‘ബിത്ത് അൽ തമവീൽ’ ‘KFH അക്കാദമി’യുടെ മൂന്നാം പതിപ്പ് പുറത്തിറക്കി

കുവൈത്ത് ഫിനാൻസ് ഹൗസ് (KFH) യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികളെയും പുതിയ ഗ്രാജുവേറ്റുകളെയും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രമുഖ പരിശീലന initiative-കളിലൊന്നായ KFH അക്കാദമിയുടെ മൂന്നാം പതിപ്പ് ആരംഭിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. മനുഷ്യസമ്പത്ത് നിക്ഷേപിക്കാനും യുവജനങ്ങളെയും ദേശീയ പ്രതിഭകളെയും സജ്ജരാക്കാനും തൊഴിൽ വിപണിയുടെയും ബാങ്കിംഗ് മേഖലയുടെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അവരെ തയ്യാറാക്കാനും ഉള്ള തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ പ്രഖ്യാപനം.

ബാങ്കിന്റെ പ്രധാന കേന്ദ്രത്തിൽ നടന്ന ഉദ്ഘാടന ചടങ്ങിൽ ഗ്രൂപ്പ് ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ ഡയറക്ടർ ലൈമ അൽ-അബ്തബാബി, ഗ്രൂപ്പ് പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ആൻഡ് മീഡിയ ഡയറക്ടർ യൂസുഫ് അൽ-റുവൈഹ്, ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ ആൻഡ് ഇന്നൊവേഷൻ ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ എൻജിനീയർ താരിഖ് അൽ-അജീൽ, ബാങ്കിംഗ് കാർഡ്സ് ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ തലാൽ അൽ-അറബിദ്, പ്രൊഡക്ട്സ് ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ നഹാൽ അൽ-മുസൽ, സീനിയർ പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ആൻഡ് ഇവന്റ്സ് ഡയറക്ടർ ഫഹദ് അൽ-സദ്, ടാലന്റ് അറ്റ്റാക്ഷൻ ഡയറക്ടർ നവാഫ് അൽ-മുഷ്‌രി തുടങ്ങിയ നേതൃത്വ വിഭാഗാംഗങ്ങളും ഉദ്യോഗസ്ഥരും പങ്കെടുത്തു.

മുമ്പത്തെ രണ്ട് പതിപ്പുകൾ നേടിയ വിജയങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായാണ് മൂന്നാം പതിപ്പ് ആരംഭിച്ചിരിക്കുന്നത്. അക്കാദമികവും പ്രായോഗികവുമായ വശങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്ര പരിശീലന വേദിയായി ഈ പരിപാടി വികസിച്ചിരിക്കുന്നു. ലോകത്തിലെ മുന്നിര ഇസ്ലാമിക ധനകാര്യ സ്ഥാപനമായ KFH-യിൽ നിന്ന് പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് അനുഭവങ്ങളും അറിവും നേടാനുള്ള അവസരം ഇത് നൽകുന്നു. ഇത് സാങ്കേതികവും നേതൃത്വവുമായ കഴിവുകൾ വളർത്താനും ഇന്നൊവേഷൻ സംസ്കാരത്തെയും സ്ഥാപനപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.

18 മുതൽ 24 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളെയും പുതിയ ഗ്രാജുവേറ്റുകളെയും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് ഈ പരിപാടി. പബ്ലിക് റിലേഷൻസ്, ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ ആൻഡ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി എന്നീ മൂന്ന് പ്രത്യേക പരിശീലന മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നു. കൂടാതെ, പ്രത്യേക ലക്ചറുകൾ, വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, പ്രായോഗിക പരിശീലനം, മൈദ്യാന സന്ദർശനങ്ങൾ എന്നിവയും ഈ പരിപാടിയുടെ ഭാഗമാണ്.

കുവൈത്ത് ഫിനാൻസ് ഹൗസിന്റെ ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ ആൻഡ് ഇന്നൊവേഷൻ ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ എൻജിനീയർ താരിഖ് അൽ-അജീൽ പറഞ്ഞത്, പരിപാടിയുടെ മൂന്നാം പതിപ്പ് ആരംഭിക്കുന്നത് ഇന്നൊവേഷൻ സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ബാങ്കിന്റെ പങ്ക് വ്യക്തമാക്കുന്നുവെന്നും, വേഗത്തിൽ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസസ് മേഖലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിവുള്ള ഒരു തലമുറയെ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും ബാങ്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവെന്നും. സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്ത വളർത്തുന്നതിലും അധിക മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്ന പ്രായോഗിക പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഈ പരിപാടി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, ബാങ്ക് പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളെയും ഡിജിറ്റൽ പ്രവണതകളെയും പരിചയപ്പെടാനും ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന പ്രായോഗിക അനുഭവങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാനും സഹായിക്കുന്ന ഇന്ററാക്ടീവായ ഒരു പരിശീലന പരിസ്ഥിതി നൽകുന്നു എന്നാണ്. അൽ-അജീൽ പറഞ്ഞത്, കോവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസിന്റെ (KFH) പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് അവരുടെ പരിശീലന അനുഭവത്തിന് ഒരു അധിക മൂല്യം നൽകുന്നു എന്നാണ്. ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിലും നവോത്ഥാനത്തിലും ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ മുൻപന്തിയിൽ നിൽക്കുന്ന ബാങ്കിന്റെ സ്ഥാനം മൂലം, ഏറ്റവും മികച്ച പ്രായോഗിക രീതികളെയും ആധുനിക ഡിജിറ്റൽ പ്രയോഗങ്ങളെയും അടുത്തറിയാനും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ തയ്യാറെടുപ്പ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഭാവി സാധ്യതകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രായോഗിക അനുഭവങ്ങൾ നേടാനും ഇത് അവരെ സഹായിക്കുന്നു.

