'Kagawaran ng Edukasyon': Ipinapasa ang mga listahan ng bonus para sa napakahusay na trabaho ng 99,754 empleyado sa Ugnayang Pang-pananalapi bilang paunang hakbang para sa pagbabayad

- Ang pagtatanong tungkol sa karapatan sa benepisyo ay magagamit nang elektroniko sa loob ng dalawang linggo.. at bubuksan ang pinto ng mga reklamo pagkatapos ibigay ang mga bonus

Inilathala ng Kagawaran ng Edukasyon ang kumpirmasyon na natapos na ang pagsusuri at pagsusuri ng mga listahan ng mga karapat-dapat sa bonus para sa mga napakahusay na gawa ng mga miyembro ng pampagtuturo at administratibong personal sa mga paaralan para sa taong panuruan 2025/2026, at ipinasa ito sa Pangkalahatang Pamamahala ng mga Ugnayang Pananalapi, bilang hakbang upang makumpleto ang mga proseso ng pagbabayad ng mga bonus sa mga karapat-dapat.

Inilarawan ng Kagawaran na ang kabuuang bilang ng mga nakalistang karapat-dapat ay umabot sa 99,754 na empleyado mula sa mga nagtatrabaho sa mga paaralan, preschool, at mga institusyon sa iba’t ibang rehiyon ng edukasyon, kasama na ang mga nagtatrabaho sa Pangkalahatang Pamamahala ng Panrelihiyosong Edukasyon at Espesyal na Edukasyon, ayon sa mga listahang inihanda ng Pangkalahatang Pamamahala ng mga Pinagkukunan ng Tao at Ugnayang Pantrabaho.

Ipinakita nito na ang distribusyon ng mga karapat-dapat sa mga rehiyon ng edukasyon ay nasa sumusunod na bilang: 24,457 sa Al-Ahmadi, 19,912 sa Farwaniya, 16,108 sa Jahra, 14,242 sa Kabisera, 11,417 sa Mubarak Al-Kabir, 10,280 sa Hawalli, at 3,338 sa Pangkalahatang Pamamahala ng Panrelihiyosong Edukasyon at Espesyal na Edukasyon.

Kinumpirma ng Kagawaran na ang pagtukoy sa mga karapat-dapat ay batay sa Desisyon ng Kagawaran Blg. (146) na inilathala noong 3 Agosto 2026, tungkol sa mga alituntunin sa pagbibigay ng pinansyal na bonus para sa mga serbisyong napakahusay ng mga empleyado sa mga institusyon, paaralan, at preschool para sa taong panuruan 2025/2026, matapos matiyak na natupad ang mga kinakailangang kondisyon at pamantayan, kabilang ang pagsusuri ng kakayahan, haba ng serbisyo, at aktwal na araw ng trabaho, kasama na ang iba pang itinakdang alituntunin.

Binanggit nito na ang pagpasa ng mga listahan sa Pangkalahatang Pamamahala ng mga Ugnayang Pananalapi ay bahagi ng mga itinakdang organisasyonal na hakbang upang makumpleto ang siklo ng pagbabayad, at kunin ang kinakailangang mga hakbang sa pananalapi ayon sa mga kasalukuyang sistema at regulasyon.

Sa loob ng layuning pasimplehin ang mga proseso at palakasin ang transparency, inihayag ng Kagawaran ang paglalaan ng isang serbisyong elektroniko, sa koordinasyon ng Pamamahala ng mga Sistemang Impormasyon, na nagbibigay-daan sa mga empleyado ng pampagtuturo at administratibong personal sa mga paaralan ng pangkalahatang edukasyon, panrelihiyosong edukasyon, at espesyal na edukasyon na magtanong tungkol sa kanilang karapatan sa bonus sa pamamagitan ng opisyal na website ng Kagawaran.

Inilarawan na ang serbisyo ay magagamit sa loob ng dalawang linggo, kung saan makakapagtanong ang mga empleyado sa kanilang estado ng karapatan sa pamamagitan ng elektroniko, kasama ang paglalahad ng mga dahilan ng kawalan ng karapatan, kung mayroon, ayon sa mga datos at itinakdang alituntunin, na makakatulong sa pagpasimple ng mga proseso ng pagtatanong at paglilinaw ng posisyon ng bawat empleyado sa bonus.

Idinagdag ng Kagawaran na ito ay ihahayag ang paglalaan ng serbisyong elektroniko para sa mga reklamo sa kanilang opisyal na website pagkatapos matapos ang pagbabayad ng mga bonus para sa mga napakahusay na gawa, upang mapagbigyan ang mga empleyado na magsumite ng kanilang mga reklamo, habang ang mga kaugnay na ahensya ang mag-aayos at aaralin ang mga ito ayon sa mga itinakdang kondisyon, alituntunin, at proseso.

Kinumpirma ng Kagawaran ang patuloy na mga pagsisikap nitong matapos ang mga proseso na may kinalaman sa mga pinansyal na karapatan ng mga empleyado, bilang pagkilala sa kanilang papel sa suporta sa proseso ng edukasyon at pagpapataas ng mga resulta nito, na nagpapakita ng kanyang dedikasyon sa pagkumpleto ng mga hakbang sa pagbabayad at paglalagay ng mga bonus sa mga bank account ng mga karapat-dapat, at paglalaan ng mga serbisyong elektroniko na nagbibigay-daan sa kanila na makakita ng impormasyon tungkol sa kanilang mga pinansyal na karapatan.