Kuwait Finance House ang pinakamahusay na institusyon sa pagpapatupad ng lokal na trabaho sa sektor pribado

Nakamit ng Kuwait Finance House (KFH) ang mataas na antas ng pagpapalit ng trabaho at pagtataguyod ng pagpapasok ng mga lokal na manggagawa sa mga institusyon ng pribadong sektor sa Kuwait.

Ang Council of Ministers of Labor ng Gulf Cooperation Council (GCC) ang nagbigay-karangal sa bangko dahil sa kanyang pagiging nangunguna at pagkakaiba-iba sa pagpapasok ng mga lokal na trabaho at paghahanda ng mga natatanging kakayahan.

Ayon kay Al-Hamad, ang pagpili sa Kuwait Finance House bilang pinakamahusay ay nagpapakita ng tagumpay ng aming estratehiya sa pamumuhunan sa mga lokal na tauhan.

Inalala ng Council of Ministers of Labor at Social Affairs ng mga bansa sa Gulf Cooperation Council ang Kuwait Finance House bilang pagkilala sa kanyang pagkakaiba-iba sa mga programa ng pagpapalit, pagtataguyod ng pagpapasok ng mga lokal na manggagawa, at pagsasanay, at sa kanyang pagkamit ng mga nangungunang resulta sa pagkuha at paghahanda ng mga lokal na tauhan sa antas ng pribadong sektor sa Kuwait. Ito ay nangyari sa isang espesyal na seremonya ng pagbibigay-karangal na isinagawa sa ilalim ng patronage ng mga Ministro ng Labor at Social Affairs ng mga bansa sa GCC sa lungsod ng Manama, kabisera ng Bahrain.

Ang pagbibigay-karangal sa Kuwait Finance House ay nangyari sa ika-12 pulong ng Committee of Ministers of Social Affairs and Development ng mga bansa sa GCC, na may kasamang ilang mataas na opisyal at mga tagapagpasya sa Gulf, kabilang ang Vice Prime Minister ng Bahrain, Sheikh Khalid bin Abdullah Al Khalifa, ang General Secretary ng GCC, Jassem Al-Budaiwi, ang Ministro ng Social Affairs, Family at Children Affairs, Dr. Amal Al-Huwail, at ang Embahador ng Kuwait sa Bahrain, Jassem Al-Najim, bilang patunay ng nangungunang posisyon ng bangko sa larangan ng pagpapasok ng mga lokal na manggagawa at pag-unlad ng human resources.

Pambansang Pundasyon ng Human Resources

Pagkatapos tanggapin ang plake ng pagbibigay-karangal, ipinahayag ni Ahmad Hamad Al-Hamad, ang Pinuno ng Human Resources para sa Kuwait Finance House Group, ang kanyang pagmamalaki sa pagbibigay-karangal na ito, na nagpapakita ng opisyal na pagkilala sa mga nangungunang pagsisikap ng bangko sa pag-unlad ng pambansang pundasyon ng human resources at suporta sa mga programa ng pagpapasok ng mga lokal na manggagawa. Siya ay nagpapatuloy sa pakikipagtulungan sa mga kaugnay na ahensya upang palakasin ang mga pagkakataon sa paghahanda at pagsasanay ng mga lokal na tauhan, at pagtaas ng kanilang mga kakayahan sa agham at propesyon ayon sa mga pinakamahusay na pamantayan at pamantayan ng pandaigdigang antas.

Pinakamahusay na Institusyon sa Pagpapasok ng mga Lokal na Manggagawa

Ipinaliwanag ni Al-Hamad na ang pagpili sa Kuwait Finance House bilang pinakamahusay na institusyon sa larangan ng pagpapasok ng mga lokal na manggagawa sa antas ng pribadong sektor sa Kuwait ay batay sa mga tiyak na pamantayan at mga advanced na indicators ng performance, na nagbigay-daan sa bangko na makamit ang mga natatanging antas sa mga ratio ng pagtataguyod ng pagpapasok ng mga lokal na manggagawa at mga programa ng pagsasanay at pag-unlad, ayon sa mga datos at klasipikasyon ng mga opisyal na ahensya.

Binanggit niya na ang Kuwait Finance House ay nagpapakumbaba sa pagiging pinakamalaking tagapagbigay ng trabaho sa mga lokal na tauhan sa antas ng mga bangko sa Kuwait at lahat ng mga institusyon ng pribadong sektor, kung saan ang ratio ng pagkuha ng mga Kuwaiti sa mga bagong pagtatanghal sa loob ng mga nakaraang taon ay nasa pagitan ng 98% at 100%, habang ang ratio ng pagtataguyod ng pagpapasok ng mga lokal na manggagawa ay umabot sa 83%.

Siniguro ni Al-Hamad ang patuloy na pagsisikap upang palakasin ang mga ratio ng pagtataguyod ng pagpapasok ng mga lokal na manggagawa na angkop sa mga kinakailangan at mga regulasyon, na may diin sa pagpapalawak ng partisipasyon ng mga lokal na tauhan sa mga posisyon ng pamamahala at pamumuno, na may ratio ng mga Kuwaiti sa mga posisyon ng pamumuno na humigit-kumulang 76%.

Sa parehong konteksto, binanggit ni Al-Hamad na ang Kuwait Finance House ay patuloy na nakakamit ng makabuluhang pag-unlad sa mga layunin ng sustainability na may kinalaman sa human resources sa pamamagitan ng pagpapatibay ng mga prinsipyo ng transparency at pag-unlad ng mga patakaran sa propesyon at pagpapatibay ng commitment sa mga pamantayan ng kapaligiran, social responsibility, at governance, na nag-aambag sa pagbuo ng isang advanced na kultura ng institusyon at pagpapatibay ng mga halaga ng bangko.

