നീതിന്യായ മേഖലയിലെ പ്രമോഷൻ കാലയളവുകൾ ചുരുക്കുന്നു

കുവൈത്ത് ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റായ ‘കുവൈത്ത് ടുഡേ’ 2026-ലെ 136-ാം നമ്പർ ഡിക്രീ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. കോടതി ജഡ്ജികളുടെയും പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷൻ അംഗങ്ങളുടെയും റാങ്കുകളിൽ തുടരാൻ ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലയളവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഈ ഡിക്രീ. ആർട്ടിക്കിൾ 1 പ്രകാരം, പുതിയ ഡിക്രീയോടൊപ്പം ചേർത്തിരിക്കുന്ന ടേബിൾ, 2018-ലെ 126-ാം നമ്പർ ഡിക്രീയോടൊപ്പം ചേർത്തിരുന്ന ടേബിളിനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു. ഓരോ റാങ്കിനും നൽകിയിരിക്കുന്ന ശമ്പളങ്ങളും ഭത്തകളും പ്രേമിയങ്ങളും മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.

ഡിക്രീ ഓരോ റാങ്കിലും തുടരാൻ ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലയളവുകൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. അപ്പീൽസ് കോടതിയിലെ അഡ്വൈസർ, ജനറൽ പ്രോസിക്യൂട്ടർ, സെഷൻസ് കോടതിയിലെ ജഡ്ജി - പ്രധാന പ്രോസിക്യൂഷൻ (എ), ഒന്നാം റാങ്കിലെ ജഡ്ജി - പ്രധാന പ്രോസിക്യൂഷൻ (ബി), രണ്ടാം റാങ്കിലെ ജഡ്ജി - അസിസ്റ്റന്റ് പ്രോസിക്യൂട്ടർ (എ), മൂന്നാം റാങ്കിലെ ജഡ്ജി - അസിസ്റ്റന്റ് പ്രോസിക്യൂട്ടർ (ബി) എന്നിവയ്ക്ക് മൂന്ന് വർഷമാണ് നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്. അസിസ്റ്റന്റ് പ്രോസിക്യൂട്ടർ (സി) റാങ്കിൽ തുടരാൻ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നാല് വർഷമാണ് ഡിക്രീ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്.

നീതിമന്ത്രി അഡ്വൈസർ നാസർ അസ്-സമീത് പറഞ്ഞത്, ഡിക്രീ പുറത്തിറക്കിയത് കോടതി സംവിധാന നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിനോടനുബന്ധിച്ച് എടുക്കുന്ന ആദ്യ നടപടികളിൽ ഒന്നാണെന്ന്. അഡ്വൈസർ അസ്-സമീത് കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നത് നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ നിന്ന് പ്രായോഗികവൽക്കരണത്തിലേക്കുള്ള ഒരു പുതിയ ഘട്ടത്തിലേക്കുള്ള മാറ്റമാണെന്നും, പരിഷ്കരണത്തിന്റെ വിജയം മാറ്റം വന്ന നിയമ വ്യവസ്ഥകളുടെ എണ്ണത്താലല്ല, മറിച്ച് ജനങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്ന കേസുകളുടെ കാലാവധി കുറയ്ക്കൽ, നിയമപരമായ തത്വങ്ങളുടെ സ്ഥിരത, വിധികളുടെ വൈരുദ്ധ്യം കുറയ്ക്കൽ എന്നിവയാണെന്നും വ്യക്തമാക്കി.

ഡിക്രീ ദേശീയ കഴിവുകളുടെ ഉയർച്ചയും അവയെ ഉയർന്ന കോടതി സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് എത്തിക്കലും വേഗത്തിലാക്കുന്നു. കോടതിയും പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷനും പൂർണ്ണമായും ദേശീയവൽക്കരിക്കുന്നതിനുള്ള ഉയർന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട്, മുൻഗണന, യോഗ്യത, കഴിവ്, നിരീക്ഷണ റിപ്പോർട്ടുകൾ, ഉയർച്ചയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവയെ ബാധിക്കാതെയാണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ: അസിസ്റ്റന്റ് പ്രോസിക്യൂട്ടർ (സി) - 4 വർഷം; ഓരോ റാങ്കിനും നൽകിയിരിക്കുന്ന ശമ്പളങ്ങളും ഭത്തകളും പ്രേമിയങ്ങളും മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു. കോടതി ജഡ്ജികളുടെയും പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷൻ അംഗങ്ങളുടെയും റാങ്കുകളിൽ തുടരാൻ ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലയളവുകൾ കുറയ്ക്കുന്ന ഡിക്രീ: അപ്പീൽസ് കോടതി അഡ്വൈസർ മുതൽ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രോസിക്യൂട്ടർ (ബി) വരെ - 3 വർഷം.

