Pangalawang Ministro ng Kalusugan: Ang pag-aaral ng nursing ay isa sa pinakamahalagang bahagi ng lakas ng trabaho sa ministerio... at ang pagpapabuti nito ay nakakaapekto sa kalidad ng mga serbisyo

- Sa panahon ng workshop na “Mga Inobatibong Estratehiya para sa Isang Sustainableng Lakas ng Trabaho”

- Ang Alwadi: Ang mga nursing staff ay kumakatawan sa 32% ng kabuuang mga empleyado sa Kagawaran

Binigyang-diin ni Deputy Minister of Health Sheikh Dr. Salman Khalifa Al-Sabah ang kahalagahan ng suporta sa mga nursing staff at pag-aalaga sa kanilang propesyonal na pag-unlad sa pamamagitan ng patuloy na pagsasanay, edukasyon, at mga workshop. Binigyang-diin niya na ang nursing ay isa sa pinakamahalagang bahagi ng lakas ng trabaho sa Kagawaran, at anumang hamon na kinakaharap ng kategoryang ito ay direktang nakakaapekto sa pagganap ng sistemang pangkalusugan at sa kalidad ng mga serbisyong ibinibigay sa mga pasyente.

Idinagdag ni Al-Khalifa, sa kanyang mensahe na ibinigay sa loob ng workshop na “Mga Inobatibong Estratehiya para sa Isang Sustainableng Lakas ng Trabaho,” na inorganisa ng Administrative Unit for Nursing Services, na ang Kagawaran ay sumusuporta sa mga pagsisikap ng mga taong nagtatrabaho sa sektor ng nursing, at handang makipagtulungan upang harapin ang mga hamon at pag-aralan ang mga hakbang na magpapabuti sa propesyon. Binigyang-diin niya ang kahalagahan ng pagpapakita ng interes sa pagsasanay at edukasyon, lalo na dahil ang mga medical at nursing staff ay galing sa iba’t ibang bansa, at bawat isa ay may sariling mga kondisyon, kultura, at mga pamamaraan, na nangangailangan ng mga patuloy na kursong naglalayong palakasin ang mga kasanayan sa komunikasyon at pakikitungo sa mga pasyente sa Kuwait, at bigyang-kapangyarihan ang mga bagong nursing staff na maunawaan ang katangian at mga pangangailangan ng lipunan.

Binigyang-puri ni Al-Khaliga ang tatlong nanalong proyekto sa kompetisyon para sa mga Inobatibong Proyekto sa Nursing, mula sa 14 na sumali, at binigyang-diin na ang mga talento na ipinakita ng mga nursing staff sa workshop ay karapat-dapat sa suporta at pagpapalakas. Inihayag niya ang pangangailangan na palakasin ang integrasyon ng nursing sa iba pang propesyon sa kalusugan, at huwang tingnan ang nursing bilang hiwalay na sektor mula sa iba pang bahagi ng sistema.

Binanggit niya na ang batas para sa pagganap ng propesyon Bilang 70 ng taong 2020 ay nagbigay ng mga benepisyo na nagpapalakas sa mga taong nagtatrabaho sa sektor ng kalusugan upang sumali sa mga espesyalisasyong medikal, at binigyang-diin ang mahalagang papel ng nursing, maging sa mga operating room man o sa mga ward, at ang epekto nito sa pagkamit ng mga ninanais na resulta sa paggamot.

Binigyang-diin niya na ang pag-unlad ng sistemang pangkalusugan ay nangangailangan ng pagtatrabaho nang may diwa ng pagkakaisa sa koponan, paggamit ng mga workshop at iba’t ibang larangan ng kooperasyon, at patuloy na suporta sa mga inisyatiba at inobasyon sa nursing na makakatulong sa pagpapabuti ng propesyon at pagtaas ng antas ng mga serbisyong pangkalusugan.

Sa kabilang banda, binigyang-diin ni Dr. Iman Alwadi, Punong Tagapagtaguyod ng Administrative Unit for Nursing Services, na ang mga nursing staff ay kumakatawan sa humigit-kumulang 32% ng kabuuang lakas ng trabaho sa Kagawaran ng Kalusugan, at may mahalagang papel sa pagtiyak ng patuloy na pagbibigay ng komprehensibong pangangalagang pangkalusugan. Inihayag niya na ang layunin ng workshop ay tukuyin ang mga pangangailangan ng lakas ng trabaho sa nursing at pag-usapan ang mga hamon nito, at tanggapin ang mga inobatibong pandaigdigang praktika sa pagpaplano at pagkuha ng mga kasanayan.

