Ang "As-Sakaneya" ay nagtatakda ng mga alituntunin para sa opisyal na damit ng kanyang mga empleyado - Sarmad

• Iwasan ang pagpapakita ng anumang anyong hindi angkop at ang pag-overdo sa mga pampaganda at aksesorya.

Inilabas ni Rashad Hadi Al-Anzi, ang Pinuno ng Pambansang Ahensya para sa Paggawaing Pangtirahan (sa pagpupuno), isang administratibong direktiba tungkol sa mga pamantayan sa pangkalahatang anyo at opisyal na pananamit para sa mga empleyado ng Pambansang Ahensya para sa Paggawaing Pangtirahan.

Itinakda ng direktibang ito ang opisyal na pananamit para sa mga lalaki, na maaaring maging tradisyonal na damit ng bansa (“dishdasha” na may kasamang “ghutrah” at “iqal”) o pormal na suit, habang pinapayagan ang mga propesyonal sa mga larangang teknikal, tulad ng mga inhinyero, na magsuot ng uniform na may angkop na pantalon batay sa katangian ng kanilang trabaho.

Nilalaman ng direktiba na ang paggalang sa pampublikong kaayusan at pampublikong moralidad ay tungkulin ng lahat ng mamamayan ng Estado ng Kuwait, at ang mga tungkulin ng isang empleyado sa kanyang trabaho ay nangangailangan ng pagsunod sa etika at asal sa trabaho at pag-iingat sa angkop na anyo, na may mga sumusunod na detalye:

Mga Pamantayan sa Pangkalahatang Anyo

1. Panatilihin ang pangkalahatang anyo na naaayon sa mga halaga at identidad ng ahensya.

2. Suotin ang opisyal na ID card nang malinaw habang nasa oras ng trabaho, at sa mga pulong, kaganapan, at opisyal na okasyon.

3. Panatilihin ang personal na kalinisan, at iwasan ang anumang amoy na maaaring magdulot ng hindi komportableng pakiramdam sa iba, tulad ng usok ng sigarilyo at matapang na pabango.

4. Iwasan ang pagpapakita ng anumang anyong hindi angkop.

5. Iwasan ang pag-overdo sa mga pampaganda (make-up) o aksesorya.

Mga Pamantayan sa Opisyal na Pananamit

1. Dapat na ang mga damit ay naaayon sa mga halaga, kasanayan, at tradisyon na karaniwan sa lipunang Kuwaiti (pampublikong panlasa).

2. Dapat na ang mga damit ay angkop sa katangian ng trabaho, malinis, maayos, nakakatakip, at may hiyain.

3. Bawal suotin ang mga damit na may mga logo, advertisement, o larawan na hindi angkop, o ang mga damit na para sa mga aktibidad na pang-sports o libangan, o ang mga damit na may butas o sira, pati na rin ang paggamit ng mga sports cap.

4. Dapat na suotin ang mga sapatos na pormal, elegante, at malinis, o mga sapatos na pang-sports na may iisang kulay na hindi masyadong maliwanag, at walang malalaking logo.

5. Dapat sundin ang sumusunod na pormal na pananamit:

Una: Para sa mga lalaki

1. Para sa mga hindi inhinyero at mga field team sa mga site: Suotin ang tradisyonal na damit ng Kuwait (dishdasha, kasama ang ghutrah o shemagh at iqal), o pormal na suit, o pantalon na may kamiseta, na may pag-iingat sa mga mapayapang kulay at pag-iwas sa mga masyadong maliwanag na kulay.

2. Para sa mga inhinyero at field team sa mga site: Suotin ang work blouse (work overalls).

3. Hindi pinapayagan ang mga hindi inhinyero at field team sa mga site na suotin ang damit na para sa mga inhinyero.

Pangalawa: Para sa mga babae

1. Para sa mga hindi inhinyera at field team sa mga site: Suotin ang opisyal na damit, abaya, o angkop na eleganteng work attire na naaayon sa katangian ng trabaho at pampublikong panlasa, na may pag-iingat sa mga mapayapang kulay, at pag-iwas sa mga maikling, transparent, o mahigpit na damit na nagpapakita ng mga detalye ng katawan.

2. Para sa mga inhinyera at field team sa mga site: Suotin ang work blouse (work overalls).

3. Hindi pinapayagan ang mga hindi inhinyera at field team sa mga site na suotin ang damit na para sa mga inhinyera.

Mga Kaganapan at Opisyal na Okasyon

1. Dapat na ang mga empleyado, kabilang ang mga lider, na nakikilahok sa mga opisyal na kaganapan, pulong, o panlabas o internasyonal na puloong, ay magpakita ng angkop na anyo na nagpapakita ng katayuan ng ahensya at ng kanilang bansa, at suotin ang angkop na damit, na may pag-iingat sa katangian ng okasyon at antas ng kinakailangang representasyon.

2. Dapat isuot ang bisht (tradisyonal na abong panlabas) sa mga opisyal at internasyonal na okasyon, mga pulong at pagtitipon na may protokolar na katangian, mga opisyal na pagtanggap, at mga kaganapan at okasyon na nangangailangan ng pagpapakita ng eleganteng pormal na anyo, na angkop para sa mga mataas na lider at mga taong may posisyong pang-panununo, upang ipakita ang karangalan, pagiging seryoso, at pagsunod sa institusyon.

Ang pagsunod sa mga patakaran ng institusyon, kung saan dapat isuot ang light-colored na bisht (traditional robe) sa panahon ng araw at dark-colored na bisht sa panahon ng gabi.

Opisyal na ID ng Trabaho

1. Dapat ipakita nang malinaw ang opisyal na ID ng trabaho kapag nakikipag-ugnayan sa mga mamamayan o kapag dumadalo sa mga opisyal na pulong at kaganapan.

2. Dapat pangalagaan ang ID ng trabaho, at hindi dapat payagan ang ibang tao na gamitin ito.

3. Ang empleyado ay may responsibilidad sa pangangalaga ng ID ng trabaho, at siya ang magdala ng konsekwensya kung ito ay mawala o mababawasan ang paggamit nito nang hindi wasto.

4. Kung mawala o masira ang ID ng trabaho, agad na dapat iulat ng empleyado at humingi ng bagong ID sa pamamagitan ng website.