ജെൻസെൻ ഹ്വാം തന്റെ ജോലി സംസ്കാരത്തെ നിരന്തരമായ വിമർശനവുമായും നേടിയെടുത്തതിൽ തൃപ്തിയില്ലായ്മയുമായും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു

വാക്കുകൾക്ക് അപ്പുറം: “ഒരു ദിവസവും വിമർശനമില്ലാതെ കടന്നുപോകുന്നില്ല” ‘എൻവിഡിയയുടെ’ സിഇഒ ജെൻസൺ ഹ്വാങ്, തന്റെ പ്രവൃത്തി സംസ്കാരത്തെ തുടർച്ചയായ വിമർശനത്തോടും സാധിച്ച കാര്യങ്ങളിൽ തൃപ്തിയില്ലാത്ത അവസ്ഥയോടും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. വലിയ നേട്ടം, എന്ത് മെച്ചപ്പെടുത്താം എന്ന ചോദ്യം ഓരോ ദിവസവും ഉയർത്താനുള്ള ആവശ്യകത ഇല്ലാതാക്കുന്നില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം കരുതുന്നു. “ലോകം മാറുമ്പോൾ പ്രവൃത്തിയും മാറണം” അമേരിക്കൻ സംവിധായകൻ ഗ്രിഗ് അരാക്കി, തന്റെ ചിത്രം ആദ്യ സ്ക്രിപ്റ്റ് എഴുതിയ സമയം മുതൽ സംഭവിച്ച സാമൂഹ്യ മാറ്റങ്ങളോടൊപ്പം വികസിച്ചുവന്നതായി പറയുന്നു. പദ്ധതി പുനഃപരിശോധിക്കുന്നത് അതിന്റെ സാരാംശം ഉപേക്ഷിക്കലല്ല, മറിച്ച് അത് പ്രദർശിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന കാലഘട്ടത്തോട് കൂടുതൽ ബോധപൂർവ്വം പ്രതികരിക്കലാണ്. “പുതിയ തുടക്കത്തിൽ ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല” ചെക്ക് റിപ്പബ്ലിക്കിലെ വിംബിൾഡൺ ചാമ്പ്യൻ ലിണ്ട നോസ്കോവ, വലിയ വിജയം വെല്ലുവിളി അവസാനിപ്പിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് സ്വപ്നം സാക്ഷാത്കരിക്കപ്പെട്ട ശേഷം കളിക്കാരനെ തന്റെ പ്രേരണകൾ പുനർനിർമ്മിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നുവെന്ന് പറയുന്നു. കൊടുമുടിയിൽ എത്തിയ ശേഷം പൂർണ്ണമായും പുതിയൊരു മാനസിക യാത്ര ആരംഭിക്കാം.