'സൈൻ' 'വജ്‌ബ്‌തി'യിൽ ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്ന ഒരു ആകർഷകമായ സ്ഥലമായി സ്ഥാനം ഉറപ്പാക്കുന്നു

കുവൈറ്റിലെ സിനെ (Zain) കമ്പനി, കുവൈറ്റിലെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽ വേദിയായ 'എൻ മി ജോബ്' (Wadithi) എക്സിബിഷന്റെ അഞ്ചാം പതിപ്പിൽ സ്പോൺസർഷിപ്പും പങ്കാളിത്തവും പ്രഖ്യാപിച്ചു. പൊതുമേഖലയിലും സ്വകാര്യമേഖലയിലുമായി 120-ലധികം സ്ഥാപനങ്ങൾ പങ്കെടുക്കുന്ന ഈ വേദിയിലൂടെ ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്ന ഒരു കേന്ദ്രമായി തങ്ങളുടെ സ്ഥാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും, യുവ പ്രതിഭകളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും, അടുത്ത തലമുറയ്ക്ക് പുതിയ കരിയർ അവസരങ്ങൾ തുറന്നുകൊടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിൽ തങ്ങളുടെ പങ്ക് തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു.

യുവജനങ്ങളുടെയും കായിക മേഖലയുടെയും കാര്യങ്ങളിൽ ഉപദേശക മന്ത്രി ഡോ. താരിഖ് അൽ ജലാമഹ, സിനെ ഗ്രൂപ്പിലെ കോർപ്പറേറ്റ് അഫെയേഴ്സും ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസും വകുപ്പിന്റെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ നവാൽ ബൂർസലി, കമ്പനിയുടെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ടീം, പങ്കെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും നേതൃത്വവുമായി ചേർന്ന് അരീന ഹാളിൽ എക്സിബിഷൻ ഉദ്ഘാടനം ചെയ്തു.

എക്സിബിഷൻ സമയത്ത്, സിനെയുടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന പരിസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് അടുത്തറിയാനും, സാങ്കേതികവിദ്യയും ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ മേഖലയും നൽകുന്ന കരിയർ വളർച്ചാ മാർഗ്ഗങ്ങളും അവസരങ്ങളും പരിശോധിക്കാനും സന്ദർശകർക്ക് സിനെയുടെ ബൂത്തിൽ അവസരം ലഭിച്ചു. ഇത്, ആഗ്രഹമുള്ള ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും അവരെ ഡിജിറ്റൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി നയിക്കാൻ തയ്യാറാക്കാനുള്ള കമ്പനിയുടെ താൽപ്പര്യത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ഇക്കാര്യത്തിൽ പ്രതികരിക്കുന്ന നവാൽ ബൂർസലി പറഞ്ഞു: "'എൻ മി ജോബ്' എക്സിബിഷനിൽ ഞങ്ങളുടെ വാർഷിക പങ്കാളിത്തം, മനുഷ്യ റിസോഴ്സുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ദൃഢമായ പ്രതിബദ്ധതയുടെയും, പ്രതിഭാശാലികളായ യുവതലമുറയെ ആകർഷിച്ച് അവരെ വളരാൻ വിടുകയും അവരുടെ ആശയങ്ങളെ യാഥാർത്ഥ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ നവോത്ഥാനത്തിനും മത്സരക്ഷമതയ്ക്കും കഴിവുള്ള ഒരു സ്ഥാപനം രൂപീകരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന വിശ്വാസത്തിന്റെയും തുടർച്ചയാണ്. പ്രത്യേകിച്ച്, ജോലിയുടെ ഭാവി മാറ്റിമറിക്കുകയും ദേശീയ പ്രതിഭകൾക്ക് പുതിയ അവസരങ്ങൾ തുറന്നുകൊടുക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വേഗത്തിലുള്ള സാങ്കേതിക മാറ്റങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ. സിനെയിൽ, ഞങ്ങൾ മനുഷ്യനെ ഞങ്ങളുടെ തന്ത്രത്തിന്റെ കേന്ദ്രത്തിൽ വെക്കുന്നു. പ്രതിഭകളിൽ ഞങ്ങളുടെ നിക്ഷേപം വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും കരിയർ കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിലുപരി, ഞങ്ങളുടെ 'നിരന്തരമായ ബന്ധം...' എന്ന ലക്ഷ്യത്തിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സ്ഥാപന സംസ്കാരം രൂപീകരിക്കുന്നതിലേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നു എന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു."

