2035-ഓടെ 36 ദശലക്ഷം അമേരിക്കൻ ജോലികൾ കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുന്നു
&cropxunits=450&cropyunits=287&w=600)
36 ദശലക്ഷം അമേരിക്കൻ ജോലികൾ കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുമെന്ന് പ്രവചനം; 40 ദശലക്ഷം പുതിയ ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടും, തൊഴിൽ മാറ്റത്തിന്റെ വെല്ലുവിളികൾ
ഖിയാസ് വിവർത്തനം, ഉറവിടം: الأنباء — യഥാർത്ഥ ഉറവിടം
അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അടുത്ത ദശകത്തിൽ വ്യാപകമായ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. കമ്പനികൾ കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുട്ടും സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളും (ആറ്റോമേഷൻ) കൂടുതലായി ആശ്രയിക്കുന്നതിനാൽ, 2035-ഓടെ 3.6 കോടി തൊഴിലുകൾക്ക് ബാധകമാകുന്ന തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പ്രതികൂല ഫലങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്നും, ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾ തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ പാതകൾ മാറ്റേണ്ടി വരുമെന്നും പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നു.
മാക്സി കൺസൾട്ടിംഗ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് പുറത്തിറക്കിയ ഒരു റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുട്ട് 4 കോടിയിലധികം പുതിയ തൊഴിലുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കും. എന്നാൽ, അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ 7 ശതമാനം വരുന്ന ഏകദേശം 1.1 കോടി തൊഴിലാളികൾ വ്യത്യസ്തമായ തൊഴിലുകളിലേക്ക് മാറേണ്ടി വരും. 2.5 കോടി തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുകളിൽ തുടരും, എന്നാൽ അവരുടെ ജോലി സ്വഭാവത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരും.
ഓഫീസ് ജോലികളും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിന്തുണാ തൊഴിലുകളുമാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കപ്പെടുന്ന തൊഴിൽ മേഖലകൾ. സാങ്കേതികവിദ്യ നിലവിലെ ജോലി സമയത്തിന്റെ 81% ശതമാനത്തെ ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, തൊഴിൽ ആവശ്യകത 38% ശതമാനം കുറയാനും സാധ്യതയുണ്ട്.
ഈ മാറ്റങ്ങൾ നിർമ്മാണ, സാങ്കേതിക, ചില്ലറ വ്യാപാര, ധനകാര്യ, ഗതാഗത, മാധ്യമ, കൃഷി മേഖലകളിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു.
റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നത്, ആറ്റോമേഷൻ തൊഴിലുകൾ പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കുന്നു എന്നല്ല, മറിച്ച് അവയെ പുനഃരൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നു എന്നാണ്. കമ്പനികൾ സാങ്കേതികവിദ്യയെ എത്ര വേഗത്തിൽ സ്വീകരിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ മാറ്റേണ്ടി വരുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 60 ലക്ഷത്തിൽ നിന്ന് 1.6 കോടി വരെ ആയിരിക്കുമെന്ന് അത് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
തൊഴിൽ മാറ്റം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. ഓരോ ഏഴ് തൊഴിലാളികളിൽ ഒരാൾക്ക് മാത്രമേ സമാനമായോ ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ളതോ ആയ ഒരു തൊഴിലിലേക്ക് നേരിട്ട് മാറാൻ സാധിക്കൂ. 45% തൊഴിലാളികൾ പരിശീലനം, യോഗ്യത, ശമ്പളം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നു.
ഈ മാറ്റത്തിന് വർഷം തോറും 7.7 ലക്ഷം തൊഴിലാളികൾ തൊഴിൽ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കിടയിൽ മാറേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് ചരിത്രപരമായ ശരാശരിയേക്കാൾ 3.6 മടങ്ങ് കൂടുതലാണ്. അതിനാൽ, പരിശീലന പരിപാടികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും, വിമർശനാത്മക ചിന്ത, പ്രശ്ന പരിഹാരം, അഡാപ്റ്റേഷൻ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കഴിവുകൾ വളർത്തുകയും വേണം.