'Kuryente': Pagtanggap ng mga aplikasyon para sa internal na paglipat ng mga empleyado mula sa gitna ng kasalukuyang buwan

- Isang komite na pinamumunuan ng Kalihim ng Ministeryo ang nag-aaral at nagpapatupad sa mga aplikasyon... at paglabas ng mga desisyon sa paglipat noong 2027

Ipinagkaloob ng Ministro ng Kuryente, Tubig, at Muling Muling Enerhiya, Dr. Subhi Al-Mukhaim, ngayong araw, ang pagbubukas ng pinto para sa pagtanggap ng mga aplikasyon para sa paglipat sa pagitan ng mga yunit ng organisasyon sa loob ng Ministeryo, simula noong 15 ng Nobyembre hanggang 17 ng Disyembre ng susunod na taon.

Ang desisyon ay naglalaman ng pagtatatag ng isang komite na pinamumunuan ng Kalihim ng Ministeryo, Dr. Adel Al-Zamil, at may kasamang mga taong may karanasan at espesyalisasyon na kinikilala ng komite, upang suriin ang mga aplikasyon na ipinasa sa loob ng itinakdang panahon, tiyakin ang pagtupad sa mga kondisyon at regulasyon, at magbigay ng desisyon.

Ang desisyon ay nagtakda na ang aplikasyon para sa paglipat ay dapat isumite gamit ang isang form na naglalaman ng mga dahilan at mungkahi, at dapat makuha ang pahintulot ng dalawang yunit ng organisasyon na pinagmulan at destinasyon ng paglipat, ayon sa mga karaniwang proseso, at hindi lalampas sa kakayahang tanggap ng yunit na tatanggap. Bukod dito, kinakailangan na ang antas ng edukasyon ng aplikante ay angkop sa kalikasan ng trabaho sa yunit na destinasyon, at hindi dapat naapektuhan ang mga pangangailangan ng trabaho o magdulot ng kakulangan sa mga empleyado sa yunit na pinagmulan.

Para sa pag-apruba ng aplikasyon, kinakailangan na isalang-isal ang distansya sa pagitan ng tirahan ng empleyado, ayon sa address na nakarehistro sa kanyang civil ID, at ang kasalukuyang lugar ng trabaho at yunit ng organisasyon na destinasyon. Hindi dapat magdulot ng paglipat ng karagdagang benepisyo na hindi kabilang sa suweldo, tulad ng benepisyo para sa shift at malalayong lugar.

Ang desisyon ay nagbigay-daan sa komite, sa mga espesyal na kaso na kinikilala batay sa mga dahilan at mungkahi, na magmungkahi ng pag-apruba ng aplikasyon para sa paglipat dahil sa mga dahilan na pang-humanitarian, panlipunan, o espesyal na pang-trabaho, habang isinasalang-isal ang mga pangangailangan ng interes ng trabaho, at hindi dapat magdulot ng paglipat ng karagdagang benepisyo. Ipinahayag na ang pagtupad sa mga kondisyon at regulasyon ay hindi nagbibigay ng awtomatikong karapatan sa paglipat.

Inihayag na hindi titingnan ang mga aplikasyon na hindi nakakamit ang mga kinakailangang impormasyon at dokumento, o ang mga aplikasyon na ipinasa pagkatapos ng itinakdang panahon. Ang mga desisyon para sa paglipat ng mga empleyado ay ilalabas noong 2027, pagkatapos makumpleto ang taunang pagsusuri ng kakayahan ng empleyado para sa taon ng pagsusuri na magtatapos noong 2026.

Ang desisyon ay magsisimula sa araw ng paglabas nito, na may pagsunod sa mga itinakdang petsa, at ang mga kaugnay na ahensya ay dapat ito ipatupad at ipaalam sa mga kinakailangan.