Inaamin ng 'Kuryente' ang pag-alis ng mga plantang Shuwaib South at Doha East mula sa serbisyo upang muling itayo
Ang Kagawaran ng Kuryente ay nag-aaral ng muling pagtatayo ng mga plantang Shuwaib at Doha at pinapalakas ang integridad sa pamamagitan ng isang kampanya ng pagganap
Isinalin ng Qiyas mula sa السياسة — Orihinal na pinagmulan
- Inilunsad ng Kagawaran ang kampanyang “Adaa” sa pakikipagtulungan ng “Nizah”
Nagtatrabaho ang Kagawaran ng Kuryente, Tubig, at Muling Muling Enerhiya sa koordinasyon sa pagitan ng iba’t ibang sektor nito at ng mga kaugnay na ahensya upang palakasin ang kakayahang pang-produksyon ng kuryente at tubig, sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga proyekto na kasama sa mga estratehikong plano nito, maging ang mga ipinapalabas sa pamamagitan ng Pamahalaang Ahensya ng mga Proyekto sa Pampartnership o ang mga plano ng Kagawaran na ipatupad.
Kasalukuyang pinag-aaralan ng Kagawaran kung paano matatalo ang mga hamon na kinakaharap nito sa pag-alis mula sa serbisyo ng dalawang plantang pang-produksyon ng kuryente at pagpapaputik ng tubig—ang Timog Al-Shuaibiyah at Silangang Doha—dahil sa kanilang pagtanda, bilang hakbang upang muling itayo ang mga ito na may mas malaking kakayahang pang-produksyon, sa layuning palakasin ang kanilang output.
Sa kabilang banda, pinahintulutan ng Diwan ng Pagsusuri ang pagpapahaba ng kontrata para sa tender ng pag-iingat at seguridad sa mga pangunahing plantang pang-transmisyon at mga linya ng kuryente sa sektor ng mga network ng pagpapadaloy ng kuryente sa ilalim ng Kagawaran ng Kuryente, Tubig, at Muling Muling Enerhiya, na may halagang 228,100 dinar.
Sa ibang aspeto, inilulunsad ng Kagawaran ng Kuryente, Tubig, at Muling Muling Enerhiya ngayon, sa pakikipagtulungan ng Pambansang Ahensya laban sa Korapsyon na “Nizah,” ang kanyang kampanyang pang-media para sa proyekto “Adaa,” na may layuning gawing aktibo at ipatupad ang Code of Conduct para sa mga empleyado ng mga ahensyang pampamahalaan, at patibayin ang mga prinsipyo ng integridad at transparency sa kapaligiran ng trabaho, habang ang kampanya ay magpapatuloy hanggang sa katapusan ng Marso ng susunod na taon.
Ang kampanyang pang-edukasyon na ito, na nakatuon sa mga empleyado ng Kagawaran, ay bahagi ng kanyang pangako na palakasin ang kamalayan sa mga propesyonal na halaga at mga pamantayan ng pag-uugali sa trabaho, na mag-aambag sa pagtaas ng kahusayan ng organisasyonal na pagganap, pag-unlad ng kapaligiran ng trabaho, at pagpapataas ng antas ng mga serbisyong ibinibigay.
Ang mga gawaing ito ay naglalayong patibayin ang kultura ng pagsunod sa Code of Conduct para sa mga empleyado ng mga ahensyang pampamahalaan sa lahat ng mga empleyado, at palakasin ang aplikasyon ng mga prinsipyo nito sa pang-araw-araw na mga gawain.
Inanyayahan ng Kagawaran ang kanyang mga empleyado na sundan ang kampanya at kilalanin ang nilalaman nito sa pamamagitan ng pagsubaybay sa espesyal na account ng mga empleyado ng Kagawaran sa platform ng Instagram na MEWSTAFF@.
