'ബർകാൻ' 'എംപ്ലോയ് മി'-ൽ പങ്കെടുക്കുന്നു: ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും വികസിപ്പിക്കാനും പ്രതിബദ്ധം

കുവൈത്തിലെ ദേശീയ പ്രതിഭകളിലെ നിക്ഷേപത്തിലും കുവൈത്തിലെ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ വികസനത്തിലും തന്റെ ഉറച്ച പ്രതിബദ്ധത ഉറപ്പുനൽകി കൊണ്ട്, ബർകൻ ബാങ്ക് കുവൈത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രമുഖ തൊഴിൽ മേളകളിൽ ഒന്നായ ‘എൻ്റെ ജോലി’ എന്ന പഞ്ചമ പതിപ്പിൽ പങ്കെടുപ്പ് പൂർത്തിയാക്കി. ഈ മേള 360 കോംപ്ലക്സിലെ അരീന ഹാളിൽ വെച്ച് നടന്നു.

ഈ പങ്കാളിത്തം ബാങ്കിന് ആഗ്രഹമുള്ള കുവൈത്തിലെ പ്രതിഭകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാനും, അവർക്ക് ലഭ്യമാക്കുന്ന വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കാനും, തന്റെ ജീവനക്കാരുടെയും സ്ഥാപന മൂല്യങ്ങളുടെയും ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ സംസ്കാരത്തിന്റെയും പ്രാധാന്യത്തെ ചൂണ്ടിക്കാട്ടാനും സാധ്യത നൽകി.

ബർകൻ ബാങ്കിന്റെ ഈ പങ്കാളിത്തം മനുഷ്യ ഘടകത്തിലുള്ള നിക്ഷേപത്തിനായുള്ള അതിന്റെ സമഗ്രമായ തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, ഇത് ദീർഘകാല തൊഴിൽ വികസനത്തിനും ജീവനക്കാരുടെ ശക്തിപ്പെടുത്തലിനും വളർച്ചയ്ക്കും പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, ഇത് സ്ഥിരമായ വിജയത്തിനായുള്ള അതിന്റെ സമീപനത്തിന്റെ കേന്ദ്രഭാഗമാണ്.

മേളയുടെ സമയത്ത്, ബാങ്കിന്റെ മനുഷ്യ റിസോഴ്സസ് ടീം സാധ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടു, അവരുടെ തൊഴിൽ ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്തു, വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലും ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലും ലഭ്യമായ തൊഴിൽ പാതകളെക്കുറിച്ച് അവരെ അറിയിച്ചു, കൂടാതെ ബാങ്ക് തന്റെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന പഠനത്തിനും വികസനത്തിനുമുള്ള അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവരെ അറിയിച്ചു.

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, ബർകൻ ബാങ്കിലെ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ജനറൽ മാനേജർ (മനുഷ്യ റിസോഴ്സസ്) നക്കീബ് അമീൻ പറഞ്ഞു: “ബർകൻ ബാങ്കിൽ, മനുഷ്യ ഘടകത്തിലുള്ള നിക്ഷേപം കൂടുതൽ ശക്തവും സൃഷ്ടിപരവുമായ സ്ഥിരതയുള്ള സ്ഥാപനം നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന സ്തംഭമാണെന്ന് നമ്മൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

‘എൻ്റെ ജോലി’ എന്ന മേളയിൽ നമ്മുടെ പങ്കാളിത്തം ഈ വിശ്വാസത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ കുവൈത്തിലെ അടുത്ത തലമുറയിലെ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലും വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും നമ്മുടെ നിരന്തരമായ പ്രതിബദ്ധത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. നമ്മുടെ മുൻഗണനകൾ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ മാത്രം പരിമിതമല്ല, മറിച്ച് ജീവനക്കാർ പിന്തുണയും പ്രോത്സാഹനവും അനുഭവിക്കുന്ന, അവർക്ക് അവരുടെ പൂർണ്ണ സാധ്യതകൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങളും അവസരങ്ങളും നൽകുന്ന ഒരു ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ സംസ്കാരം നൽകുന്നതിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു.”

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ചേർത്തു: “നമ്മുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് നമ്മുടെ നിരന്തരമായ പുരോഗതിയുടെ പിന്നിലെ ശക്തി. ഉത്തരവാദിത്തം, സുതാര്യത, ടീം സ്പിരിറ്റ്, ആവേശം എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സ്ഥാപന സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെയും, നിരന്തരമായ പഠനത്തിലും വൃത്തിയായ പ്രൊഫഷണൽ വികാസത്തിലും നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലൂടെയും, ദേശീയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിനും മനുഷ്യ വിഭവശേഷിയുടെ വികാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും, കുവൈത്ത് 2035 ദർശനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും സംഭാവന നൽകുന്ന അർത്ഥവത്തായ കരിയർ പാതകൾ നൽകാൻ നാം ശ്രമിക്കുന്നു.”

