ഇൻഷുറൻസ് മേഖലയിൽ ദേശീയ തൊഴിലാളി നിരക്കുകൾ ശക്തമാക്കി
&cropxunits=450&cropyunits=300&w=600)
2026-ലെ 20-ാം നമ്പർ സർക്കുലർ കുവൈത്ത് ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ വിവരങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയക്രമവും ഫോറങ്ങളും നിശ്ചയിക്കുന്നു
ഖിയാസ് വിവർത്തനം, ഉറവിടം: الأنباء — യഥാർത്ഥ ഉറവിടം
കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ: ഇൻഷുറൻസ് മേഖലയിൽ കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാരുടെ കൂട്ടത്തിൽ ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ അനുപാതം പാലിക്കുന്നതിൽ കർശനത ഉണ്ടാക്കുന്നു. ഇതിനായി, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തസ്തികകളിൽ ആവശ്യമായ അനുപാതങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതായി വ്യക്തമാക്കുന്ന, തങ്ങളുടെ കൂടെയുള്ള കുവൈത്ത് ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും അനുപാതവും വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു വാർഷിക ഔദ്യോഗിക റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാൻ കമ്പനികളെ നിർബന്ധിക്കുന്നു.
2026-ലെ 20-ാം നമ്പർ ഉത്തരവിലൂടെ ഇൻഷുറൻസ് മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കുവൈത്ത് ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ ഡാറ്റാ ഫോറം അംഗീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഇതിൽ, ഇൻഷുറൻസ് റെഗുലേറ്ററി യൂണിറ്റ്, തങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള എല്ലാ കമ്പനികളെയും, യൂണിറ്റും/അല്ലെങ്കിൽ അതിനോട് ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരപ്പെട്ട ഏജൻസികളും പുറപ്പെടുവിച്ച തീരുമാനങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, കുവൈത്ത് ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ അനുപാതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രത്യേക ഫോം ഉപയോഗിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഇതിൽ 2025-ലെ 12-ാം നമ്പർ തീരുമാനത്തിന്റെ പരിചയത്തിലെ 4-ാം അനുബന്ധത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന അനുപാതങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഫോം ഓരോ വർഷവും ഡിസംബർ 31-ന് കമ്പനിയുടെ നിലവിലെ അവസ്ഥ അനുസരിച്ച് നികത്തണം. എല്ലാ വിവരങ്ങളും പൂർണ്ണമായി നികത്തി, ഫോമിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് അംഗീകരിച്ച ഫോം, ഓരോ വർഷവും കമ്പനിയുടെ ധനവർഷം അവസാനിക്കുന്ന തീയതിയിൽ നിന്ന് 90 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ യൂണിറ്റിലേക്ക് സമർപ്പിക്കണം.
ഉത്തരവ് കൂടുതൽ വ്യക്തമാക്കുന്നത്, എല്ലാ കമ്പനികളും ഫോമുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ വിവരങ്ങളും നികത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നും, ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും അനുപാതങ്ങളും ഓരോ വർഷവും ഡിസംബർ 31-ന് ഉള്ള അവസ്ഥ അനുസരിച്ചായിരിക്കണമെന്നും, ഓരോ വർഷവും കമ്പനിയുടെ ധനവർഷം അവസാനിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് 90 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ യൂണിറ്റിലേക്ക് സമർപ്പിക്കണമെന്നുമാണ്. ഈ ഉത്തരവിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ പാലിക്കാതിരിക്കുന്നത്, ഇൻഷുറൻസ് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള 2019-ലെ 125-ാം നമ്പർ നിയമത്തിന്റെയും അതിന്റെ പ്രവർത്തന നിയമങ്ങളുടെയും തിരുത്തലുകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, യൂണിറ്റിന് ലംഘകനെതിരെ നിയമപരമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു.
കമ്പനികൾ നികത്തേണ്ട വിവരങ്ങളിൽ, കമ്പനിയുടെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ ആകെ എണ്ണം, ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ പൊതു അനുപാതം പാലിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്ന വിവരം, ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തകരും പ്രവർത്തനാധിഷ്ഠിത നിയന്ത്രണ സംഘവും ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ തസ്തികകളിൽ കുവൈത്ത് ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ അനുപാതം വ്യക്തമാക്കുന്ന വിവരം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.