2026-ലെ 136-ാം നമ്പർ ഡിക്രീറ്റ് ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റായ ‘കുവൈറ്റ് ടുഡേ’യിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. 2018-ലെ 126-ാം നമ്പർ ഡിക്രീറ്റിനോട് ചേർന്നുള്ള പട്ടിക, ന്യായാധിപന്മാരുടെയും പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷൻ അംഗങ്ങളുടെയും റാങ്കുകളിൽ തുടരാൻ ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലയളവുകളെക്കുറിച്ചുള്ളത്, പുതിയ പട്ടികയാൽ മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു. ഡിക്രീറ്റിന്റെ വകുപ്പുകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:

ആദ്യ വകുപ്പ്: ഈ ഡിക്രീറ്റിനോട് ചേർന്നുള്ള റാങ്കുകളിൽ തുടരാൻ ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലയളവുകളുടെ പട്ടിക, 2018-ലെ 126-ാം നമ്പർ ഡിക്രീറ്റിനോട് ചേർന്ന പട്ടികയെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു. ഓരോ റാങ്കിനും നൽകിയിരിക്കുന്ന ശമ്പളങ്ങളും ഭത്തകളും പ്രേമിയങ്ങളും ബാധകമായി തുടരും.

രണ്ടാം വകുപ്പ്: ഓരോ മന്ത്രിയും തങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്ത മേഖലയിൽ ഈ ഡിക്രീറ്റ് പ്രാവർത്തികമാക്കണം. ഇത് ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും പ്രസിദ്ധീകരണ തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്യും.

നീതിമന്ത്രിയും ഉപദേഷ്ടാവുമായ നാസർ അസ്-സമീത് പറഞ്ഞത്, 2026-ലെ 136-ാം നമ്പർ ഡിക്രീറ്റ്, ന്യായാധിപന്മാരുടെയും പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷൻ അംഗങ്ങളുടെയും റാങ്കുകളിൽ തുടരാൻ ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലയളവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നത്, കോടതി സംവിധാനത്തെ സംബന്ധിച്ച നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിനോടനുബന്ധിച്ച് എടുക്കുന്ന ആദ്യ പ്രായോഗിക നടപടികളിൽ ഒന്നാണെന്ന്.

ഉപദേഷ്ടാവ് അസ്-സമീത് ‘കുനാ’വുമായി സംസാരിക്കവെ, നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നത് നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ നിന്ന് പ്രാവർത്തികീകരണത്തിലേക്ക് ശ്രമങ്ങൾ മാറുന്ന ഒരു പുതിയ ഘട്ടം തുറക്കുന്നുവെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. പരിഷ്കരണത്തിന്റെ വിജയം മാറ്റം വരുത്തിയ വകുപ്പുകളുടെ എണ്ണത്താൽ അളക്കുന്നതല്ല, മറിച്ച് ജനങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്ന നീതിന്യായ നടപടികളുടെ കാലയളവ് കുറയ്ക്കൽ, നിയമപരമായ തത്വങ്ങളുടെ സ്ഥിരത, വിധികളിലെ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കൽ, പ്രവർത്തനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കൽ, നിരീക്ഷണവും ഉത്തരവാദിത്തവും ശക്തിപ്പെടുത്തൽ, അവകാശങ്ങൾ അവരുടെ ഉടമകളിലേക്ക് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമതയും വേഗതയും ഉപയോഗിച്ച് എത്തിക്കൽ എന്നിവയാണെന്നും അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

