമനം, അഗ്നിശമന പ്രതികരണം, എണ്ണ-വാതക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രത്യേക അപകടങ്ങൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത അടിയന്തിര പ്രതികരണം എന്നിവയിൽ വ്യക്തികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപനമാണ്. അക്കാദമി സിമുലേഷൻ സൗകര്യങ്ങൾ, വ്യാജ ഡ്രില്ലിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള അഗ്നിശമന ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയോടെ സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് യാഥാർത്ഥ്യ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് തയ്യാറാക്കുന്ന പ്രായോഗിക പരിശീലനം നൽകുന്നു. അക്കാദമിയുടെ പാഠ്യപദ്ധതി എണ്ണ-വാതക അഗ്നിശമനം, രാസ വസ്തുക്കളുടെ വാർപ്പുകൾ നിയന്ത്രണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ മേഖലകളും കവർ ചെയ്യുന്നു, ഇത് കുവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർക്ക് സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ മാത്രമല്ല സുരക്ഷാ ബോധവും ഉണ്ടാക്കുന്നു. അക്കാദമി

അന്താരാഷ്ട്ര സുരക്ഷാ സംഘടനകളുമായി ചേർന്ന് ഏറ്റവും മികച്ച പ്രാക്ടീസുകൾ സ്വീകരിക്കാനും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാനും കഴിയുന്നതുകൊണ്ട്, സുരക്ഷ അത്യന്താപേക്ഷിതമായ ഒരു വ്യവസായത്തിൽ തയ്യാറെടുപ്പ് വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ജാഗ്രതാ സാംസ്കാരികം വളർത്താനും ഇവയ്ക്ക് നിർണ്ണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. 2025-ൽ, കുവൈത്ത് പെട്രോളിയം കമ്പനി മൽട്ടയിലെ ഇന്റർനാഷണൽ സേഫ്റ്റി ട്രെയിനിംഗ് കോളേജുമായി മൂന്ന് വർഷത്തെ ഒരു തന്ത്രപരമായ കരാർ ഒപ്പിട്ടു. ഈ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ ഭാഗമായി, കോളേജ് കുവൈത്ത് പെട്രോളിയം കമ്പനിയുടെ ആധുനിക ഫയർ ഫൈറ്റിംഗ് ട്രെയിനിംഗ് സെന്ററിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഫയർ ഫൈറ്റർമാർക്കും ഫയർ ഓഫീസർമാർക്കും പരിശീലനം നൽകുന്നു. മൂന്ന് പ്രൊഫഷണൽ ഇൻസ്ട്രക്ടർമാർ അടങ്ങിയ ഒരു സ്ഥിര ടീം ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതും തുടർച്ചയായതുമായ പ്രായോഗിക പരിശീലനം ഉറപ്പാക്കുന്നു. വെള്ളം നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ എഞ്ചിനീയറിംഗ് സൃഷ്ടിശീലവും കുവൈത്തിലെ ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ഭൂവിജ്ഞാനീയ പരിസ്ഥിതികളിൽ ഒന്നായ അൽ-മഖ്വൂയിലെ അൽ-സബ്ഖ മേഖലയിലെ വെള്ളം നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പദ്ധതിയിൽ പ്രകടമാണ്. അൽ-മഖ്വൂയിലെ അൽ-സബ്ഖ എന്നത് ഉപ്പുനിലങ്ങളുള്ള ഒരു ഭൂപ്രദേശമാണ്, ഇവിടെ മണ്ണ് വെള്ളത്തിൽ നിറഞ്ഞുകിടക്കുന്നതും അസ്ഥിരവുമായ അവസ്ഥ ഡ്രില്ലിംഗ്, നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പ്രധാന തടസ്സങ്ങളാണ്. ഇതിന് പ്രതികരിച്ച്, കുവൈത്ത് പെട്രോളിയം കമ്പനിയുടെ എഞ്ചിനീയർമാർ പമ്പിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളും ഡ്രെയിനേജ് ചാനലുകളും മണ്ണ് സ്ഥിരീകരണവും ചേർത്ത ഒരു സൃഷ്ടിപരമായ വെള്ളം നീക്കം ചെയ്യുന്ന പരിഹാരം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തു, ഇത് മേഖലയെ വ്യവസായ ഉപയോഗത്തിന് അനുയോജ്യമാക്കുന്നു.

ഈ പരിഹാരം കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ രാജ്യത്തെ അദ്വിതീയമായ പരിസ്ഥിതി സാഹചര്യങ്ങളോട് പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവ് തെളിയിക്കുന്നതിനൊപ്പം സുരക്ഷിതമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. ആരോഗ്യകരമായ ജീവിതശൈലികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ മറ്റൊരു പ്രധാന നേട്ടം, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ (CSR) അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള അവരുടെ ദൃഢവും തുടർച്ചയുമായ പ്രതിബദ്ധതയാണ്. ഈ പ്രതിബദ്ധത ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും സമൂഹത്തിന്റെയും ക്ഷേമം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിടുന്ന പദ്ധതികളിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അഹ്മദി സ്പോർട്സ് ദിനം ഒരു വാർഷിക ഇവന്റാണ്. ഈ വർഷം ഇതിന്റെ മത്സരങ്ങൾ ഒരു മാസം നീണ്ടുനിന്നു, ഫെബ്രുവരി 12 മുതൽ 14 വരെ അഹ്മദി നഗരത്തിൽ നടന്ന ഫൈനൽ റൗണ്ടുകളിൽ അവസാനിച്ചു. ആരോഗ്യം, ഫിറ്റ്നസ്, സാമൂഹിക ഐക്യം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചുകൊണ്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെയും സമൂഹാംഗങ്ങളെയും ഒന്നിച്ചുകൂട്ടിയ ഈ ഇവന്റിൽ ട്രാക്ക് ആൻഡ് ഫീൽഡ്, ഫുട്ബോൾ, ബാസ്കറ്റ്ബോൾ, വോളിബോൾ തുടങ്ങിയ കളികളിലും കോവൈറ്റ് പരമ്പരാഗത കളികളിലും മത്സരങ്ങൾ നടന്നു. കൂടാതെ, ചെസ്സ്, ഡാംസ്, ഡൊമിനോ, സ്വിമ്മിംഗ്, ഹോഴ്സ് റേസിംഗ് എന്നീ അഞ്ച് പുതിയ കളികളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. ഈ ഇവന്റിൽ 4,300-ത്തിലധികം പങ്കെടുപ്പുകാർ പങ്കെടുത്തു. അഹ്മദി സ്പോർട്സ് ദിനം വിനോദം മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയില്ല; സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തം ദാനധർമ്മങ്ങളെ മറികടന്ന് ആരോഗ്യകരവും സജീവവുമായ ജീവിതശൈലികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നു എന്ന കമ്പനിയുടെ വിശ്വാസം ഉറപ്പിക്കുന്നതിലും ഇത് സഹായിച്ചു. ഇൻഫോർമാറ്റിക്സ് അവാർഡ്: കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ നവീനതയുടെയും ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന്റെയും മേഖലയിലെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാന്നിധ്യം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന മറ്റൊരു നേട്ടമായി, ഗ്യാസ് ഫീൽഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് (ഉത്പാദനം) ടാസ്ക് ഫോഴ്സിന്റെ ഭാഗമായ കോവൈറ്റ് സ്മാർട്ട് ഫീൽഡ് ഇന്റഗ്രേറ്റഡ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് (KwIDF) യൂണിറ്റ്, 'ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിച്ച് ഹൈഡ്രേറ്റുകൾ രൂപപ്പെടുന്നത് പ്രവചിക്കാനും തടയാനും' എന്ന പ്രോജക്റ്റിന് 2026 ലെ വേൾഡ് സോഷ്യറ്റി ഓഫ് ഇൻഫർമേഷൻസ് (WSIS) പ്രൈസസിൽ ചാമ്പ്യൻസ് ക്ലാസ് നേടി. ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയുടെ കീഴിലുള്ള ഇന്റർനാഷണൽ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് യൂണിയൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ഈ മത്സരം ഡിജിറ്റൽ നവീനതയ്ക്കുള്ള ഏറ്റവും പ്രമുഖമായ ഗ്ലോബൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ ഒന്നാണ്,