Ipinaliwanag ni Alwadi na ang workshop ay naglalayong ring bigyang-kapangyarihan ang mga pinunong nursing at palakasin ang pagpaplano para sa succession, at gamitin ang digital transformation, artificial intelligence, at mga evidence-based practices upang mapabuti ang pagganap at suportahan ang paggawa ng desisyon, hanggang sa makamit ang isang sustainableng lakas ng trabaho sa nursing.

Idinagdag niya na ang Administrative Unit for Nursing Services ay nagtatrabaho upang pag-unlarin at paandarin ang mga nursing staff sa regular na pamamaraan, sa pamamagitan ng pag-organisa ng mga espesyalisadong kursong iba’t ibang larangan, sa pakikipagtulungan sa mga unibersidad at internasyonal na institusyong pang-edukasyon, upang masiguro ang pagkakasundo ng mga praktika sa nursing sa pinakabagong mga pamantayan.

Inihayag niya na ang mga pagsisikap sa pag-unlad ng propesyon ay may ilang mga tagumpay, kabilang ang pag-update ng desisyon ng Civil Service Council Bilang 5 ng taong 2009 tungkol sa mga allowance at bonus para sa mga miyembro ng nursing corps, batay sa Desisyon ng Kagawaran Bilang 206 ng taong 2026, na naglalaman ng pagpapatibay at paglunsad ng tawag na propesyon ng midwifery sa Kagawaran ng Kalusugan ng Estado ng Kuwait, at paglikha ng mga bagong titulo ng trabaho na may istrukturang teknikal na nag-uugnay sa isa’t isa.

Binanggit nito ang paglabas ng Pamamahala ng Serbisyo Pang-nursing ng unang edisyon ng gabay sa pamamaraan ng pagsasagawa ng propesyong midwifery, na binubuo ng 225 pahina na nahahati sa dalawang bahagi, at ipinamahagi ito sa mga sektor pangkalusugan sa bansa upang maging isang pambansang propesyonal na sanggunian na sumusuporta sa kahusayan ng pagganap ng mga midwife at nagtatag ng mga pundasyon ng ligtas na pag-aalaga sa mga ina at sanggol.

Inilarawan din nito na ang uniporme ng mga nars ay na-update batay sa Desisyon ng Ministro Blg. 70 ng taong 2026 tungkol sa mga regulasyon sa pag-uniporme ng pisikal na anyo at opisyal na uniporme ng mga propesyon, na nagmula sa puti, na itinuring na pamantayan sa loob ng maraming taon, patungo sa royal blue, isang hakbang na nagpapakita ng pagbabago sa identidad ng propesyong nursing.

Binanggit din nito na ang pamahalaan ay naglunsad ng Gantimpala sa Inobasyon sa Nursing noong 2023, na may layuning ipakita ang mga natatanging proyekto at hikayatin ang mga nars na gawing praktikal na solusyon ang kanilang mga ideya at karanasan, na makakatulong sa pagpapabuti ng kalidad ng serbisyo pangkalusugan.

Siniguro ni Al-Awadi na ang mga pinuno sa nursing ay mahalagang bahagi ng pagkakaisa at katatagan ng mga koponan ng mga nars, sa pamamagitan ng paggawa ng mga plano na nagpapatibay sa katatagan ng mga nars at nagbibigay-daan sa kanila na makakuha ng mga pagkakataon sa pag-aaral at pakikilahok, na makakatulong sa paghahanda ng mga bagong pinuno na kayang magpatuloy sa proseso ng pag-unlad.

Binigyang-diin niya na ang nursing ay hindi lamang isang trabaho kundi isang pundasyon ng sistema pangkalusugan at isang mensaheng panghumanismo na nakabase sa pagbibigay, awa, at responsibilidad, at isang aktibong kasapi sa mga kritikal na sandali at mga desisyon na may kinalaman sa kaligtasan ng mga pasyente at pagpapabuti ng kanilang karanasan at ng kanilang mga pamilya.