'Mga Sentro ng Pagtatrabaho sa Pribadong Sektor'... 30% na natapos na ng proyekto ng pamahalaan

Sa halagang 2.5 milyon dinar at may kasiguraduhang kapaligirang kaakit-akit upang mahikayat ang mga kabataang Kowayano

6 permanenteng sentrong kumpletong inihanda para tanggapin ang mga nagpapakita ng interes... 34 pansamantalang sentro, mga mobile at seasonal na plataporma

Nasahing Tagumpay ni Bilal

Kinakatawan ng sektor ng pribado sa Kowayo ang pangunahing haligi sa pagpapatupad ng pananaw ng bansa na layuning i-diversify ang mga pinagkukunan ng kita at lumikha ng isang sustainable na ekonomiyang umaasa sa kakayahan ng mga lokal na propesyonal. Hindi na lamang limitado ang papel ng sektor na ito sa paghahanap ng kita sa kalakalan kundi naging strategic partner na ito sa pagtanggap sa mga pangarap ng kabataan at pagpapalitan ng kanilang mga makabagong ideya sa mga proyektong nakatayo sa tunay na buhay na sumusuporta sa sistema ng entrepreneurship. Sa kontekstong ito, inilathala ng isang bagong ulat ng gobyerno, na nakakuha ng kopya ang "Al-Arabiya," ang mga detalye ng plano para sa pagpapatupad ng proyekto ng "Mga Sentrong Pang-employment para sa mga Kabataang Kowayano sa Sektor ng Pribado."

Inaasahan ng ulat na matapos nang buo ang proyekto hanggang taong 2028, na nagpapatunay na ang aktwal na antas ng pag-unlad ay umabot na sa 30% kasama ang kabuuang halagang 2,507,894 dinar.

Legal

Mga Pangyayari sa Kowayo

Balita

Binanggit na ang proyektong ito ay naglalayong ipatupad ang pananaw sa pag-unlad na layuning palakasin ang papel ng sektor ng pribado bilang pangunahing kasama sa pag-absorb ng mga lokal na talent. Ang inisyatibong ito ay direktang naglalayong bawasan ang "nakatagong kawalan ng trabaho" na nakakalat sa sektor ng gobyerno sa pamamagitan ng pag-ayos ng direksyon ng karera ng kabataan patungo sa mga sektor ng negosyo at pamumuhunan, na ngayon ay puno ng mga pangako at walang katulad na competitive advantages.

Ayon sa ulat, ang network ng mga sentrong pang-employment na kasalukuyang ipinapatupad ay dinisenyo upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga mamamayan sa iba't ibang lalawigan at binubuo ng: 6 permanenteng sentrong kumpletong inihanda para tanggapin ang mga nagpapakita ng interes at magbigay ng patuloy na suporta... 34 pansamantalang sentro (mga mobile o seasonal na plataporma) upang maabot ang mga kabataan sa mga komunidad, unibersidad, at mga mahahalagang lugar.

Mga Target na Digital na Taunan

Itinakda ng gobyerno ang mga tiyak at mahigpit na sukatan ng pagganap upang sukatin ang tagumpay ng proyekto kapag ito ay nagsimula nang buo, kung saan ang layunin ay taunan: magbigay ng gabay at payo sa hindi bababa sa 2,000 mga naghahanap ng trabaho, na kasama ang mga bagong graduate at mga may karanasan na gustong baguhin ang kanilang karera, at magbigay ng pagsasanay at paghahanda; pati na rin ang paghikayat at paggabay sa hindi bababa sa 1,000 mga naghahanap ng trabaho taunan na gustong pagsanayin at paghahanda upang paunlarin ang kanilang mga kasanayan at punan ang mga puwang sa kaalaman.

Gayundin, layunin ng proyekto na tukuyin at ipakita ang hindi bababa sa 3,000 tunay na oportunidad sa trabaho taunan, na direkta mula sa database ng mga bakanteng posisyon sa mga kumpanya ng sektor ng pribado upang masiguro ang pag-absorb ng mga bagong daloy sa merkado ng trabaho. Patutunayan ng mga hakbang na ito na ang bansa ay patuloy sa pag-restructure ng merkado ng trabaho sa bansa, at masisiguro ang tamang distribusyon ng human resources upang serbisyo ang ekonomiyang kaalaman, at itulak ang makina ng sustainable na pag-unlad gamit ang mga pangako ng mga Kowayano.

Sa kontekstong ito, siniguro ng isang pinagkukunan sa gobyerno sa "Al-Arabiya" na ang layunin ng proyekto ay maraming aspeto, kung saan ang pinakamahalaga ay ang pagpapalapit ng mga benepisyo sa trabaho at pinansyal sa pagitan ng mga nagsisilbi sa sektor ng gobyerno at pribado, lalo na dahil ang hakbang na ito ay kasama ang buong pagsunod sa pagpapanatili ng mga nakuhang karapatan ng mga nagsisilbi sa sektor ng pribado at masisiguro ang pagiging kaakit-akit ng kapaligiran upang mahikayat ang mga kabataang Kowayano bilang pangunahing layunin, at baguhin ang kultura na mas gusto ang trabaho sa gobyerno, lalo na dahil ang bagong pananaw ay nakabase sa pagbibigay ng mga pangako sa oportunidad sa trabaho para sa mga lokal na manggagawa sa mga institusyon ng sektor ng pribado na kasama ang mga kompetitibong sahod at alternatibong benepisyo na hindi mas mababa kumpara sa mga ibinibigay sa sektor ng gobyerno, na sumusuporta sa pagkamit ng seguridad sa trabaho at katatagan sa pinansyal para sa mga mamamayan sa sektor na ito.

Binanggit niya na ang estado ay nagtitiwala sa proyekto ng “Sentro ng Trabaho” na kasalukuyang ipinapatupad bilang isang solusyong pangmatagalan sa sobrang paggamit ng gobyerno sa mga empleyado, lalo na’t ang linya ng mga sahod at sweldo sa pangkalahatang badyet ay unti-unting nagpapahina sa malaking bahagi ng kita ng bansa, na nangangailangan ng mabilisang interbensyon upang bawasan ang bigat sa unang bahagi ng badyet at gabayan ang mga kabataang enerhiya patungo sa mga sektor na produktibo at sumusuporta sa mga plano ng pag-diversipikasyon ng ekonomiya.