അൽ അഹ്ലി ജീവനക്കാരുടെ മക്കൾക്കായി വേനൽക്കാല പരിപാടികൾ ആരംഭിച്ചു

കുവൈറ്റ് നാഷണൽ ബാങ്കിന്റെ (National Bank of Kuwait) ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മക്കൾക്കായി തയ്യാറാക്കിയ വേനൽക്കാല പരിപാടികൾ ആരംഭിച്ചു. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വ്യക്തിപരമായയും ജീവിതപരമായയും കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും അവരുടെ വിശ്രമ സമയം സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച രീതിയിൽ ഉപയോഗപ്പെടുത്താനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഈ പരിപാടികൾ, മനുഷ്യശക്തിയിലുള്ള നിക്ഷേപത്തിലും എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും പ്രേരണാപരവും ഐക്യമുള്ളതുമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം ഒരുക്കുന്നതിലും ബാങ്കിന്റെ തുടർച്ചയായ ശ്രദ്ധയുടെ ഭാഗമാണ്.

ഈ പരിപാടികളിൽ 8 മുതൽ 12 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള കുട്ടികൾക്കായി 'ചെറിയ നവോത്ഥാനകാരുടെ ക്യാമ്പ്' ഉൾപ്പെടുന്നു. കുട്ടികളെ കണ്ടുപിടിത്തക്കാരായും ഡിസൈനർമാരായും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിവുള്ളവരായും മാറ്റാനാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ആസ്വാദ്യകരമായ ഇന്നൊവേഷൻ ലാബുകൾ, ഡിസൈൻ ചാലഞ്ചുകൾ, ലെഗോ ഗെയിമുകൾ, സൃഷ്ടിപരമായ പ്രോജക്റ്റുകൾ, മത്സരങ്ങൾ എന്നിവ വഴി വലിയ ആശയങ്ങളെ യഥാർത്ഥ പരിഹാരങ്ങളായി മാറ്റുന്ന രീതി കുട്ടികൾക്ക് പഠിക്കാം.

രണ്ടാമത്തെ പരിപാടി 12 മുതൽ 16 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള കുട്ടികൾക്കായി 'പബ്ലിക് സ്പീക്കിംഗും ഭാവി കഴിവുകളും' എന്ന വിഷയത്തിൽ ഒരുക്കിയ ക്യാമ്പാണ്. ആസ്വാദ്യകരവും പിന്തുണ നൽകുന്നതുമായ ഒരു പരിസ്ഥിതിയിൽ സംസാര കഴിവുകളും ആശയവിനിമയവും നേതൃത്വവും ടീം വർക്കും വളർത്താൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

വേനൽക്കാല പരിപാടികളുടെ ഉദ്ഘാടന ചടങ്ങ് കുവൈറ്റിലെ ഓസ്ട്രേലിയൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നടന്നു. ബാങ്കിലെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് മാനേജ്മെന്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ അഫ്‌റാഹ് അൽ അർബഷ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് മാനേജ്മെന്റ് ടീം, പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ എന്നിവർ ചടങ്ങിൽ പങ്കെടുത്തു. പരിപാടികളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും സമയക്രമവും പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണവും സൃഷ്ടിപരമായ വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളും ഗ്രൂപ്പ് വ്യായാമങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്ന മാനസിക ചാലഞ്ചുകളും സംബന്ധിച്ച് ഒരു അവതരണം നടന്നു.

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ അൽ അർബഷ് പറഞ്ഞു: "കുവൈറ്റ് നാഷണൽ ബാങ്കിൽ, നമ്മുടെ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിലുള്ള ശ്രദ്ധ അവരുടെ കുടുംബങ്ങളിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നുവെന്ന് നമ്മൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നേതൃത്വം, വിമർശനാത്മക ചിന്ത, ടീം വർക്ക് തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന കഴിവുകൾ നേടുന്നതിനായി അവരുടെ മക്കൾ വിശ്രമ സമയം ഉപയോഗപ്പെടുത്താനുള്ള പ്രേരണാപരമായ ഒരു സ്ഥലം ഒരുക്കുന്നതിനാണ് ഈ വേനൽക്കാല മിഷൻ വരുന്നത്. ഭാവിയിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീവിതത്തിനായി അവരെ തയ്യാറാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളാണിത്."

ജീവനക്കാരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പരിപാടികൾ ആരംഭിക്കുന്നത് ജോലിസ്ഥലം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള സമഗ്ര ദർശനത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ജീവനക്കാരുടെ സുഖവും കുടുംബ സ്ഥിരതയും അവരുടെ ഉത്പാദനക്ഷമതയിൽ നേരിട്ടും പോസിറ്റീവായും പ്രതിഫലിക്കുന്നുവെന്ന് ബാങ്ക് വിശ്വസിക്കുന്നതിനാൽ, സമഗ്രമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം ഒരുക്കുന്നതിലാണ് ബാങ്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

കൂടുതൽ പറഞ്ഞുകൊണ്ട് അൽ അർബഷ് പറഞ്ഞു: "നാല് ആഴ്ച നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ഈ പരിപാടികൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുമ്പോൾ, ഇന്നത്തെ തലമുറയ്ക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകളായ വഴക്കമുള്ള ചിന്തയും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവും എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ നമ്മൾ ആഗ്രഹിച്ചു. കുറഞ്ഞ പ്രായത്തിൽ ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുന്നതും ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതും ഒരു വിനോദ പ്രവർത്തനം മാത്രമല്ല, മറിച്ച് നാളെത്തെ നേതാക്കളുടെ വ്യക്തിത്വം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലുള്ള ഒരു യഥാർത്ഥ നിക്ഷേപമാണ്."