Pagsisimula ng ika-52 na sesyon ng Arab Labor Conference na may partisipasyon ng Kuwait

Nagsimula ngayong Linggo ang ika-52 na sesyon ng Arab Labor Conference, na inorganisa ng Arab Organization for Labor, na may partisipasyon ng mga minis ng trabaho, mga pangulo ng mga delegasyon, at mga kinatawan ng mga tagapagbigay-trabaho at manggagawa mula sa 21 Arab na bansa, kabilang ang Kuwait, kasama ang mga kinatawan ng mga Arab, rehiyonal, at internasyonal na organisasyon at unyon.

Pinamumunuan ng Chief Executive Officer ng Kuwait Authority for Manpower, si Engineer Rabab Al-Asimi, ang delegasyon ng Estado ng Kuwait sa konferensya, kasama si Fayez Al-Azmi, Pangulo ng General Union of Kuwaiti Workers, at si Firas Al-Awda, Deputy Chief Executive Officer ng Kuwait Chamber of Commerce and Industry, pati na rin ang mga opisyal mula sa tatlong ahensya.

Sinabi ni Hassan Radad, Ministro ng Trabaho ng Ehipto at Pangulo ng Board of Directors ng Arab Organization for Labor, sa kanyang talumpati sa bukas na sesyon na ang dalawang nakaraang sesyon ng Board of Directors ay nagkaroon ng malalim na pagtalakay sa ilang mga pangunahing isyu, kabilang ang mga ulat tungkol sa mga pang-finansyal at pang-administratibong isyu, mga ulat ng Financial Supervision Authority, at mga resulta ng mga komite ng mga eksperto sa batas, kalayaan sa pagbuo ng unyon, at mga isyu sa trabaho ng mga manggagawang babae.

Dagdag ni Radad na tinalakay din ng Board ang mga desisyon ng ika-116 at ika-117 na sesyon ng Economic and Social Council na may kinalaman sa Arab Organization for Labor, kabilang ang paglalagay ng dalawang mungkahi ng Arab Organization for Labor sa darating na Arab Summit, na ang mga ito ay ang Arab Strategy for Entrepreneurship at isang Deklarasyon ng mga Prinsipyo tungkol sa pagpapalakas ng pagkakaiba-iba ng ekonomiya at paglipat patungo sa mga pang-ekonomiyang may potensyal.

Idinagdag niya na inilathala ng Board ang isang ulat tungkol sa mga epekto ng masamang digmaan ng Iran sa Arab na rehiyon at ang impluwensya nito sa Arab Organization for Labor, batay sa desisyon ng Board tungkol sa ulat na iyon.

Ipinaliwanag niya na ang Organisasyon ay naghanda ng maraming malalim na pag-aaral at mga espesyalisadong seminar tungkol sa isyung ito, na tumatalakay sa papel ng social dialogue sa pagbabawas ng mga epekto ng rehiyonal na digmaan sa Arab na rehiyon, at sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho.

Binanggit niya na ang mga pag-aaral at seminar ay tumatalakay din sa suporta sa kalusugang pangkaisipan at panlipunan para sa mga manggagawa sa mga mahahalagang sektor sa panahon ng mga krisis, at sa reaksyon ng mga institusyon sa mga epekto ng rehiyonal na digmaan sa Arab na rehiyon dahil sa pagkatigil ng mga rehiyonal na supply chain sa mga Arab na ekonomiya, at sa mga epekto ng kasalukuyang rehiyonal na digmaan sa mga market ng trabaho sa Arab na rehiyon.

Binigyang-diin ni Radad na ang isyu ng Palestina ay nananatiling nasa unahan ng mga prioridad, kung saan tinalakay ng Board of Directors ng Arab Organization for Labor nang detalyado ang mga masamang kalagayan ng mga manggagawa at ng bayan ng Palestina sa mga okupadong lupain, at pinahayag ang pinakamatinding pagkukutya sa mga pang-aabuso ng okupasyon, at tumayo nang matatag laban sa mga pagtatangkang ipagpalit ang bayan ng Palestina mula sa kanilang lupain, at muling inakma ang suporta sa kanilang pagtitiyaga at ang pangangailangan ng pagpapatayo muli ng Gaza at pagbibigay ng mga paraan para sa isang marangal na kabuhayan sa kanilang mga anak.

Sa kanyang bahagi, sinabi ni Nidal Al-Qatamin, Ministro ng Trabaho ng Jordan at Pangulo ng Konferensya, sa kanyang talumpati na ang pagpupulong ngayong araw ay nagpapatunay ng paniniwala ng mga Arab na bansa na ang dialog, kooperasyon, at integrasyon sa pagitan ng tatlong pangunahing bahagi ng produksyon (gobyerno, manggagawa, at tagapagbigay-trabaho) ang pinakamainam na daan upang harapin ang mga hamon na kinakaharap ng rehiyon.

Dinagdag ni Al-Qatamin na ang Arab Labor Conference ay isang pagpapakita ng konstruktibong dialog sa pagitan ng mga bahagi ng produksyon, na nagbibigay-daan sa pag-abot sa mga pananaw at rekomendasyon na mahahalagang isagawa, na naglalagay sa manggagawa sa gitna ng pag-unlad, at nagtataas ng balanse sa pagitan ng mga kinakailangan ng paglago, karapatan ng mga manggagawa, at interes ng mga tagapagbigay-trabaho.

Binanggit niya na ang agenda ng konferensya ay naglalaman ng dalawang mahahalagang teknikal na isyu: ang unang isa ay ang mga pagbabago sa klima at ang kanilang mga epekto sa kapaligiran ng trabaho at ang mga epekto nito sa ekonomiya at lipunan sa mga bahagi ng trabaho at produksyon; ang pangalawa ay ang mga bagong institusyon at ang kanilang mga pagkakataon sa ilalim ng digital na transisyon, bilang isang tagapagpalakas ng pagkakaiba-iba ng mga pinagkukunan ng kita at pagharap sa kawalan ng trabaho sa mga kabataan, at paglikha ng mga pagkakataon sa trabaho na nakabase sa inobasyon at suporta sa sustainable na pag-unlad ng ekonomiya.

Ang konferensya, na magpapatuloy hanggang 20 Setyembre, ay nagtatalakay ng ilang mga pangunahing isyu na may kinalaman sa kinabukasan ng trabaho at pag-unlad sa Arab na rehiyon, kabilang ang sustainable na pag-unlad ng ekonomiya at komprehensibo at makatarungang social development.

Gayundin, tinatalakay nito ang mga pagbabago sa klima at ang kanilang mga epekto sa kapaligiran ng trabaho, mga paraan upang palakasin ang kaligtasan at kalusugan sa trabaho, at kakayahang umangkop sa mga panganib sa klima, pati na rin ang mga bagong institusyon at ang kanilang mga pangako na pagkakataon sa ilalim ng digital na transisyon, na nagbibigay ng mga bagong pagkakataon para sa entrepreneurship at paglikha ng mga pagkakataon sa trabaho.

Tinalakay din ng konferensya ang mga isyu sa pagpapaunlad ng kasanayan at pag-aangkop nito sa mga pangangailangan ng mga market ng trabaho, pagpapalakas ng employment, at pagharap sa kawalan ng trabaho, na sumusuporta sa pagbuo ng mga patakaran sa trabaho sa Arab na rehiyon na mas kakayahang sumabay sa mga pagbabago sa ekonomiya, teknolohiya, at lipunan.