‘കൂടുതൽ സുന്ദരമായ ജീവിതം’, നമ്മുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നമ്മൾ സേവനം നൽകുന്ന വ്യക്തികളുടെയും സമൂഹങ്ങളുടെയും ജീവിതത്തിൽ പോസിറ്റീവും ദീർഘകാല സ്വാധീനവും ഉണ്ടാക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുകയും, കോവൈറ്റിലെ ഡിജിറ്റൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ നവോത്ഥാനത്തിന് തുടർച്ചയായി പ്രോത്സാഹനം നൽകുകയും അതിന്റെ മത്സരക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ വർഷത്തെ സെയിൻ (Zain) ന്റെ പങ്കാളിത്തം പ്രത്യേക പ്രാധാന്യം നേടി, കാരണം ഇത് സെയിൻ ഗ്രൂപ്പ് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ആശയവിനിമയ മേഖലയിൽ ഫോർബ്സിന്റെ 2026 ലെ ഏറ്റവും മികച്ച ജോലി സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ആദ്യ സ്ഥാനം നേടിയ ലോകവ്യാപക നേട്ടവുമായി ഒത്തുപോയി, രണ്ട് വർഷം തുടർച്ചയായി, എല്ലാ മേഖലകളിലും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച 100 കമ്പനികളുടെ പട്ടികയിൽ 72-ാം സ്ഥാനത്തേക്ക് വന്നു, ഇതോടെ മിഡിൽ ഈസ്റ്റ്, വടക്കൻ ആഫ്രിക്ക എന്നീ പ്രദേശങ്ങളിൽ രണ്ടാം സ്ഥാനത്തും കോവൈറ്റ് വിപണിയിൽ ഒന്നാം സ്ഥാനത്തും എത്തി. ഇതൊരു അന്താരാഷ്ട്ര മൂല്യനിർണ്ണയമാണ്, ഇത് സ്ഥാപന സാംസ്കാരിക ശക്തിയും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകുന്ന ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ പ്രത്യേകതയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഈ അന്താരാഷ്ട്ര അംഗീകാരം കോവൈറ്റിലെ കഴിവുകളുടെയും പ്രതിഭകളുടെയും ഒരു ആകർഷകമായ കരിയർ ലക്ഷ്യസ്ഥാനമായി സെയിനെ സ്ഥാപിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ഫോർബ്സ് തരംതിരിക്കൽ പ്രധാനമായും ജീവനക്കാരുടെ തന്നെ അഭിപ്രായങ്ങളെയും അവരുടെ ജോലിസ്ഥാപനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള യഥാർത്ഥ മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, ഇതിൽ ജോലിസ്ഥലം, പരിശീലനത്തിനുള്ള അവസരങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ വികസനം, സന്തോഷവും ജോലിയിലുള്ള ബന്ധവും എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവത്തിൽ ദീർഘകാല നിക്ഷേപത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് പ്രകടനത്തിന്റെയും മത്സരക്ഷമതയുടെയും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ്. ഈ സ്ഥാനം കമ്പനിയുടെ തന്ത്രപരമായ ദിശയുമായി യോജിക്കുന്നു, ഇത് മനുഷ്യ സമ്പത്ത് വികസിപ്പിക്കൽ, നവോത്ഥാനം, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം എന്നിവ വളർച്ചാ മുൻഗണനകളുടെ കേന്ദ്രത്തിൽ വെക്കുന്നു, സാങ്കേതിക വിദ്യ മേഖലയുടെ ഭാവി സാങ്കേതിക പരിഹാരങ്ങളും അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളും മാത്രമല്ല, ഈ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ വികസിപ്പിക്കാനും അവ ഉപയോഗിച്ച് ദീർഘകാല സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള കഴിവുള്ള മനസ്സുകളും പ്രതിഭകളും നയിക്കുന്നു എന്ന ദൃഢമായ വിശ്വാസത്തിൽ നിന്നാണ്. പ്രദർശനത്തിൽ, സെയിൻ വേഗത്തിൽ വളരുന്ന സാങ്കേതിക മേഖലകളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ്, സൈബർ സുരക്ഷ, ഡാറ്റാ സയൻസ്, ഡിജിറ്റൽ നവോത്ഥാനം എന്നിവയിൽ, ദേശീയ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ലഭ്യമാക്കുന്ന അവസരങ്ങളെ പ്രകാശിപ്പിച്ചു, കൂടാതെ

മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ വിജയിക്കാൻ യുവതലമുറയ്ക്ക് ആവശ്യമായ വൃത്തിയുള്ള കഴിവുകളും നേതൃത്വ ഗുണങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ കമ്പനിയുടെ ശ്രദ്ധ. കൂടാതെ, പുതിയ ഗ്രാജുവേറ്റുകളെയും കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികളെയും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വിവിധ ഇനിഷ്യേറ്റീവുകളുടെയും പരിശീലന പരിപാടികളുടെയും മാധ്യമത്തിൽ, ദേശീയ യുവ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിലും കമ്പനി നടത്തുന്ന ശ്രമങ്ങൾ അതിന്റെ സ്റ്റാളിലെ സന്ദർശകർക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിച്ചു. ഇവർക്ക് പ്രായോഗിക അനുഭവങ്ങൾ നേടാനും വൃത്തിയുള്ള കഴിവുകളും നേതൃത്വ ഗുണങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്താനും വാഗ്ദാനപൂർവ്വമായ ജോലി മേഖലകളെക്കുറിച്ച് അറിയാനും അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു, ഇത് അവരെ ജോലി വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കാനും അതിന്റെ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും സജ്ജരാക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലുള്ള നിരന്തരമായ നിക്ഷേപത്തിലൂടെ, പഠനത്തിനും കരിയർ വളർച്ചയ്ക്കുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകിയിട്ടും, നവോത്ഥാനത്തിനും സഹകരണത്തിനും അറിവിന്റെ കൈമാറ്റത്തിനും പ്രോത്സാഹനം നൽകുന്ന ഒരു സ്ഥാപന സംസ്കാരം സ്ഥാപിച്ചിട്ടും, ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും അവരുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ വളർച്ചയ്ക്കും ദീർഘകാല മത്സരക്ഷമതയ്ക്കും സംഭാവന നൽകുന്നു. ഈ ശ്രമങ്ങളിലൂടെ, ഉൾപ്പെടുത്തലിനെയും തുല്യ അവസരങ്ങളെയും പ്രതിഭകളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ജോലിസ്ഥലം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ സിനെ തുടരുന്നു, ഇത് വ്യക്തിഗത വികാസത്തെയും പോസിറ്റീവ് സ്വാധീനം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലെയും സംഭാവനയെയും യോജിപ്പിക്കുന്ന കരിയർ പാതകളിലേക്കുള്ള പുതിയ തലമുറകളുടെ ആഗ്രഹങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, ഇത് വിദഗ്ധ കഴിവുകളിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന മത്സരത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ദേശീയ കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കാനും നിലനിർത്താനും കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. 'വസിക്കതി'യിൽ സിനയുടെ പങ്കാളിത്തം സ്വകാര്യ മേഖലയും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും ദേശീയ തൊഴിൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളും തമ്മിലുള്ള പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു, ഇത് വിദ്യാഭ്യാസ ഫലങ്ങളും ജോലി വിപണിയുടെ ആവശ്യകതകളും തമ്മിലുള്ള അകലം കുറയ്ക്കുകയും യുവതലമുറയ്ക്ക് അവരുടെ കരിയർ സാധ്യതകൾ അന്വേഷിക്കുന്നതിന് വിശാലമായ അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന്റെ പടിയോട് സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്നതിനും കോവൈറ്റിയൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മത്സരക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സജ്ജരായ ഒരു ദേശീയ തലമുറയെ തയ്യാറാക്കുന്നതിന് പിന്തുണ നൽകുന്നു.