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സ്ഥലങ്ങൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവ സ്റ്റാൻഡേർഡ് മലയാളം എഴുത്തിൽ സംരക്ഷിച്ച്, താഴെ പറയുന്ന അറബി വാർത്താ ലേഖനം മലയാളത്തിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു:

സുസ്ഥിര വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിനായി വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയും ആശയവിനിമയ സാങ്കേതികവിദ്യയും ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ ഗണ്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന പദ്ധതികൾ. ഈ വിജയം എഞ്ചിനീയറിംഗ് അറിവും പ്രവർത്തനപരമായ അനുഭവസമ്പത്തും കൃത്രിമ ബുദ്ധിയുടെയും മെഷീൻ ലേണിംഗിന്റെയും സാങ്കേതികവിദ്യകളും സംയോജിപ്പിച്ച ഒരു പദ്ധതിയുടെ ഫലമാണ്. പ്രധാനമായും ശൈത്യകാല മാസങ്ങളിൽ വാതക ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ തുടർച്ചയെ ബാധിക്കുന്ന ഫ്ലോ ലൈനുകളിലും സെപറേറ്ററുകളിലും ഹൈഡ്രേറ്റുകൾ (മഞ്ഞുപോലുള്ള ജല സ്ഫടികങ്ങൾ) രൂപപ്പെടുന്ന പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ഈ പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യം.

ഈ പ്രതിഭാസത്തെ നേരിടുന്നതിൽ പ്രശ്നം ഉണ്ടാകുന്നതിന് ശേഷം ഇടപെടൽ ആശ്രയിച്ചിരുന്ന പ്രതികരണാത്മക രീതിയിൽ നിന്ന്, അപകടസാധ്യതകൾ മുൻകൂട്ടി കണ്ടെത്തി അവയെ നേരിടുന്ന പ്രതിരോധാത്മക രീതിയിലേക്ക് പദ്ധതി വിജയകരമായി മാറ്റി.

വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയും ഡിജിറ്റൽവൽക്കരണവും മേഖലയിൽ, കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനി 2026 ഏഷ്യൻ ഓയിൽ ആൻഡ് ഗ്യാസ് അവാർഡുകളുടെ ഒരു വിഭാഗത്തിൽ വിജയിച്ചു, ഡാറ്റ മേഖലയിലെ വർഷത്തിലെ മികച്ച പ്രവർത്തനത്തിനായി. ബിസിനസ്സ് ടാബ്ലോയിഡിൽ നിന്ന് അഞ്ച് അവാർഡുകൾ കമ്പനി നേടി. കൂടാതെ, ഈ അവാർഡുകളുടെ ആറാം പതിപ്പിന്റെ ഭാഗമായി, 2025-ലെ ബിസിനസ്സ് ടാബ്ലോയിഡ് വാർഷിക അവാർഡുകളുടെ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളിലും കമ്പനി വിജയിച്ചു.

ആദ്യത്തെ അവാർഡ് സുസ്ഥിരത മേഖലയിലെ മികച്ച ഹൈഡ്രോകാർബൺ ഉൽപ്പന്നത്തിനുള്ളതായിരുന്നു, ഇത് കമ്പനി ഗ്രീൻ ഡ്രിൽ ടവർ പ്രവർത്തനത്തിന് നേടി. പരിസ്ഥിതി വികസനത്തിലും സുസ്ഥിര വികസനത്തിലും ഒരു മുൻഗാമി പദ്ധതിയാണിത്. വടക്കൻ-പടിഞ്ഞാറൻ കുവൈത്തിലെ ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഹമദ് അൽ-സൈർ അബുലോണിയ ക്യാപിറ്റൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെ സ്ഥാപകനും ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവുമായ ഡോ. അബ്ദുൽറഹ്മാൻ അൽ-അൻസാരിയിൽ നിന്ന് ഇത് ഏറ്റുവാങ്ങി.

