Binuksan ng Kuwait Finance House ang kanyang pampagsanay na programa upang suportahan at palakasin ang mga taong may kapansanan

Sa ikaanim na edisyon nito, sa pakikipagtulungan sa Kuwaiti Association for the Care of Persons with Disabilities

Si Ahmad Al-Hamad: Nagtatrabaho kami upang bigyang-kapangyarihan ang mga taong may kapansanan at palakasin ang kanilang pagkakaisa sa kapaligiran ng trabaho

Ipinahayag ng Kuwait Finance House (KFH) noong nakaraang araw ang paglunsad ng ikaanim na edisyon ng kanilang training program upang suportahan at bigyang-kapangyarihan ang mga taong may kapansanan, sa pakikipagtulungan sa Kuwaiti Association for the Care of Persons with Disabilities. Ang programa ay magtatagal ng tatlong buwan mula Agosto hanggang huling bahagi ng Oktubre 2026, na may layuning magbigay ng komprehensibong karanasan sa pagkuha ng mga kasanayan, at bigyang-daan ang mga kalahok na maging epektibong bahagi ng market ng trabaho.

Ayon kay Ahmad Al-Hamad, ang pinuno ng Human Resources para sa Kuwait Finance House Group (nang pansamantala), ang training program na kinabibilangan ng 11 trainee, ay bahagi ng patuloy na pagsisikap ng Kuwait Finance House upang palalimin ang mga konsepto ng social responsibility at sustainability. Binigyang-di niya na ang pagpapatuloy ng programa sa loob ng anim na sunod-sunod na taon, na may parehong lakas, interes, pagsubaybay, at pag-aalala upang matiyak ang tagumpay nito at ipakita ito sa pinakamataas na antas na posible, ay nagpapakita ng pangako ng bangko sa pagbibigay-kapangyarihan sa mga anak nating may kapansanan at pagpapalawak ng kanilang pagkakaisa sa kapaligiran ng trabaho. Bukod dito, ang strategic partnership na ito ay may malaking papel sa pagpapalakas ng koneksyon at loyalty ng mga empleyado ng Kuwait Finance House, dahil sa pag-aalaga ng bangko sa kategoryang ito na nagtataglay ng hindi nababagay na bahagi ng lipunan.

Binigyang-di ni Al-Hamad na ang programa ay nagpapatuloy sa mga naabot sa mga nakaraang edisyon, na may pag-unlad sa sakop ng training at pagpapalawak ng mga departamento na kasali, upang magbigay sa mga kalahok ng realistang karanasan sa trabaho na tumutulong sa kanilang pagkuha ng mga kasanayan at pagpapalawak ng kanilang handa sa market ng trabaho.

Binanggit niya na ang mga trainee ay ididisenyo upang magtrabaho sa iba't ibang departamento sa bangko, kasama ang pagpasok ng mga bagong departamento para sa unang beses noong taong ito sa plano ng training, na nagpapakita ng pangako ng Kuwait Finance House sa pagpapabuti ng nilalaman ng programa at pagpapalawak nito taon-taon.

Pinuri niya ang reaksyon ng mga trainee sa mga opisyal ng mga kaugnay na departamento sa gilid ng launch event ng programa, kung saan inayos ng bangko ang pagdalo ng mga opisyal upang kilalanin ang mga trainee at ibigay sa kanila ang opisyal na mga ID ng trabaho bilang paunang hakbang bago magsimula ang training journey. Binanggit niya na ang training program ay nag-aalok ng komprehensibong karanasan sa training na nagbibigay-daan sa mga kalahok na makakuha ng tunay na pagkakataon upang matutunan ang mga praktikal na kasanayan sa isang suportadong kapaligiran, na nagmumuna sa kanilang mga pangangailangan at nagbibigay ng angkop na pagkakataon para sa interaksyon at pag-unlad.

Binigyang-di ni Al-Hamad na ang Kuwait Finance House ay patuloy na nagpapatupad ng pagpapabuti sa programang ito tuwing taon, sa pakikipagtulungan sa Kuwaiti Association for the Care of Persons with Disabilities, sa ilalim ng isang strategic partnership na may layuning suportahan at bigyang-kapangyarihan ang mga taong may kapansanan, at palakasin ang kamalayan ng mga institusyon sa kahalagahan ng kanilang pagkakaisa sa mga landas ng komunidad na pag-unlad.

Sa kanyang panig, sinabi ni Buraq Al-Janaahi, ang General Manager ng Kuwaiti Association for the Care of Persons with Disabilities, "Ang aming asosasyon ay may pride sa aming matagal nang partnership sa Kuwait Finance House, na ngayong taon ay umabot na sa ikaanim na edisyon ng training program."

Dagdag niya na ang inisyatibong ito ay isang malinaw na halimbawa ng konstruktibong kooperasyon sa pagitan ng financial sector at mga institusyon ng civil society, at direktang nakakatulong sa pagbibigay-kapangyarihan sa mga taong may kapansanan, sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng mga karanasan at praktikal na kasanayan na nagpapalakas ng kanilang mga pagkakataon para sa pagkakaisa at kalayaan sa kapaligiran ng trabaho.

Binigyang-di ni Al-Janaahi na ang strategic partnership na ito ay pagpapalawak ng isang matibay na ugnayan na nagpakita sa loob ng mga nakaraang taon ng kanyang positibong epekto sa pagpapabuti ng mga kakayahan ng mga kalahok at pagpapalakas ng kanilang kumpiyansa sa sarili, "na nararamdaman namin tuwing taon sa pamamagitan ng pag-unlad ng mga output ng programa at ang kanyang impluwensya sa kinabukasan ng mga trainee."