പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ മൂന്ന് മാത്രം... വാഗ്ദാനം പാലിക്കാൻ കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുള്ളതിന് കഴിയുമോ?
&cropxunits=450&cropyunits=363&w=600)
കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുള്ളത് പ്രവൃത്തി സമയത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്നതിൽ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരുടെ പ്രവചനങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണ്; ചിലർ ഇത് കുറയ്ക്കുമെന്ന് പറയുമ്പോൾ മറ്റുള്ളവർ മനുഷ്യ പ്രവൃത്തി തുടരുമെന്ന് പ്രവചിക്കുന്നു.
ഖിയാസ് വിവർത്തനം, ഉറവിടം: الأنباء — യഥാർത്ഥ ഉറവിടം
അമേസോണിന്റെ സ്ഥാപകനായ ജെഫ് ബെസോസ്, അഞ്ച് ദിവസത്തെ ജോലികൾ മൂന്ന് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും, കുടുംബങ്ങളുടെ ആശ്രയത്വം രണ്ട് വരുമാനക്കാരിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് ഒരു ഓപ്ഷനാകുമെന്നും കരുതുന്നു. 'ആന്ത്രോപിക്' എന്ന കമ്പനി പറയുന്നത്, 'ക്ലൗഡ്' എന്നത് തുടർച്ചയായി ഏഴ് മണിക്കൂർ സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നാണ്. മാർക്ക് സക്കർബർഗ് ചെറിയ ടീമുകൾ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നു എന്ന് കരുതുന്നു.
'ജെ പി മോർഗൻ' ചെയർമാനായ ജാമി ഡൈമൺ, ആഴ്ചയിൽ മൂന്ന് മുതൽ മൂന്ന് ദിവസം അര വരെ മാത്രമേ ജോലി ചെയ്യൂ എന്നും, മുപ്പത് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 3 ലക്ഷം ഡോളർ വരുമാനം ലഭിക്കും എന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 'സൂം' എക്സിക്യൂട്ടീവ് എറിക് യുവാൻ മൂന്ന് അല്ലെങ്കിൽ നാല് ദിവസങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ബിൽ ഗേറ്റ്സ് രണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ മൂന്ന് ദിവസങ്ങൾ കൽപ്പിക്കുന്നു. ഇലോൺ മസ്ക് ഐച്ഛികമായ ജോലി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എന്നാൽ 'ഓപ്പൺ എഐ' എക്സിക്യൂട്ടീവ് സാം ആൽട്ടൻ ഇവരെല്ലാം തെറ്റാണെന്ന് പറയുന്നു, കാരണം മത്സരം മനുഷ്യരെ ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാക്കും.
'ആന്ത്രോപിക്' സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരായ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ കുറച്ചു. ആഗസ്റ്റ് മാസത്തോടെ അവരുടെ എജന്റുകളുടെ സമയം ജീവനക്കാരുടെ സമയത്തേക്കാൾ 6:1 എന്ന അനുപാതത്തിൽ കൂടുതലായി. കലിഫോർണിയ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബെർക്കലി നടത്തിയ ഒരു പഠനം, ഒരു അമേരിക്കൻ സാങ്കേതിക കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ ജോലി വേഗത, ജോലി സ്വഭാവത്തിലെ വ്യാപ്തി, ഫലങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ സമയം കൂടൽ എന്നിവ എട്ട് മാസം നിരീക്ഷിച്ചു. 'ആക്ടീവ് ട്രാക്ക്' 180 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ കൃത്രിമ ബുദ്ധി സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുൻപും പിന്നീടും 10,500-ലധികം ഉപയോക്താക്കളുടെ പ്രവർത്തനം വിശകലനം ചെയ്ത്, ഇമെയിൽ, കമ്യൂണിക്കേഷൻ, ബിസിനസ് മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവയ്ക്ക് അനുവദിച്ച സമയം കൂടി എന്ന് രേഖപ്പെടുത്തി.
അമേരിക്കയിലെ വാർഷിക ജോലി സമയം 1870 മുതൽ ഏകദേശം 40% കുറഞ്ഞു. 2023-ൽ കൊളംബിയയിൽ 2252 മണിക്കൂർ, മെക്സിക്കോയിൽ 2228, കോസ്റ്റാ റിക്കയിൽ 2171, ചിലിയിൽ 1953, ഗ്രീസിൽ 1894, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ 1805, സ്വിറ്റ്സർലാന്റിൽ 1528, ജർമ്മനിയിൽ 1339 എന്നിങ്ങനെ ആയിരുന്നു.
ജോലി സമയം കുറയ്ക്കുന്നത് ശമ്പളം കുറയ്ക്കലിനും അധിക ജോലിക്കും കാരണമാകാം. തീരുമാനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം ഹാജർ സമയവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. വിശ്വാസം, ബന്ധങ്ങൾ, പേര്, രുചി, പരിചരണം എന്നിവയുടെ വില മനുഷ്യ തീരുമാനങ്ങൾ, അഡാപ്റ്റേഷൻ, മെഷീനുകളുടെ നിരീക്ഷണം എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം പ്രധാനമാണ്.