Inilalabas ni Al-Hawila ang utos para sa pamamahala ng pansamantalang pagtataguyod sa mga kooperatiba at pag-uugnay nito sa kakayahan at pagpapaliwanag

Isinagawa ng Minista ng mga Isyu Panlipunan, Pamilya, at Kabataan, Dr. Amthal Hadi Al-Huwail, ngayong Linggo, isang desisyon ng ministeryo tungkol sa mga kondisyon at regulasyon sa pagpili, pagtalaga, at pagsubaybay sa pagganap ng mga kinatawan na itinalaga, pansamantalang mga direktor, at pansamantalang mga board ng mga kooperatibong asosasyon at unyon. Ayon kay Al-Huwail sa isang pahayag sa Kuwait News Agency (KUNA), ang desisyong ito ay bahagi ng pagsisikap na palakasin ang pamamahala, mapataas ang kahusayan ng administrasyon, at palakasin ang pagmamasid sa sektor ng kooperatiba, na nagpapatibay sa prinsipyo na ang pagtalaga ay isang responsibilidad at hindi isang pribilehiyo. Idinagdag niya na ang pamamahala sa yaman at interes ng mga miyembro ng kooperatiba ay dapat batay sa kahusayan, integridad, at pag-a accountability sa mga resulta, at binigyang-diin niya na ang pansamantalang pamamahala ay dapat maging kasangkapan para sa reporma at pagwawasto ng mga kakulangan, imbes na simpleng palitan ang mga pangalan. Inilarawan niya na ang desisyong ito ay nagtatag ng isang permanenteng komite para sa pagsusuri ng mga kwalipikadong kandidato, pagbuo ng isang electronic database ng mga kandidato, at pagpapatunay na natutugunan nila ang mga legal at administratibong kondisyon at walang konfliktong interes, habang pinipili ang mga ito base sa kanilang akademiko, karanasan, at edad. Binanggit niya na ang desisyong ito ay nagtakda ng malinaw na mga kondisyon sa pagtalaga, kabilang ang pagkakaroon ng antas ng kolehiyo at pagtatapos sa mataas na marka sa huling dalawang taon, at hindi pagkakaroon ng disiplinaryong parusa na pagbawas sa sahod o mas malala sa loob ng huling tatlong taon. Kasama rin sa mga kondisyon ang pagtatapos sa isang kinikilalang pagsasanay at pagsusulit na may marka na hindi bababa sa 80 porsyento, pagpasa sa pagsisiyasat pangkaligtasan, at hindi pagkakaroon ng nakaraang pag-alis sa posisyon bilang miyembro ng board ng isang asosasyon o kooperatibong unyon, o pagiging miyembro ng isang board na dinissolba dahil sa malubhang pampinansyal o administratibong paglabag. Inilathala niya na ang desisyong ito ay nagpapaalis sa mga itinalaga sa mga batas tungkol sa pagpapahayag ng kanilang pinansyal na kalagayan, pag-iwas sa konfliktong interes, at pagpapahayag ng anumang direktang o hindi direktang interes. Idinagdag ni Al-Huwail na ang desisyong ito ay nagpapaalis sa pansamantalang direktor o pansamantalang board na gumawa ng isang plano ng trabaho sa loob ng 30 araw mula sa pagkuha ng tungkulin at magbigay ng mga regular na ulat tuwing tatlong buwan na naglalaman ng mga antas ng pagtatupad, pagwawasto ng mga paglabag, at ang pinansyal at administratibong kalagayan ng asosasyon. Binigyang-diin niya na ang bawat taong tumatanggap ng responsibilidad ay may harapang plano ng trabaho at mga resulta na sukatin, mapagmasdan, at mapag-a accountability, at ipinaliwanag na ang desisyong ito ay nagpapahintulot sa pagtatapos ng pagtalaga kung mawalan ng isa sa mga kondisyon, maglabag sa mga tungkulin, lumampas sa mga kapangyarihan, o kung matiyak ang malubhang kakulangan sa pagganap.