വിവിധ ഉയർന്ന നേതൃത്വ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഭാഗമായ സമഗ്ര പരിഷ്കരണ പരമ്പരയുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ നിയമം എത്തിയിരിക്കുന്നത്. കുവൈറ്റിന്റെ ഉയർന്ന നേതാവ് പ്രിൻസ് ഷെയ്ഖ് മുഷാൽ അൽ-അഹ്മദ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച നീതി സംവിധാനത്തിന്റെ വികസനവും കുറവുകൾ പരിഹരിക്കലും ദേശീയ വിദഗ്ധരെ തയ്യാറാക്കലും കോടതികളിലെയും പിന്തുണാ തസ്തികകളിലെയും കുവൈറ്റീകരണം വേഗവൽക്കരിക്കലും വിധികളുടെയും നീതിയുടെയും സ്ഥിരത ശക്തിപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയ്ക്ക് അദ്ദേഹം പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

وذكر أن المرسوم جعل مدة البقاء ثلاث سنوات في معظم درجات التدرج القضائي، وأربع سنوات لدرجة وكيل نيابة (ج)، بما يختصر المسار الزمني لترقية الكفاءات الوطنية ووصولها إلى المناصب القضائية العليا، تنفيذا للتوجيهات السامية بالإسراع في الوصول إلى التكويت الكامل للقضاء والنيابة العامة دون مساس بمعايير الأقدمية والأهلية والكفاءة وتقارير التفتيش والضوابـط القانونيــة المنظمة للترقية.وبين أن نفاذ القانون يستتبع إعادة تشكيل المجلس الأعلى للقضاء وفق التنظيم الجديد للمناصب القضائية العليا ومدد شغلها، ترسيخا للتداول المنظم وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات المؤهلة للمشاركة في إدارة المرفق القضائي، على أن يستمر شاغلو هذه المناصب في أعمالهم إلى حين صدور مراسيم التعيين.وأشار المستشار السميط إلى أن المذكرة الإيضاحية حسمت فلسفة هذا التنظيم، إذ قررت أن «شغل هذه المناصب تكليف بعمل تقتضيه حاجة المرفق وليس استحقاقا شخصيا أو حقا دائما في البقاء فيها»، وأن من تنتهي ولايته يعود إلى مباشرة وظيفته القضائية وفق درجته وترتيب أقدميته، باعتبار أن الفصل في خصومات الناس هو الأصل في عمل القاضي، أما المنصب الإداري فهو مرحلة عارضة في مسيرته.وأضاف أن التنظيـــم الجديد يمتد كذلك إلى عدد من المواقع القيادية في النيابة العامة، وفي مقدمتها موقع النائب العام وعدد من قيادات النيابة العليا، وفق الشروط والضوابط التي قررها القانون وما يترتب على تطبيق أحكامه من إعادة تنظيم شغل بعض هذه المواقع وعودة من تنتهي ولايتهم فيها إلى العمل في القضاء وفق درجاتهم وترتيب أقدميتهم.وأكد أن المرحلة المقبلة ستشهد تعاونا مؤسسيا وتنسيقا مع المجلس الأعلى للقضاء، كل في حدود اختصاصه، لتحويل الإصلاحات التشريعية إلى ممارسة فعلية داخل المحاكم والنيابة العامة، تنعكس على جودة العدالة وسرعة إجراءاتها واستقرار أحكامها.وقال المستشار السميط إن «القانون صدر ودخل حيز النفاذ، لكن العمل الحقيقي يبدأ الآن. هدفنا ليس أن يشعر الناس بأن قانونا جديدا صدر، بل أن يشعروا بأن العدالة نفسها أصبحت أكثر كفاءة واستقرارا، وأن حقوقهم تصل إليهم بصورة أسرع، وهذا هو المقياس الذي سنحكم به على نجاح الإصلاح».وكانت الجريدة الرسمية «الكويت اليوم» نشرت في وقت سابق اليوم المرسوم بقانون رقم 80 لسنة 2026 بإصدار قانون تنظيم القضاء، ومرسوم رقم 136 لسنة 2026 باستبدال الجدول المرافق للمرسوم رقم (126) لسنة 2018 بشأن المدد اللازمة كحد أدنى للبقاء في درجات القضاة وأعضاء النيابة العامة.