Dinagdag niya na ang bangko ay nagbibigay ng espesyal na pansin sa pagpapalakas ng kapangyarihan ng kababaihan at pagpapalawak ng kanilang presensya sa iba’t ibang departamento at antas ng trabaho, na nagpapakita ng kanyang paniniwala sa buhay na papel ng mga kababaihan sa suporta sa pag-unlad ng ekonomiya at lipunan. Maraming empleyadong babae ang nasa mga posisyong pamuno at eksekutibo, at ipinakita nila ang mataas na kahusayan sa pamamahala ng iba’t ibang gawain at responsibilidad sa bangko, na nagpapakita na ang proporsyon ng pagkakatawan ng mga kababaihan sa mga sangay ng bangko ay humigit-kumulang 32%.

Mga Pamantayan ng Pagkilala

Ang pagkilala ay batay sa ilang mga kontrol at pamantayan, kabilang ang pagpili ng bawat bansang miyembro ng Tagapagpaganap na Kapulungan ng mga Bansa ng Golpo (GCC) sa mga institusyon ng sektor pribado na nakamit ang mataas at umuunlad na mga antas sa pagpapatupad ng mga programa ng pagpapalit at pagpapatibay ng lokal na trabaho, at gumagamit ng mataas na antas ng lokal na manggagawa, at sumusunod sa pagbibigay ng angkop na mga pagkakataon sa pagsasanay at pagpapahusay para sa lokal na manggagawa, habang pinapansin ang uri ng mga benepisyo at insentibo sa institusyong nominado para sa pagkilala na nakakatulong sa pagtataguyod ng katatagan ng lokal na manggagawa, at ang antas ng pagkakaroon ng mga benepisyang iyon sa institusyon.

Sa mga hakbang sa pagpili, itinatag ang isang espesyal na komite na nasa ilalim ng pagmamasid ng Ministerio ng Trabaho at mga Isyu Panlipunan, sa pakikipagtulungan ng mga Kalakalan at Industriyal na Silid, at iba pang kaugnay na ahensya, upang suriin at hatulan ang mga impormasyon tungkol sa institusyong itinakda para sa pagpili, batay sa mga available na estadistikal na datos at mga itinakdang pamantayan at kondisyon para sa pagkilala.

Mga Gantimpala at Pagkilala

Alam na ang rekord ng Kuwait Finance House Group ay puno ng mga gantimpala at pagkilala na nagpapakita ng kanyang pagiging nangunguna at kakaiba sa larangan ng mga mapagkukunan ng tao at pag-unlad ng kapital ng tao. Nakakuha ang grupo ng 7 makabuluhang gantimpala noong 2026, kung saan 5 ay kasama sa ika-23 edisyon ng Stevie Awards, kasama ang dalawang gantimpala mula sa Association for Talent Development (ATD), na isang tagumpay na nagpapatunay sa tagumpay ng kanyang estratehiya sa pagbuo ng isang umuunlad na kapaligiran sa trabaho, pagpapatupad ng mga pinakamahusay na praktika sa pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao, pagpapalakas ng karanasan ng mga empleyado, pagpapalakas ng mga kakayahan, at pagtatatag ng isang kultura ng institusyon na nakabase sa patuloy na pag-aaral, pag-unlad, at inobasyon.

7 Makabuluhang Gantimpala

1. Gantimpala ng Kahusayan sa Paggamit ng Advanced Analytics at Datos ng mga Empleyado.

2. Gantimpala ng Tagumpay sa mga Pamantayan ng Kapaligiran, Lipunan, at Pamamahala (ESG).

3. Gantimpala sa Pag-unlad ng Karanasan ng mga Empleyado at Pagpapalakas ng Internal na Mobility sa Trabaho.

4. Gantimpala ng Kahusayan sa Sistema ng Pagkuha at Pag-aakit ng mga Kakayahan, na kinuha ng Kuwait Turk.

5. Gantimpala sa Platform ng Pag-unlad ng Kasanayan sa Ingles na Sinusuportahan ng Artificial Intelligence, na kinuha ng Kuwait Turk.

6. Gantimpala sa Pag-unlad ng Edukasyon at Pag-aaral na Sinusuportahan ng Artificial Intelligence mula sa Association for Talent Development (ATD) sa ilalim ng mga Gantimpala ng Kahusayan sa Middle East, na kinuha ng Kuwait Turk.

7. Gantimpala sa Sentro ng Pagkuha ng mga Kakayahan mula sa Association for Talent Development (ATD) sa ilalim ng mga Gantimpala ng Kahusayan sa Middle East, na kinuha ng Kuwait Turk.

Ang internasyonal na pagkilalang ito ay nagpapakita ng nangungunang posisyon ng Kuwait Finance House Group sa pag-unlad ng mga mapagkukunan ng tao, at ang kanyang patuloy na pagsisikap sa pag-invest sa kanyang mga tauhan bilang pangunahing pundasyon para sa patuloy na paglago at kakaibang institusyon.

Mga Indikador at Numero

• 98% hanggang 100% ang antas ng pagkuha ng mga Kuwaiti sa mga bagong pagtatanghal

• 83% ang antas ng pagkuwait

• 6% ang antas ng mga Kuwaiti sa mga posisyong pamuno

• 32% ang pagkakatawan ng mga kababaihan sa mga sangay ng Kuwait Finance House