‘നൈജാത്ത്’ ‘അദാ’ പദ്ധതിയുടെ നാലാം ഘട്ടത്തിന്റെ ആരംഭത്തിൽ 36 സർക്കാർ ഏജൻസികളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു

നദ അബു നസർ: കോർപറേറ്റ് അക്കൗണ്ടബിലിറ്റി അതോറിറ്റിയായ ‘നസാഹ’ ‘അദാ’ എന്ന പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഭാഗമായി പൊതുസേവന നീതിശാസ്ത്രം പ്രാബല്യത്തിലാക്കാനും പൊതു മേഖലയിലെ സ്ഥാപന നീതിശാസ്ത്രം ശക്തിപ്പെടുത്താനുമായി പരിശീലന വർക്കഷോപ്പുകൾ സംഘടിപ്പിച്ചു. 36 സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ നിന്നുള്ള ടീം പ്രതിനിധികൾ പങ്കെടുത്തു. ഏകദേശം 150 പങ്കാളികൾ പങ്കെടുത്തു. പ്രോജക്റ്റിന്റെ നാലാം ഘട്ടം ആരംഭിച്ചു. ‘നസാഹ’ അറിയിച്ചത് പ്രകാരം, നാലാം ഘട്ടത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം നീതിശാസ്ത്രം, സുതാര്യത, പൊതു ഉദ്യോഗസ്ഥ നീതിശാസ്ത്രം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കുകയും, ഭരണഘടനയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതും അഴിമതി തടയുന്നതുമായ സ്ഥാപന പരിശീലനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. കൂടാതെ, 36 സർക്കാർ ഏജൻസികൾ നാല് തലങ്ങളിൽ – ബ്രോൺസ്, സിൽവർ, ഗോൾഡ്, ഡയമണ്ട് – പങ്കെടുക്കുന്നു എന്ന് അത് വ്യക്തമാക്കി. എല്ലാ ഏജൻസികളും ബ്രോൺസ് തലത്തിൽ ആരംഭിക്കുന്നു. ഓരോ തലത്തിന്റെയും ആവശ്യകതകൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം അവ ഘട്ടം ഘട്ടമായി ഉയർന്ന തലങ്ങളിലേക്ക് മാറുന്നു. ഇത് പൊതുസേവന നീതിശാസ്ത്രം സ്ഥാപിക്കാനും സ്ഥാപന നീതിശാസ്ത്രം ശക്തിപ്പെടുത്താനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ സ്ഥാപന വ്യവസ്ഥ രൂപീകരിക്കുന്നു. ഇത് തുടർച്ചയായ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ സ്ഥിരതയും നിരന്തര വികസനവും ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഈ പരിശീലന വർക്കഷോപ്പുകൾ പ്രോജക്റ്റിന്റെ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാണ്. പങ്കെടുക്കുന്ന ഏജൻസികളിലെ ടീമുകളെ സജ്ജമാക്കുകയും, അംഗീകരിച്ച രീതിശാസ്ത്രം അനുസരിച്ച് അവരുടെ ആവശ്യകതകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ അവയെ സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. പ്രോജക്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, നടപ്പിലാക്കൽ രീതി, പങ്ക് വഹിക്കേണ്ട കടമകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും, സമയക്രമം, ഓരോ ഘട്ടത്തിന്റെയും ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ആശയങ്ങൾ ഏകീകരിക്കാനും ടീമുകളുടെ കാര്യക്ഷമതയും ഫലപ്രാപ്തിയും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ‘നസാഹ’ പ്രോജക്റ്റ് നടപ്പിലാക്കുന്ന കാലയളവിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഏജൻസികൾക്ക് തുടർച്ചയായ സാങ്കേതികവും ഉപദേശപരവുമായ പിന്തുണ നൽകാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്ന് ഉറപ്പുനൽകി. ഇത് പ്രത്യേക ഫോളോ-അപ്പ് ടീമുകളിലൂടെയാണ്. ഇത് വെല്ലുവിളികൾ ഉടൻ തന്നെ പരിഹരിക്കാനും, സംശയങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകാനും, ഏജൻസികളെ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ആവശ്യകതകൾ പൂർത്തിയാക്കാനും ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും സഹായിക്കുന്നു. ഇത് സർക്കാർ ഏജൻസികളുമായുള്ള പങ്കാളിത്തത്തിന്റെയും സമന്വയത്തിന്റെയും തത്വത്തിൽ നിന്നാണ്. പ്രോജക്റ്റിന്റെ വിജയം ‘നസാഹ’യും പങ്കെടുക്കുന്ന ഏജൻസികളും തമ്മിലുള്ള സജീവ സഹകരണത്തെയും, ഏജൻസികളുള്ളിൽ നടപ്പിലാക്കൽ ശ്രമങ്ങളെ നയിക്കുന്ന ടീമുകളുടെ കേന്ദ്രീയ പങ്കിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത് പ്രോജക്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും, സ്ഥാപന നീതിശാസ്ത്ര സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കാനും, പൊതു മേഖലയിലെ വികസനത്തിനും തുല്യതയ്ക്കുമുള്ള യാത്രയെ പിന്തുണയ്ക്കാനും സഹായിക്കുന്നു. ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, ‘അദാ’ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഡയറക്ടറും സിവിൽ സൊസൈറ്റി ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായുള്ള സഹകരണത്തിന്റെ മോണിറ്ററും ആയ യാസ്മീൻ അൽ-ഷർഹാൻ വ്യക്തമാക്കിയത് പ്രോജക്റ്റ് നാല് വർഷത്തേക്കാണ്. പങ്കെടുക്കുന്ന ഏജൻസികൾ ഭരണപരവും പരിശീലനപരവും ബോധവൽക്കരണപരവുമായ ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ആവശ്യകതകൾ പൂർത്തിയാക്കണം. കൂടാതെ, അംഗീകരിച്ച സർവേകളും സൂചകങ്ങളും വഴി സ്ഥാപന ബോധത്തിന്റെ തലം അളക്കണം. പ്രോജക്റ്റ് സ്ഥാപന തുല്യത ശക്തിപ്പെടുത്തുക, പൊതുസേവന നീതിശാസ്ത്രം സ്ഥാപിക്കുക, പ്രൊഫഷണൽ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ഭരണപരവും നിയമപരവുമായ കുറവുകൾ പരിഹരിക്കുക, സർക്കാർ ഏജൻസികളുള്ളിൽ ഭരണഘടന, അക്കൗണ്ടബിലിറ്റി, അഴിമതി അപകടസാധ്യതാ നിയന്ത്രണം, അഴിമതി തടയൽ എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥകളെ പിന്തുണയ്ക്കുക എന്നിവയാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ. രണ്ട് ദിവസം നീണ്ടുനിന്ന പരിശീലന വർക്കഷോപ്പുകളിൽ 150-ലധികം പരിശീലനാർത്ഥികൾ പങ്കെടുത്തു. ഇവർ ഏകദേശം 170,000 ജീവനക്കാരുള്ള സർക്കാർ ഏജൻസികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഇത് പ്രോജക്റ്റിന്റെ വ്യാപ്തവും, സ്ഥാപന പരിഷ്കാര ശ്രമങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാനും, സർക്കാർ ജോലിസ്ഥലത്ത് നീതിശാസ്ത്ര സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കാനും ഇതിന്റെ പ്രാധാന്യവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ‘അദാ’ പ്രോജക്റ്റ് നീതിശാസ്ത്ര മൂല്യങ്ങളെ സൈദ്ധാന്തിക ആശയങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്ഥിരമായ സ്ഥാപന പരിശീലനങ്ങളായി മാറ്റുന്നതിനുള്ള മുൻഗണന നാഷണൽ ഇനിഷ്യേറ്റീവുകളിൽ ഒന്നാണെന്ന് അവർ ഉറപ്പിച്ചു. ഇത് ബാധ്യത, സുതാര്യത, ഭരണഘടന എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിലൂടെയാണ്. ഇത് പൗരന്മാർക്കും താമസക്കാർക്കും നൽകുന്ന പൊതു സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരത്തിലും കാര്യക്ഷമതയിലും പോസിറ്റീവ് പ്രതിഫലനം ഉണ്ടാക്കും.