'ദി നാഷണൽ ബാങ്ക്' 'എംപ്ലോയ് മി 2026'-ൽ ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ അതിന്റെ നേതൃസ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്നു

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ:

കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്കിന്റെ «എൻ്റെ ജോലി 2026» എക്സ്പോയിലുള്ള പങ്കാളിത്വം അവസാനിച്ചു. കുവൈത്തിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽ എക്സ്പോ ആയ ഇത്, ഒക്ടോബർ 15 മുതൽ 17 വരെ അരീന ഹാളിൽ നടന്നു. ഈ എക്സ്പോയിൽ നിരവധി പ്രമുഖ സ്ഥാപനങ്ങളും കമ്പനികളും ബ്രാൻഡുകളും പങ്കെടുത്തു. കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്ക്, ദേശീയ പ്രതിഭകളെ പിന്തുണയ്ക്കാനും യുവ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനുമുള്ള തന്റെ പ്രതിബദ്ധത വീണ്ടും പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഇത് മനുഷ്യ റിസോഴ്സുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തന്ത്രവുമായി യോജിക്കുന്നു, കൂടാതെ കുവൈതിയിൽ ഉയർന്ന തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും നിലനിൽക്കുന്ന കരിയർ പാതകളും തേടുന്നവർക്കിടയിൽ ഏറ്റവും ആകർഷകമായ തൊഴിൽ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി ബാങ്കിന്റെ സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്നു. എക്സ്പോയിലെ ബാങ്കിന്റെ പവിലിയനിൽ സന്ദർശകരിൽ നിന്ന് വൻ സ്വാഗതം ലഭിച്ചു. ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ടീം വൻ എണ്ണം ഗ്രാജുവേറ്റുകളെയും തൊഴിൽ തേടുന്നവരെയും സ്വീകരിച്ചു, ബാങ്കിനുള്ളിലെ ലഭ്യമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും കരിയർ പാതകളും സംബന്ധിച്ച മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും വിവരങ്ങളും അവർക്ക് നൽകി, ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വിവിധ ചോദ്യങ്ങൾക്കും അതിലെ തൊഴിൽ വളർച്ചയ്ക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾക്കും ഉത്തരം നൽകി. കൂടാതെ, ബാങ്ക് തങ്ങളുടെ ടീമിൽ ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലെയും മേഖലകളിലെയും ലഭ്യമായ അവസരങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാൻ സാധ്യത നൽകി. ഇത് ദേശീയ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും അവരെ ലോകതലത്തിലുള്ള ഒരു ജോലി പരിസ്ഥിതിയിൽ വിജയകരമായ കരിയർ പണിയാൻ സഹായിക്കാനുള്ള ബാങ്കിന്റെ ആഗ്രഹത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. എക്സ്പോ തൊഴിൽ തേടുന്നവരുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാനും ബാങ്ക് നൽകുന്ന വിവിധ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും കരിയർ പാതകളും പരിചയപ്പെടുത്താനും ഒരു ഫലപ്രദമായ വേദിയായി മാറി. കൂടാതെ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ടീമിന് പുതിയ ഗ്രാജുവേറ്റുകളുടെ പ്രതീക്ഷകളും കരിയർ ദിശകളും അവരുടെ കഴിവുകളും അടുത്തറിയാൻ സാധിച്ചു, ഇത് ദേശീയ ജീവനക്കാരെ ആകർഷിക്കാനും വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ബാങ്കിന്റെ ഭാവി പദ്ധതികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രധാന അറിവുകൾ ബാങ്കിന് നൽകി. ഈ അവസരത്തിൽ, കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്ക് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് പ്രസിഡന്റ് ഇമദ് അൽ അബ്ലാനി പറഞ്ഞു: «എൻ്റെ ജോലി» എക്സ്പോയിലുള്ള നമ്മുടെ പങ്കാളിത്വം ബാങ്കിന്റെ തുടർച്ചയായ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു

