Ang 'Kagawaran ng Edukasyon' ay nagpapatibay ng mga oras ng opisyal at flexible na trabaho para sa mga guro at administratibo sa taong panuruan 2026-2027

- May kakayahang mag-adjust sa simula at pagtatapos ng oras ng trabaho sa lahat ng antas ng edukasyon, habang pinapahalagahan ang mga iskedyul ng klase at oras ng trabaho.

- Ang pagpapatunay ng presensya gamit ang fingerprint ay obligatoryo... at hindi pinapayagan ang paghahalo ng oras ng pinababang trabaho, flexible na oras ng trabaho, at mga panahon ng pagpapahinga.

Inilabas ni Dr. Khalid Al-Rashid, Deputy Minister ng Kagawaran ng Edukasyon, isang desisyon upang itakda ang opisyal na oras ng trabaho at flexible na oras ng trabaho para sa mga empleyado sa mga paaralan—kasama ang mga miyembro ng faculty at administratibo sa lahat ng antas ng edukasyon—para sa taong panuruan 2026/2027. Kasama rito ang mga pampublikong paaralan, pribadong paaralan ("Arab Schools"), mga paaralan pang-relihiyon, at mga paaralan para sa espesyal na pangangailangan, sa layuning maayos ang daloy ng oras ng trabaho at matiyak ang regular na pagpapatupad ng proseso ng edukasyon.

Balita at Video

Digital na Iklan

Patakaran

Itinakda ng desisyon ang opisyal na oras ng trabaho sa mga pampublikong paaralan. Ang oras ng trabaho para sa preschool ay mula 6:45 ng umaga hanggang 12:05 ng tanghali; para sa elementarya, mula 6:45 ng umaga hanggang 1:15 ng hapon; para sa junior high school, mula 7:00 ng umaga hanggang 1:40 ng hapon; at para sa senior high school, nagsisimula sa 7:15 ng umaga at natatapos sa 1:55 ng hapon.

Itinakda rin ng desisyon ang mga oras ng flexible na trabaho para sa mga miyembro ng faculty at administratibo sa pampublikong edukasyon. Para sa preschool at elementarya, magsisimula ang flexible na oras ng trabaho sa pagitan ng 6:45 at 7:30 ng umaga, habang ang oras ng pag-alis para sa preschool ay nasa pagitan ng 11:35 at 12:20 ng tanghali, at para sa elementarya naman ay nasa pagitan ng 12:45 at 1:30 ng hapon.

Para sa junior high school, nagsisimula ang flexible na oras ng trabaho sa pagitan ng 6:55 at 7:40 ng umaga, at ang oras ng pag-alis ay nasa pagitan ng 1:05 at 1:50 ng hapon. Para sa senior high school, nagsisimula ang flexible na oras ng trabaho sa pagitan ng 7:10 at 7:55 ng umaga, at ang oras ng trabaho ay natatapos sa pagitan ng 1:20 at 2:05 ng hapon.

Sa mga institusyon ng relihiyosong edukasyon, itinakda ng desisyon ang opisyal na oras ng trabaho para sa elementarya mula 6:45 ng umaga hanggang 1:15 ng hapon, at para sa junior at senior high school mula 7:00 ng umaga hanggang 1:40 ng hapon.

Para sa flexible na oras ng trabaho sa relihiyosong edukasyon, nagsisimula ito para sa elementarya sa pagitan ng 6:45 at 7:30 ng umaga, at natatapos sa pagitan ng 12:45 at 1:30 ng hapon. Para sa junior at senior high school, nagsisimula ito sa pagitan ng 6:55 at 7:40 ng umaga, at natatapos sa pagitan ng 1:05 at 1:50 ng hapon.

Sa mga paaralan para sa espesyal na pangangailangan, nagsisimula ang opisyal na oras ng trabaho para sa preschool sa 6:45 ng umaga at natatapos sa 12:05 ng tanghali. Para sa elementarya, junior high school, at senior high school, nagsisimula ang oras ng trabaho sa 6:45 ng umaga at natatapos sa 1:15 ng hapon.