രണ്ടാമത്തെ അവാർഡ് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും നേട്ടങ്ങൾക്കുമുള്ള ബഹുമതി അവാർഡായിരുന്നു, ഇത് പൊതുബന്ധങ്ങളുടെയും മീഡിയയുടെയും ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർ മുഹമ്മദ് അൽ-ബസ്രി യുഎഇയുടെ മുൻ ക്ലൈമേറ്റ് ചേഞ്ച് ആൻഡ് എൻവയോൺമെന്റ് മന്ത്രി ഡോ. അബ്ദുല്ല അൽ-നാഇമിയിൽ നിന്ന് ഏറ്റുവാങ്ങി.

2026-ആം വർഷത്തിൽ, കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിക്ക് മൂന്ന് വിഭാഗങ്ങളിൽ മൂന്ന് പുരസ്കാരങ്ങൾ സ്ഥാപനം നൽകി. ആദ്യത്തെത് കോവൈറ്റ് ജിയോപാർക്ക് (Kuwait GeoPark) പദ്ധതിയ്ക്കായിരുന്നു, രണ്ടാമത്തെത് സ്മാർട്ട് ഡിജിറ്റൽ അസിസ്റ്റന്റ് 'സനദ്' (SANAD AI)-നായിരുന്നു, മൂന്നാമത്തെത് മത്തർബെ തൈലക്കളത്തിന്റെ സമഗ്ര പദ്ധതി നിയന്ത്രണത്തിനായിരുന്നു. കോവൈറ്റിന്റെ ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തൽ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും ചേർന്ന് കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ വികാസത്തിന്റെയും അത് ഒരു ഭാവി-കേന്ദ്രീകൃത ഊർജ്ജ കമ്പനിയായി മാറുന്നതിന്റെയും പ്രതിഫലനമാണ്, ഇത് അതിന്റെ പരമ്പരാഗത പൈതൃകവും നവീനത, സുസ്ഥിരത, പ്രവർത്തനപരമായ ഉന്നതത എന്നിവയോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയും തമ്മിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തുന്നു. സമൂഹ ആശയവിനിമയ പരിപാടികൾ കമ്പനിയുടെ സാമൂഹ്യ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, കടൽ ഡീസൽ എഞ്ചിനുകളുടെ നിർണ്ണയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിദഗ്ദ്ധതയെ പ്രകടമാക്കുന്നു, ഗ്രീൻ സ്ക്വയർ പ്രവർത്തനം പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണത്തിനുള്ള അതിന്റെ ശ്രദ്ധയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, ഫാൽക്കൺ പ്രവർത്തനം ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന മേഖലയിലെ അതിന്റെ പുരോഗതിയെ പ്രകടമാക്കുന്നു. ഫയർ ഫൈറ്റർ പരിശീലന അക്കാദമി സുരക്ഷാ സംസ്കാരത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, മഖ്വ അൽ സബ്ഖ മേഖലയിലെ വെള്ളം നീക്കം ചെയ്യാനുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ എഞ്ചിനീയറിംഗ് കഴിവുകളെ പ്രകടമാക്കുന്നു, അഹമദി സ്പോർട്സ് ദിനം സമൂഹത്തിന്റെ ക്ഷേമത്തിനുള്ള അതിന്റെ പ്രതിബദ്ധതയെ ഉറപ്പുനൽകുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചേർന്ന് കമ്പനിയുടെ വ്യാപകമായ നേട്ടങ്ങളുടെ വിസ്തൃതി പ്രകടമാക്കുന്നു, ഇത് സാങ്കേതിക ഉന്നതത, നവീനത, സുസ്ഥിരത, സാമൂഹ്യ ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയെ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, ഈ സമഗ്ര സമീപനമാണ് ഈ പ്രമുഖ പുരസ്കാരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന കാരണം. കോവൈറ്റ് രാജ്യത്തിന്റെ ദേശീയ ദർശനത്തിന്റെ വിശാലമായ സന്ദർഭത്തിൽ, കോവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കുക, മനുഷ്യശക്തി ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുക, പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷിക്കുക എന്നിവയെ ലക്ഷ്യമിടുന്ന രാജ്യത്തിന്റെ പ്രതീക്ഷകളുമായി യോജിക്കുന്നു. എണ്ണ വിലയിലെ അസ്ഥിരത, ലോക ഊർജ്ജ പരിവർത്തനങ്ങൾ, പരിസ്ഥിതി മർദ്ദനം തുടങ്ങിയ വെല്ലുവിളികൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, കമ്പനിയുടെ ബഹുമാനീയ സമീപനം ഈ മാറ്റങ്ങളെ ഫലപ്രദമായി നേരിടാനുള്ള കഴിവ് നൽകുന്നു, മനുഷ്യശക്തി, സാങ്കേതികവിദ്യ, സുസ്ഥിരത പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ നിക്ഷേപത്തിലൂടെ കമ്പനി എണ്ണ സമ്പത്ത് സംരക്ഷിക്കുന്നു.