അതേസമയം, കുവൈത്തിലെ സാമ്പത്തിക, മനുഷ്യ വികസനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു സജീവ പങ്കാളിയായി, യുവ ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലൂടെയും ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ ഒരു വാഗ്ദാനപൂർണ്ണമായ കരിയർ ഭാവി രൂപപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന പ്രത്യേകതരം തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കുന്നതിലൂടെയും, മനുഷ്യ മൂലധന വികസനത്തെ ദീർഘകാല നിക്ഷേപമായി നോക്കിക്കാണുന്നുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഇത് ഭാവിയിൽ ധനകാര്യ മേഖലയെ നയിക്കാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകളും അനുഭവങ്ങളും ഉള്ള യോഗ്യതയുള്ള ദേശീയ ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ശക്തമായ ബലഗോഷ്ഠി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ സംഭാവന നൽകുന്നു, കൂടാതെ കുവൈത്ത് 2035 ദർശനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം ചേർത്തു. അൽ അബ്ലാനി കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് മനുഷ്യ വിഭവശേഷി തന്ത്രത്തിലെ പ്രധാന അംശങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ദീർഘകാലത്തെ വളർച്ചയ്ക്കും പുരോഗതിയ്ക്കും യഥാർത്ഥ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്ന, ജീവനക്കാർക്ക് സുസ്ഥിരമായ കരിയർ പാതകൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു പ്രവർത്തന വാതാവരണം ഒരുക്കുന്നതിൽ നാം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു." അദ്ദേഹം തുടർന്നു: "നമ്മുടെ തന്ത്രം പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല; ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ സംഭവിക്കുന്ന വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങളെ അതിജീവിക്കാൻ കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ശക്തമായ ബലഗോഷ്ഠി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ സംഭാവന നൽകുന്ന പ്രത്യേക തരം പരിശീലന, തൊഴിൽ പരിപാടികളിലൂടെ അവയെ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും യോഗ്യത നൽകുന്നതിലും നിക്ഷേപിക്കുന്നു." അൽ അബ്ലാനി ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത്, കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്ക് (KNB) കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ ശക്തമായ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഐഡന്റിറ്റി രൂപപ്പെടുത്തിയതിലൂടെ ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്ന പ്രമുഖ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി മാറിയിട്ടുണ്ടെന്നാണ്. ഇതിന് കാരണം, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാനും നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് പടിപടിയായി ഉയരാൻ സഹായിക്കുന്ന വ്യക്തമായ കരിയർ പാതകളും തൊഴിൽ വികാസത്തിനുള്ള അവസരങ്ങളും ഒരുക്കുന്നതിനാലാണ്. അൽ അബ്ലാനി ഉറപ്പുനൽകിയത്, ബാങ്ക് പുരോഗതി, വൈവിധ്യം, അവസരങ്ങളുടെ തുല്യത എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രവർത്തന വാതാവരണം വികസിപ്പിക്കുന്നത് തുടരുന്നുണ്ടെന്നും, ഇത് തൊഴിൽ തൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും ദേശീയ പ്രതിഭകളെ നിലനിർത്തുന്നതിലും കൂടുതൽ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലും സംഭാവന നൽകുന്നുവെന്നും, കൂടാതെ മനുഷ്യ ഘടകം ബാങ്കിന്റെ വിജയത്തിനും സ്ഥിരമായ വളർച്ചയ്ക്കും പ്രധാന ചലകശക്തിയായി തുടരുമെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. "നാഷണൽ" ദേശീയ ജീവനക്കാരുടെ വികസനത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, ഇത് സംഘടിതമായ കരിയർ പാതകളിലൂടെയും നേതൃത്വത്തെ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പരിപാടികളിലൂടെയും സാധ്യമാക്കുന്നു. കൂടാതെ, യുവജനങ്ങളെയും സ്ത്രീകളെയും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും ലക്ഷ്യമിടുന്ന പദ്ധതികളിലൂടെയും

