'Ang Pampublikong Institusyon para sa Edukasyong Teknikal at Pagsasanay' ay naglunsad ng unang kurso ng programa na 'Irtiqa' para sa pagpapaunlad ng kasanayan ng mga empleyado

Al-Fajam: Ang propesyonalismo ay nangangailangan ng disiplina, katapatan, pagtanggap ng responsibilidad, at patuloy na pagsasanay.

Nagsimula sa Pambansang Ahensya para sa Edukasyong Aplikado at Pagsasanay ang unang sesyon ng pagsasanay sa ilalim ng programa na "Irtiqaa" (Pagtaas), na may pamagat na "Irtiqaa at Pangarap," na ipinresente ni Dr. Hassan Mohammed Al-Fajam, ang Pangkalahatang Direktor ng ahensya, bilang bahagi ng kanilang mga pagsisikap upang paunlarin ang mga mapagkukunan ng tao, palakasin ang kakayahan ng mga empleyado, at palakasin ang kanilang mga propesyonal na kasanayan, na mag-aambag sa pagpapabuti ng pagganap sa trabaho at pagkamit ng kahusayan sa institusyon.

Tinalakay ng sesyon ang konsepto ng propesyonalismo sa kapaligiran ng trabaho at ang kahalagahan ng pagpapaunlad ng mga kasanayan at kakayahan sa trabaho. Binigyang-di ni Al-Fajam na ang tagumpay sa propesyon ay hindi lamang nakadepende sa mga akademiko na kwalipikasyon, talino, at kasanayan, kundi nangangailangan din ng sipag, disiplina, patuloy na pagsasanay, at kakayahang gamitin ang kaalaman at karanasan upang matapos ang mga gawain nang may kahusayan at husay.

Inilarawan niya na ang isang propesyonal na empleyado ay nagpapakita ng propesyonal na kahusayan, katapatan sa trabaho, pagtanggap ng responsibilidad, inisyatibo sa paglutas ng mga problema, at pagtatrabaho nang may diwa ng pagkakaisa, kasama ang flexibility at pagkakaroon ng paninindigan. Binigyang-di niya ang kahalagahan ng tapat na pagganap sa mga tungkulin, anuman ang pagkakaroon o kawalan ng pagmamasid.

Binanggit niya ang pangangailangang palakasin ang damdamin ng responsibilidad ng mga empleyado at magbigay-priyoridad sa pagkamit ng mga resulta at layunin, imbes na magpukaw lamang sa pagpapatupad ng mga karaniwang proseso, habang siguraduhing maghanap ng angkop na mga solusyon at alternatibo upang harapin ang mga hamon, palakasin ang produktibidad, at pagbutihin ang kalidad ng mga serbisyo.

Binigyang-di ni Al-Fajam ang kahalagahan ng pamumuhunan sa pagpapaunlad ng mga tauhan, na itinuturing ang propesyonal na empleyado bilang pangunahing haligi ng kahusayan sa institusyon. Ipinahiwatig niya na ang pagtaas ng indibidwal na pagganap ay may positibong epekto sa kahusayan ng institusyon at nakakatulong sa pagkamit ng mga layunin at pangarap nito sa hinaharap.

Sa pagtatapos ng sesyon, kinilala ni Al-Fajam si Fatima Al-Kandari, Punong-Tagapaglingkod ng opisina ng direktor; si Farah Al-Bader, Punong-Tagapaglingkod ng Teknikal na Opisina ng Pangkalahatang Direktor; si Ahmad Murad at Naif Al-Salem mula sa Opisina ng Pagtanggap at Pagrehistro; at si Noura Al-Rumaih mula sa Opisina ng Ugnayang Panlipunan at Impormasyon, bilang pagkilala sa kanilang mga pagsisikap at kontribusyon sa pagpapaunlad ng kapaligiran ng trabaho.

Ang programa na "Irtiqaa" ay bahagi ng mga inisyatibo ng ahensya upang palakasin ang patuloy na pag-unlad sa propesyon, sa pamamagitan ng maikling at nakatuon na mga sesyon ng pagsasanay na sumasaklaw sa artificial intelligence, estratehikong pagpaplano, pamamahala ng oras, asal sa trabaho, komunikasyon sa publiko, at pagharap sa mga stress sa trabaho, na may layuning ihanda ang mga tauhan upang makasabay sa mga pangangailangan ng trabaho at makamit ang kahusayan.