കുവൈറ്റിന് രാജ്യത്തെ ദീർഘകാല വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിർണ്ണായക പങ്ക് വഹിക്കാൻ കഴിയും. അടിസ്ഥാനപരമായി, കുവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ കഥ തുടർച്ചയായ വികാസത്തിന്റെ കഥയാണ്; അന്വേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തുടക്കത്തിൽ നിന്ന്, ഊർജ്ജ മേഖലയിലെ മുൻനിരയിലുള്ള വിവിധതരം കമ്പനിയായി അതിന്റെ നിലവിലെ പങ്ക് വരെയുള്ള യാത്രയിൽ, വ്യവസായത്തിന്റെയും രാജ്യത്തിന്റെയും മാറുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ പൂവ്രത്തിക്കാൻ കമ്പനി എപ്പോഴും പൊരുത്തപ്പെട്ടു. കുവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ സമൂഹ ബന്ധങ്ങൾ, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, പരിസ്ഥിതി നിരീക്ഷണം, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം, സുരക്ഷ, കോർപ്പറേറ്റ് സാമൂഹ്യ ഉത്തരവാദിത്തം എന്നീ മേഖലകളിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വേർതിരിച്ചുള്ള പദ്ധികളല്ല, മറിച്ച് നവോത്ഥാനത്തിനും ഉത്തരവാദിത്തത്തിനും സുസ്ഥിര വികാസത്തിനുമുള്ള ദീർഘകാല പ്രതിബദ്ധതയുടെ പരസ്പരബന്ധിതമായ പ്രകടനങ്ങളാണ്. ഭാവിയിലേക്ക് നോക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന കുവൈറ്റ് രാജ്യത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ, സാമ്പത്തിക വളർച്ച, സാങ്കേതിക പുരോഗതി, പരിസ്ഥിതി നിരീക്ഷണം, സമൂഹത്തിന്റെ ക്ഷേമം എന്നിവയിൽ വൈവിധ്യമാർന്ന സംഭാവനകൾ നൽകി, കുവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിക്ക് പ്രത്യേക സ്ഥാനം നിലനിൽക്കുന്നു. അവസാനമായി, ഈ പുരസ്കാരങ്ങൾ നേടിയെടുത്തത് കുവൈറ്റ് ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ ഉത്തമതയോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു; ഈ പ്രതിബദ്ധത ഒരിക്കലും നിർത്തിയിട്ടില്ല, തുടർന്നും വളരുകയും ശക്തിപ്പെടുകയും ചെയ്യും.