'Ang Kuryente' ay nagtatakda ng mekanismo para sa pagtanggap ng mga kahilingan para sa paglipat ng mga empleyado nito
Saklaw ng pahayagan 3 pahayagan ang nag-ulat nito: Al-Jarida · Al-Rai · Al-Seyassah →
Inilabas ng Kalihim ng Ministeryo ang isang desisyon na nagtatakda ng mekanismo para sa pagtanggap ng mga kahilingan para sa paglipat sa pagitan ng mga yunit ng organisasyon na may mga tiyak na kondisyon
Isinalin ng Qiyas mula sa السياسة — Orihinal na pinagmulan
- Bubuksan ang pagpapakita ng aplikasyon sa susunod na Linggo... at ang pagpapatunay ng direktang superbisado at ng direktor ng administrasyon ay kinakailangan para matanggap ang aplikasyon.
- Itatanggal ang lahat ng mga aplikasyon kung hihain ng isang empleyado ang higit sa isang aplikasyon... at sisimulan ang pagtatrabaho sa loob ng dalawang linggo mula sa paglabas ng desisyon sa paglipat.
Nilabas ng Kalihim ng Ministeriyong Pangkuryente, Tubig, at Mulingabagay na Enerhiya, Dr. Adel Al-Zamil, ngayong araw, isang desisyon na nagtatakda ng mekanismo para sa pagtanggap ng mga aplikasyon sa paglipat ng mga empleyado ng ministeriyong ito sa pagitan ng mga yunit ng organisasyon, batay sa Desisyong Ministeriyal Blg. 288 ng taong 2026, na nagpapahintulot sa pagbubukas ng pagtanggap ng mga aplikasyon sa paglipat simula sa susunod na Linggo.
Nilalaman ng desisyong ito na ang empleyadong nais lumipat ay dapat punan ang espesyal na form ng lahat ng kinakailangang impormasyon, kasama ang paglilinaw ng mga dahilan at rason para sa kanyang hiling, at pagdaragdag ng isang bagong kopya ng kanyang sibil na ID, na dapat patunayan ng direktang superbisado at ng direktor ng administrasyon.
Inilarawan niya na ang empleyado ay dapat ipasa ang kanyang aplikasyon sa administrasyong kanyang gustong puntahan, upang matukoy ang angkop na yunit ng organisasyon ayon sa pangangailangan ng trabaho. Kung matatanggap, ang administrasyon ay dapat ipadala ang aplikasyon sa ahensya ng mga aplikasyon sa paglipat (2026) sa pamamagitan ng electronic messaging system.
Itinakda ng desisyon ang apat na responsibilidad na dapat tuparin ng empleyado, kabilang ang pagkuha ng responsibilidad sa katotohanan ng mga impormasyon at dahilan na nakasaad sa aplikasyon sa paglipat, at pagsisimula ng trabaho sa loob ng dalawang linggo mula sa petsa ng paglabas ng administratibong desisyon sa paglipat, na hindi maaaring bawiin ang desisyon sa paglipat pagkatapos itong ilabas.
Nilalaman din ng desisyong ito ang pagtatanggal ng lahat ng mga aplikasyon kung hihain ng empleyado ang higit sa isang aplikasyon sa paglipat, at hindi pinapayuhan ang paghingi ng paglipat sa mga yunit ng organisasyon na hindi kasama sa mga listahan ng mga administrasyon na pinapayuhan ang paglipat, ayon sa Desisyong Ministeriyal Blg. 267 ng taong 2024, at ang anumang aplikasyon na labag dito ay itinuturing na wala.
Sa mga responsibilidad ng administrasyong kanyang gustong puntahan, ipinag-utos ng desisyong ito na ipadala ang form sa paglipat sa ahensya ng mga aplikasyon sa paglipat (2026) sa pamamagitan ng electronic messaging, at ibigay sa empleyado ang detalyadong dokumento ng mga hakbang na kaugnay ng form, kasama ang pagpapatunay na may kasamang bagong kopya ng sibil na ID ng aplikante.