ഈ വർഷത്തെ ബാങ്കിന്റെ പങ്കാളിത്തത്തിന് ഒരു സൃഷ്ടിപരമായ സ്വഭാവം ചേർക്കുന്ന വിധത്തിൽ, ബർക്കൻ ബാങ്ക് “ബർക്കാനിലെ നീല പേജുകൾ” എന്ന പ്രത്യേക പ്രസിദ്ധീകരണം അവതരിപ്പിച്ചു. ഇത് ഒരു സൃഷ്ടിപരമായ പ്രിന്റ് മീഡിയ ആണ്, പ്രദർശനത്തിലെ സന്ദർശകർക്ക് ബാങ്കിനുള്ളിൽ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തെ ഇന്ററാക്ടീവ് ആയി അടുത്തറിയാൻ അവസരം നൽകുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്.

പരമ്പരാഗത പേജ് ഡയറക്ടറിന്റെ ആശയത്തിൽ നിന്ന് പ്രേരിതമായി, ഈ പ്രസിദ്ധീകരണം ബർക്കൻ ബാങ്കിലെ ജീവനക്കാരുടെ കഥകൾ, ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ ചുറ്റുപാടുകൾ, ജോലി സംബന്ധമായ ഗുണങ്ങൾ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിലൂടെ ബാങ്കിന്റെ ജോലി സംസ്കാരം അവതരിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവത്തെ യാഥാർത്ഥ്യപരമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രസിദ്ധീകരണം ബാങ്കിന്റെ സ്റ്റാൻഡിലൂടെ സന്ദർശകർക്ക് വിതരണം ചെയ്തു, ഇത് സാധ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ബർക്കൻ ബാങ്കുമായി പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു സൃഷ്ടിപരമായ മാധ്യമമായി മാറി, ഒരേസമയം തൊഴിൽ സംബന്ധമായ പരമ്പരാഗത സംഭാഷണങ്ങളുടെ പരിധി കടന്നുപോകുന്നു.

പ്രദർശനത്തിന്റെ ദിവസങ്ങളിൽ, ബാങ്കിലെ ടാലന്റ് ആകർഷണ ടീം വിവിധ അക്കാദമിക്, പ്രൊഫഷണൽ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടുമുട്ടി, അവരുമായി ലഭ്യമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്തു, ആകർഷിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള വാഗ്ദാനങ്ങളുള്ള കഴിവുകളെ തിരിച്ചറിയാൻ ശ്രമിച്ചു.

ഈ കൂടിക്കാഴ്ചകൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ആഗ്രഹങ്ങളും കഴിവുകളും കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള അവസരം നൽകി, അതേസമയം ബാങ്കിംഗ്, ധനകാര്യ മേഖലകൾ നൽകുന്ന വിവിധ കരിയർ പാതകളുടെ വൈവിധ്യം പ്രദർശിപ്പിച്ചു. ഇതിനെക്കുറിച്ച്, ബർക്കൻ ബാങ്കിലെ ടാലന്റ് ആകർഷണത്തിനുള്ള എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ അബ്ദുൽ വഹാബ് ജമാൽ അബ്ദുൽ റഹീം പറഞ്ഞു: “‘എന്റെ തൊഴിൽ’ പോലുള്ള തൊഴിൽ പ്രദർശനങ്ങൾ, വാഗ്ദാനങ്ങളുള്ള കഴിവുകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാനും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ആഗ്രഹങ്ങൾ കൂടുതൽ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും നമുക്ക് അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന വേദിയാണ്.”

ബർകാൻ ബാങ്കിൽ, പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടുകളും ആശയങ്ങളും, അന്വേഷണ സ്വഭാവവും, പഠിക്കാനും വളരാനുമായുള്ള ആഗ്രഹവും ഉള്ള വ്യക്തികളെ നാം തിരയുന്നു. അത്രത്തോളം പ്രധാനമായി, അഭ്യർത്ഥകർക്ക് ബർകാൻ ബാങ്കിൽ ചേരുന്നത് അവരുടെ സംഭാവനകളെ മதிക്കുകയും അവരുടെ വൃത്തിയായ വികാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഭാഗമാകുക എന്ന അർത്ഥത്തിലാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ നാം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

അബ്ദുൽവാഹാബ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "ഈ വർഷം, അഭ്യർത്ഥകളുമായുള്ള ആശയവിനിമയ അനുഭവത്തെ കൂടുതൽ ഇടപെടലോടുകൂടിയതും അവർക്ക് അടുത്തുമായ മാറ്റാൻ നാം ശ്രദ്ധിച്ചു. 'ബർകാന്റെ നീല പേജുകൾ' പോലുള്ള പദ്ധതികളിലൂടെ, സാധ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ബാങ്കിലെ ജോലി സംസ്കാരത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന അനുഭവങ്ങളും അവസരങ്ങളും വ്യക്തികളും എന്നിവയെ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു. ഇത് അവർക്ക് നമ്മുടെ കൂടെ വിജയകരമായ ഒരു കരിയർ രൂപീകരിക്കാൻ ലഭ്യമായ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് ഒരു ചിത്രം രൂപപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു."