വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം സ്ഥിരം ജീവനക്കാരിൽ ഉൾപ്പെട്ട 31,800 തൊഴിലാളികളുടെ കരാർ പുതുക്കുന്നു

സുറിയാമിലെ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം, തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ കരാറുകൾ അവയുടെ കാലാവധി അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം പുതിയ നിയന്ത്രണ നടപടികൾക്ക് വിധേയമായിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുനൽകി. ഇത് സ്ഥിരം ജീവനക്കാരുടെ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല, മറിച്ച് പഴയ ലംഘനങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും ദിശ തിരുത്താനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിബന്ധനകൾക്കും നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി കരാറുകൾ പുനഃപരിശോധിക്കാനും പുതുക്കാനുമാണെന്ന് അത് വ്യക്തമാക്കി.

വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഭരണ വികസന ഡയറക്ടർ അബ്ദുൽ കരീം അൽ-കാദരി, മന്ത്രാലയം സോഷ്യൽ മീഡിയ ഹാൻഡിലിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പ്രസ്താവനയിൽ, കരാർ പുതുക്കലിനായി 32,545 അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിച്ചതായും, ആവശ്യമായ നിബന്ധനകൾ പൂർത്തിയാക്കിയവരുടെ 31,800 കരാറുകൾ പുതുക്കിയതായും, എന്നാൽ ശാസ്ത്രീയ യോഗ്യത ആവശ്യമായ വിഭാഗങ്ങളുമായി യോജിക്കാത്തതിനാൽ ചില കരാറുകൾ പുതുക്കിയില്ലെന്നും വ്യക്തമാക്കി.

മന്ത്രാലയം പറഞ്ഞത്, പുതിയ നടപടികളിൽ സ്ഥലമാറ്റത്തിന്റെ നിലവിലെ അവസ്ഥ ക്രമീകരിക്കുന്നതും ഉൾപ്പെടുന്നു. ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ അധിക ജീവനക്കാർ ഉണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തിയതിനാൽ, സ്ഥലം മാറ്റപ്പെട്ട ജീവനക്കാർ അവരുടെ യഥാർത്ഥ കരാർ സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവന്നു. ഇത് യഥാർത്ഥ ആവശ്യത്തിനനുസരിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ വിതരണത്തിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തുന്നു.

മന്ത്രാലയം ഉറപ്പുനൽകി, ഏതൊരു കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരെയും സ്ഥിരപ്പെടുത്തുന്നത് പ്രസിഡൻഷ്യൽ ഡിക്രീയോ, പുതിയ സിവിൽ സർവീസ് നിയമത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകളോ അനുസരിച്ചോ മാത്രമേ നടക്കൂ എന്ന്. വിവിധ വിദ്യാഭ്യാസ ഘട്ടങ്ങളിൽ അധ്യാപകരുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും അവരുടെ പ്രകടനം വികസിപ്പിക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പരിശീലന പദ്ധതികൾ തുടർന്നും നടപ്പാക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അത് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം കഴിഞ്ഞ ബുധനാഴ്ച പ്രവിശ്യകളിലെ ഡയറക്ടറേറ്റുകൾക്ക് ഒരു സർക്കുലർ പുറപ്പെടുവിച്ചു, അതിൽ നമ്പർ 943/1843 എന്ന ഡിക്രീയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കരാർ പുതുക്കിയ വിദ്യാഭ്യാസ തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ജൂലൈ, ആഗസ്റ്റ് മാസങ്ങളിലെ മാസിക ശമ്പളം നൽകണമെന്ന് നിർദ്ദേശിച്ചു. ഇത് അവരുടെ ആർത്ഥിക അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാനും നിലവിലെ നിയമങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് അവരുടെ സാഹചര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാനുമുള്ള നടപടിയുടെ ഭാഗമായിരുന്നു.