Ang flexible na oras ng trabaho sa mga paaralan para sa espesyal na pangangailangan para sa lahat ng antas ay nagsisimula sa pagitan ng 6:45 at 7:30 ng umaga. Ang oras ng pag-alis para sa preschool ay nasa pagitan ng 11:35 at 12:20 ng tanghali, habang para sa elementarya, junior high school, at senior high school, ito ay nasa pagitan ng 12:45 at 1:30 ng hapon.

Inilarawan ng desisyon na ang layunin ng sistema ng flexible na oras ng trabaho ay bigyan ng kakayahang mag-adjust ang mga miyembro ng faculty at administratibo sa kanilang oras ng pagpasok at pag-alis, upang tugma sa mga pangangailangan sa operasyon ng paaralan at sa katangian ng proseso ng edukasyon.

Nakasaad din na pinapayagan ang mga miyembro ng faculty na gumamit ng flexible na oras ng trabaho, basta’t ito ay naaayon sa araw-araw na iskedyul ng klase at may ganap na pagsunod sa lahat ng mga sesyon. Ang pamamahala ng paaralan, na kinatawan ng principal, vice principal, at puno ng departamento, ang magmamaneho ng pagsunod sa opisyal na oras ng trabaho ayon sa mga umiiral na regulasyon.

Mga Iklad sa Pahayagan

Oras at Kalendaryo

Kasama rin ng desisyon ang pagbibilang ng mga oras ng pagkaantala matapos matapos ang mga panahon ng pagpapahinga, at ang pagpapatupad ng mga regulasyon kung hindi makakumpleto ang mga oras ng trabaho. Obligado ang mga empleyadong magpapatunay ng kanilang presensya gamit ang fingerprint sa loob ng 60 minuto pagkatapos ng dalawang oras mula sa simula ng oras ng trabaho. Ang mga hindi sumusunod sa itinakdang patakaran ay ituturing na wala nang awtorisadong pag-alis, at ang nasabing panahon ay isasama sa mga buwanang pagkaantala ayon sa Artikulo 18 ng Desisyon ng Board ng Sibil na Serbisyo Bilang 6 ng taong 2024.

Pinahintulutan ng desisyon ang pagbabawas ng oras ng trabaho, basta’t hindi bababa sa limang oras araw-araw ayon sa Batas Bilang 21 ng taong 2015 tungkol sa karapatan ng bata, at hindi pinapayagan ang pagkakasabay ng pagbabawas ng oras at flexible na oras ng trabaho at mga panahon ng pahinga. Gayundin, ipapatupad sa mga empleyado ang mga patakaran ng Batas Bilang 8 ng taong 2010 tungkol sa karapatan ng mga taong may kapansanan at ang mga karagdagang desisyon nito, kabilang ang mga regulasyon na nagtatakda sa mga leave para sa sakit at mga gawain sa labas ng opisina. Binigyang-diin ng desisyon ang kinakailangang pagsunod ng pamamahala ng paaralan sa pagkakaroon ng isang direktor o katulong na direktor habang nasa loob ang mga mag-aaral hanggang sa katapusan ng opisyal na oras ng trabaho, na dapat ay susubaybayan ng isang tagamasid ng antas; sa kaso ng paglabag, isusumite ang isang talaan sa mga kaugnay na ahensya upang gawin ang mga hakbang na itinakda ayon sa Desisyon ng Kapulungan ng Sibil na Serbisyo Bilang 41 ng taong 2006. Inayos ng desisyon ang oras ng trabaho ng mga nasa posisyon ng teknikal na gabay, kabilang ang direktor ng administrasyon ng teknikal na gabay, tagamasid ng teknikal na gabay, at teknikal na tagapayo, na sumusunod sa flexible na sistema ng oras ng trabaho katulad ng mga administratibong empleyado, na may obligasyong mag-record ng pagdating at pag-alis gamit ang fingerprint at magsumite ng mga buwanang ulat na may kumpirmasyon tungkol sa plano ng mga bisita at pagsubaybay. Pinahihintulutan din sa kanila ang paggamit ng mga patakaran na nakasaad sa Desisyon ng Administrasyon Bilang 340 ng taong 2022 na may kinalaman sa karapatan ng mga taong may kapansanan.