ഇതേസമയം, കോവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസിന്റെ പ്രധാന പൊതുബന്ധങ്ങളുടെയും ഇവന്റുകളുടെയും ഡയറക്ടർ ഫഹദ് അൽ-സാദ് പറഞ്ഞത്, KFH അക്കാദമി യുവ കഴിവുകളെ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സമഗ്രമായ പരിശീലന വേദിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. നിലവിലെ പതിപ്പിൽ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലൂടെയും സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് ലക്ചറുകളിലൂടെയും ഫീൽഡ് വിസിറ്റുകളിലൂടെയും ഉള്ള ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ വൈവിധ്യം കൂടുതലാണെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഇത് പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അനുഭവത്തെ സമ്പന്നമാക്കുകയും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പൊതുബന്ധങ്ങളിലെ പാതയുടെ ലക്ഷ്യം പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലും അവയുടെ പ്രതിച്ഛായ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും വിവിധ സ്റ്റേക്ക്ഹോൾഡർമാരുമായി ഫലപ്രദവും ദീർഘകാല സ്ഥിരതയുള്ള ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലും പൊതുബന്ധങ്ങളുടെ തന്ത്രപരമായ പങ്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുക എന്നതാണെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ഈ പാത ആക്സിലറി അറിവും പ്രായോഗിക പ്രയോഗവും സംയോജിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ പരിശീലന അനുഭവം നൽകുന്നു. സ്ഥാപനാത്മക ആശയവിനിമയത്തിലെ ഏറ്റവും പുതിയ പ്രായോഗിക രീതികളെയും ഉള്ളടക്കം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനെയും ഇവന്റുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനെയും മാധ്യമ ആശയവിനിമയത്തെയും പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും അവരെ മേഖലയുടെ ആവശ്യകതകളുമായി യോജിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം, ടീം വർക്ക്, നേതൃത്വം തുടങ്ങിയ വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും ബാങ്കിന്റെ സംസ്കാരത്തെയും സ്ഥാപനാത്മക മൂല്യങ്ങളെയും പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിലും പ്രോഗ്രാം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

അതേസമയം, കോവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസിന്റെ ടാലന്റ് അക്വിസിഷൻ ഡയറക്ടർ നവാഫ് അൽ-മുഷ്രി പറഞ്ഞത്, KFH അക്കാദമി മനുഷ്യ റിസോഴ്സുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലും യുവ ദേശീയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും ബാങ്കിന്റെ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു എന്നാണ്. പ്രോഗ്രാം പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ബാങ്കിംഗ് പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതിയെ അടുത്തറിയാനും ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പ്രൊഫഷണലും വ്യക്തിഗതവുമായ കഴിവുകൾ നേടാനും ഒരു അദ്വിതീയ അവസരം നൽകുന്നു. ഇത് അവരെ ജോലി വിപണിക്ക് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വാഗ്ദാനപൂർണ്ണമായ കരിയർ പാതകൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു. പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിലും പരിശീലന പാതകളിലും നിരന്തരമായ വികസനം നടക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഇത് ഭാവി ആവശ്യകതകളെയും ധനകാര്യ മേഖലയിലെ വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങളെയും അനുസരിച്ചുള്ളതാണെന്നും അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ദേശീയ കഴിവുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് കോവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസിന്റെ തന്ത്രപരമായ അടിസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഒന്നാണെന്നും ഇത് സ്ഥിരമായ വളർച്ചയും സ്ഥാപനാത്മക മികവും സാധ്യമാക്കുന്ന അടിസ്ഥാനമാണെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

KFH അക്കാദമി, പ്രായോഗിക പരിശീലനവും വർക്ക്ഷോപ്പുകളും സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് ലക്ചറുകളും ഫീൽഡ് വിസിറ്റുകളും സംയോജിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ പ്രോഗ്രാം വഴി വിദ്യാർത്ഥികളെയും പുതിയ ഗ്രാജുവേറ്റുകളെയും തയ്യാറാക്കുകയും ക്വാളിഫൈ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നതിനായി കോവൈറ്റ് ഫിനാൻസ് ഹൗസ് ആരംഭിച്ച മുൻഗാമികളായ പരിശീലന ഇനിഷ്യേറ്റീവുകളിൽ ഒന്നാണ്. പ്രൊഫഷണലും നേതൃത്വവുമായ കഴിവുകളും ഡിജിറ്റൽ കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കുക, നവോത്ഥാന സംസ്കാരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, ഭാവിക്ക് യോഗ്യരായ ദേശീയ ക്വാളിഫൈഡ് ക്വാളിഫിക്കേഷനുകൾ തയ്യാറാക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.