അധികാര സ്ഥാനങ്ങളിൽ അവരുടെ സാന്നിധ്യം, വൈവിധ്യവും നീതിയും തുല്യ അവസരങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതിയെ സ്ഥിരപ്പെടുത്തുന്ന രീതിയിൽ. കോവൈറ്റ് സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ ആവശ്യകതകളുമായി യോജിക്കുന്ന രീതിയിൽ തൊഴിലുകളുടെ ദേശീയവൽക്കരണത്തിനുള്ള തന്റെ തുടർച്ചയായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, കോവൈറ്റ് സെക്ടറിൽ കോവൈറ്റികളുടെ സാന്നിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ, 2025-ന്റെ അവസാനത്തോടെ ബാങ്കിലെ കോവൈറ്റീകരണ നിരക്ക് 77.4% എന്ന നിലയിൽ കടന്നുപോയി. ആകെ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ സ്ത്രീകളുടെ നിരക്ക് 42.4% ആയിരുന്നു, അതേസമയം മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിൽ സ്ത്രീകളുടെ നിരക്ക് 27.2% ആയി എത്തി, ഇത് വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി ഒരുക്കുന്നതിലുള്ള ബാങ്കിന്റെ ദൃഢമായ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലുള്ള ബാങ്കിന്റെ ശ്രമങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ വർഷം നേടിയ തൊഴിൽ ഫലങ്ങളിലും പ്രതിഫലിച്ചു. 9,000-ത്തിലധികം ജീവചരിത്രങ്ങൾ സ്വീകരിച്ചു, തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ 306 പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ചേർക്കലിലേക്ക് നയിച്ചു, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും കോവൈറ്റി പ്രതിഭകളായിരുന്നു. മറ്റൊരു വശത്ത്, നാഷണൽ ബാങ്ക് ഓഫ് കോവൈറ്റി ഗ്രൂപ്പിലെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ടാലന്റ് അക്വിസിഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ ഡയറക്ടറും സീനിയർ വൈസ് പ്രസിഡന്റുമായ ഗദിർ അൽ-കോഹജി പറഞ്ഞു: "പ്രദർശനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ കരിയർ അവസരങ്ങളും ബാങ്ക് നൽകുന്ന വൈവിധ്യമാർന്ന കരിയർ പാതകളും കുറിച്ച് അറിയുന്നതിൽ കോവൈറ്റി യുവജനങ്ങളുടെ കൂടുന്ന താൽപ്പര്യം നാം അനുഭവപ്പെട്ടു, പ്രതിഭാശാലിയായ നിരവധി ദേശീയ പ്രതിഭകളുമായി നേരിട്ടുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ ഇത് ഒരു പ്രധാന അവസരമായിരുന്നു." അൽ-കോഹജി കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "പ്രദർശന ദിവസങ്ങളിൽ മുഴുവൻ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ടീം സന്ദർശകർക്ക് കരിയർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുകയും അവരുടെ സംശയങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകുകയും ചെയ്തു, ഇത് അവർക്ക് തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആവശ്യകതകൾ മനസ്സിലാക്കാനും അവരുടെ കരിയർ ഭാവി സംബന്ധിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും സഹായിച്ചു." അൽ-കോഹജി ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത് പ്രദർശനം ടാലന്റ് അക്വിസിഷൻ ടീമിന് ജോലി തേടുന്നവരുടെ പ്രതീക്ഷകളും അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയങ്ങളും നേരിട്ട് കാണാൻ സഹായിച്ചു, ഇത് ബാങ്കിന്റെ ഭാവി ആവശ്യകതകളുമായി യോജിക്കുന്ന രീതിയിൽ തൊഴിൽ എടുക്കലിന്റെയും പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കലിന്റെയും തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് സംഭാവന നൽകുന്നു എന്നാണ്. "നാഷണൽ" ഒരു അത്യുത്തമവും അദ്വിതീയവുമായ പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി സംസ്കാരം ഉണ്ടെന്ന് അവർ ഉറപ്പുനൽകി, അത്

«പണിയ സ്ഥലത്തേക്കാൾ അപ്പുറം» എന്നത് പ്രധാനമായും ജീവനക്കാർക്ക് പിന്തുണ നൽകുകയും അവരുടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, നാഷണൽ ബാങ്ക് ഓഫ് കുവൈറ്റ് ആവേശവും ആഗ്രഹങ്ങളുമുള്ള, ഉജ്ജ്വലമായ ഒരു കരിയർ ഭാവി നിർമ്മിക്കാനും വിജയകരമായ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ യാത്ര തുടങ്ങാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു സ്ഥാപനമാണ്. ജോലി ചെയ്യുന്ന പരിസ്ഥിതിയെ പിന്തുണയ്ക്കാനുള്ള തന്റെ നിരന്തരമായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, ബാങ്ക് ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളുള്ള വ്യായാമശാലയും വിവിധ വിനോദ സൗകര്യങ്ങളും നൽകുന്നു. കൂടാതെ, ബാങ്ക് കെട്ടിടത്തിനുള്ളിൽ വാരെ ആശുപത്രിയുടെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള ഒരു മെഡിക്കൽ ക്ലിനിക്കും ഉണ്ട്, ഇത് വൈദ്യപരിശോധനകൾ, ലാബ് പരിശോധനകൾ, വിദഗ്ധ ഡോക്ടർമാരുടെ സന്ദർശനങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നു. ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യം ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിവിധ മേഖലകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ബോധവത്കരണം നൽകുന്നതിനായി ഡോക്ടർമാരുമായി സഹകരിച്ച് നിരന്തരം ചർച്ചാ സെമിനാറുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനുള്ള ബാങ്കിന്റെ ശ്രമങ്ങൾ ദേശീയ ജീവനക്കാരിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ഉജ്ജ്വലമായ ഒരു പുതിയ തലമുറയെ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വികസന-പരിശീലന പദ്ധതികളുമായി യോജിക്കുന്നു. യുവജനങ്ങൾക്കായി പരിശീലന പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന കുവൈത്തിലെ മുൻനിര ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി ബാങ്ക്, പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലന കോഴ്സുകളുടെയും അക്കാദമിക് പ്രോഗ്രാമുകളുടെയും ഒരു ശ്രേണി നൽകുന്നു.