ബൂബിയൻ: യുവ പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ എഐ ഉപയോഗിച്ച് അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു

കുവൈത്ത് ഔദ്യോഗികർ, ബബിയൻ ബാങ്ക്, കുവൈത്ത്, ഡോ. താരിഖ് അൽ ജലാഹിമ, അൽ അരീന എന്നിവ സ്ഥലങ്ങളും സംഘടനകളും ആയതിനാൽ അവയുടെ പേരുകൾ മാറ്റിയിട്ടില്ല.

ബബിയൻ ബാങ്ക്, കുവൈത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽ സംഗമമായ 'എൻ മൈ ജോബ് 2026' എന്ന പഞ്ചമ വാർഷിക പ്രദർശനത്തിൽ പങ്കെടുക്കൽ അവസാനിപ്പിച്ചു. യുവജനങ്ങളുടെയും കായിക മേഖലകളുടെയും കാര്യങ്ങളിൽ ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട ഡോ. താരിഖ് അൽ ജലാഹിമ എന്ന ദേശീയ മന്ത്രിയുടെ സംരക്ഷണത്തിലും പങ്കെടുപ്പിലും, ഒക്ടോബർ 15 മുതൽ 17 വരെ അൽ അരീനയിൽ നടന്ന ഈ പ്രദർശനത്തിൽ കുവൈത്തിലെ സ്വകാര്യ മേഖല കമ്പനികളും സർവകലാശാലകളും സ്ഥാപനങ്ങളും വ്യാപകമായി പങ്കെടുത്തു.

ഈ വർഷം ബാങ്കിന്റെ പങ്കെടുപ്പിൽ തൊഴിൽ അനുഭവത്തിൽ ഒരു പുതിയ വികാസം ഉണ്ടായി. അപേക്ഷകർക്ക് അവരുടെ ജീവചരിത്രങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനും, കൃത്രിമ ബുദ്ധി സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉടൻ തന്നെ ആദ്യ ഘട്ട അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്താനും സാധിച്ചു. ഇത് കുവൈത്തിൽ ആദ്യമായി പ്രയോഗിക്കപ്പെട്ട ഒരു അനുഭവമാണ്, ഇത് ബബിയൻ സ്വീകരിക്കുന്ന കൂടുതൽ വ്യാപകമായ സ്ഥാപന നയത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, അത് ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് സംയോജിപ്പിക്കാനും പ്രവർത്തനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ബബിയന്റെ സംരക്ഷണവും 'എൻ മൈ ജോബ്' പ്രദർശനവുമായുള്ള തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തവും തുടരുന്നത്, യുവ ദേശീയ പ്രതിഭകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധം പുലർത്താനും, ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ അവസരങ്ങളും കരിയർ പാതകളും അവർക്ക് പരിചയപ്പെടുത്താനും ഉള്ള അതിന്റെ ആഗ്രഹത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. ജോലി വിപണിയിലെ മാറ്റങ്ങൾ വേഗത്തിൽ സംഭവിക്കുകയും സ്ഥാപനങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന കഴിവുകൾ വികസിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് ഇത് പ്രധാനമാണ്.

പ്രദർശനം യുവജനങ്ങൾക്ക് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളും അതിന്റെ ആവശ്യകതകളും അടുത്തറിയാൻ സഹായിക്കുന്നു; അതേസമയം, വൈവിധ്യമാർന്ന വിദഗ്ധതകളും കഴിവുകളും ആഗ്രഹങ്ങളുമുള്ള ദേശീയ ശക്തികളിലേക്ക് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് എത്തിച്ചേരാൻ അവസരം നൽകുന്നു. മന്ത്രി അൽ-ജലാഹിമ ബങ്കിന്റെ പവിലിയൻ സന്ദർശിക്കുകയും, ബൂബിയൻ ബാങ്ക് കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിൽ നിയമനത്തിൽ ഉണ്ടാക്കുന്ന പുതിയ പുരോഗതികളും, ശബ്ദ-ആധാരമുള്ള കൃത്രിമ ബുദ്ധി സാങ്കേതികവിദ്യ വഴി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കലും തൽക്ഷണ തൊഴിൽ അഭിമുഖങ്ങളും സാധ്യമാക്കി തൊഴിൽ നിയമന അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും യുവ കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലും അതിന്റെ പങ്ക് എന്നിവ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്തു. ഈ സന്ദർശനത്തിൽ ബോഡി ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ സഹായിച്ച മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ഖാലിദ് അൽ-റഹ്മാനി, സ്വകാര്യ ബാങ്കിംഗ് സേവനങ്ങളുടെയും വ്യക്തിഗത ബാങ്കിംഗിന്റെയും ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് അബ്ദുല്ല അൽ-മജാഹിം, ബാങ്കിംഗ് ശാഖകളുടെ ജനറൽ മാനേജർ ബഷാർ അൽ-ദൂബ് എന്നിവർ പങ്കെടുത്തു. ഈ അവസരത്തിൽ, ബൂബിയൻ ബാങ്കിന്റെ ബോഡി ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ സഹായിച്ച മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ഖാലിദ് അൽ-റഹ്മാനി പറഞ്ഞു: “നമ്മൾ തുടർച്ചയായി ഗ്രാജുവേറ്റുകളെയും യുവ ദേശീയ കഴിവുകളെയും ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഇവന്റുകളിൽ നമ്മുടെ സാന്നിധ്യം ശക്തിപ്പെടുത്താനും, അവർക്ക് ലഭ്യമായ അവസരങ്ങൾ അവരെ പരിചയപ്പെടുത്താനും ശ്രമിക്കുന്നു. അവരുടെ കഴിവുകളിലുള്ള നിക്ഷേപം നമ്മുടെ സാമൂഹ്യ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണെന്നും, അവരുടെ വ്യവസായ ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ നമ്മൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു എന്നും നമ്മൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.” കൂടാതെ, ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ മാറ്റങ്ങളെ അനുസരിച്ച്, വിവിധ വിദഗ്ധതകളിലും അനുഭവങ്ങളിലും കഴിവുകളിലും ഉള്ളവരും, പഠിക്കാനും വളരാനും തയ്യാറുള്ളവരുമായ വൈവിധ്യമാർന്ന കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ഈ സംവിധാനം ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യകളും കൃത്രിമ ബുദ്ധിയും ബന്ധപ്പെട്ട കഴിവുകളെയും, കൂടാതെ ബിസിനസ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രകടന കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സംഭാവന നൽകുന്ന പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവങ്ങളെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഇതിനെക്കുറിച്ച്, ബാങ്കിലെ ടാലന്റ് അടർഷൻ മാനേജ്മെന്റ് വിദഗ്ധനായ ഫവാസ് അൽ-അജീൽ പറഞ്ഞത്, കൃത്രിമ ബുദ്ധിയാൽ പിന്തുണയ്ക്കപ്പെട്ട ഒരു ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനമായി മാറുന്നത് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സമന്വയത്തെയും, മനുഷ്യവിഭവശേഷികളെയും പ്രക്രിയകളെയും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനെയും, സാങ്കേതിക പരിഹാരങ്ങളെ ബിസിനസ് വികസനത്തിനുള്ള വ്യക്തമായ അവസരങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഈ ദൃഷ്ടികോണിൽ നിന്ന്, ബൂബിയൻ ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യകളെ അവയുടെ കാര്യക്ഷമവും ഉത്തരവാദിത്തപൂർവ്വവുമായ ഉപയോഗത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപന പരിസ്ഥിതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും, ബിസിനസ് വികസനത്തിലും അവയുടെ സാധ്യതകൾ മുഴുവനായി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പ്രധാന പങ്ക് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.