Ang mga matatag na institusyon ang nagbuo ng matatag na bansa

Si Muhammad Nasser Al-Alim

Hindi nasusukat ang lakas ng mga bansa sa kanilang mga likas na yaman o sa mga pinansyal na kakayahan lamang, kundi higit pa rito, nasusukat ito sa kakayahan ng kanilang mga institusyon na matupad ang kanilang misyon nang may kahusayan, makamit ang katarungan, at lumikha ng tiwala sa pagitan ng estado at lipunan. Ang mga matatag na institusyon ay hindi mga malalaking gusali o mga kumplikadong istruktura ng organisasyon, kundi isang sistema ng trabaho na nakabatay sa kahusayan, pamamahala, pananagutan, at pagpapanatili ng mga tagumpay.

Napatunayan ng mga karanasan sa buong mundo na ang mga bansang nagtagumpay sa pagharap sa mga krisis pang-ekonomiya, sakuna sa kalikasan, at mga hamon sa seguridad, ay hindi dahil sa sagana ng mga mapagkukunan ang kanilang tagumpay, kundi dahil sa lakas ng kanilang mga institusyon, mabilis na pagtugon, malinaw na mga proseso, at kakayahang kumuha ng desisyon sa tamang oras.

Sa kabilang banda, ang kahinaan ng mga institusyon ay direktang nakakaapekto sa buhay ng mga tao; nagiging mabagal ang mga serbisyo, humihinto ang mga proyekto, lumalala ang burokrasya, bumababa ang tiwala ng lipunan, at nagiging pagbibilang lamang sa kabilang palad ang mga tagumpay, imbes na maging pamantayan.

Walang duda na ang Estado ng Kuwait ay mayaman sa mga kompetenteng pambansang talento at institusyonal na karanasan na nakolekta sa loob ng mga dekada, ngunit ang mga kinakailangan ng kasalukuyang yugto ay nangangailangan ng pagpapabilis ng mga pagsusulong, paglipat mula sa kultura ng pamamahala ng pang-araw-araw na mga gawain patungo sa kultura ng paglikha ng mga resulta, pagpupunta mula sa pagsukat ng pagsisikap patungo sa pagsukat ng epekto, at paglipat mula sa pagiging sapat sa mga pamamaraan patungo sa pagtuon sa kalidad ng mga output.

Ang pagbuo ng mga matatag na institusyon ay nagsisimula sa pagpili ng mga opisyal batay sa kahusayan, integridad, at kakayahang makagawa ng mga resulta, pagkatapos ay sa pagbibigay-kapangyarihan sa mga pambansang tauhan, pagpapadali ng mga pamamaraan, paggamit ng digital na transisyon, pagpapalakas ng pamamahala at transparency, pag-uugnay ng pagganap sa mga malinaw na sukatan na madaling sukatin, upang maging instrumento ng pagpapabuti ang pananagutan, imbes na maging paraan ng parusa.

Gayundin, ang tagumpay ng anumang institusyon ay hindi makamit nang hiwalay sa pakikipagtulungan sa ibang mga institusyon; ang integrasyon sa pagitan ng mga ahensiyang pampamahalaan, pakikipagtulungan sa sektor pribado, at pakikinig sa mga puna ng mga mamamayan, ay mga elemento na lumilikha ng mas mahusay na kapaligiran sa trabaho, nagtitipid ng oras at pagsisikap, at nagpapataas ng kalidad ng mga serbisyo.

Sa kasalukuyan, habang nagpapabilis ang mga pagbabago sa rehiyon at sa pandaigdigang antas, naging isang kinakailangang pambansa na hindi lamang isang karagdagang administratibo ang lakas ng mga institusyon. Ang kompetisyon sa pagitan ng mga bansa ay hindi na nakabatay lamang sa laki ng mga mapagkukunan, kundi sa kalidad ng pamamahala, bilis ng pagganap, kahusayan ng mga institusyon, at kakayahang makabago at umangkop sa mga pagbabago.

Ang pagbuo ng isang matatag na bansa ay nagsisimula sa pagbuo ng isang matatag na institusyon, at ang pagbuo ng institusyon ay nagsisimula sa tao na gumagana dito, at sa isang kultura na naniniwala na ang paglilingkod sa bayan ay isang responsibilidad, ang pagkamahusay ay isang halaga, at ang tunay na tagumpay ay iyon na nagpapakita ng epekto sa buhay ng mga tao.

Kung paano lumalaki ang kahusayan, transparency, at epektibidad ng ating mga institusyon, kung gayon ay lumalaki rin ang kakayahan ng ating bansa na makamit ang sustainable na pag-unlad, pagtatatag ng tiwala, at pagpapalakas ng kanyang posisyon sa pagitan ng mga bansa.

Ang mga matatag na bansa ay hindi nabubuo sa mga slogan, kundi sa mga matibay na institusyon, mga lider na may kamalayan, at mga tagumpay na nagsasalita para sa kanilang sarili.