'Colonial Legacy'... India ay Tumutugon sa Paglalarawan ni Vances sa mga Manggagawang Indian bilang 'Mga Alipin' - Sarmad
Pinamalas ng India ang mga pahayag ng bise-presidente ng Estados Unidos, si JD Vance, tungkol sa mga Indiano sa Estados Unidos, at inilarawan ito na mapanlinlang at naglalayong balewalain ang kanilang mga ambag sa ekonomiya ng Estados Unidos.
Binigyang-diin ng Department of Foreign Affairs ng India sa isang matapang na pahayag na ang mga ganitong paglalarawan ay naglalayong balewalain ang katotohanan na ang mga propesyonal na Indiano sa Estados Unidos ay mga may mataas na antas ng edukasyon, may kaalaman, at mahusay na nag-aambag sa ekonomiya nito at sa ekosistema ng inobasyon. Binanggit din nito sa pamahalaan ni Trump na ang Estados Unidos ay nabuo sa loob ng maraming henerasyon ng mga imigrante.
Dagdag pa nito na ang paggamit ng mga terminong may masakit na konotasyon na may kaugnayan sa kolonyal at makasaysayang pamana ay lubhang mapanlinlang, na tumutukoy sa paggamit ng mga kontratao o "indentured servants" ng mga kolonyalistang Amerikano at Europeo noong ika-19 na siglo, kabilang sa Estados Unidos at sa mga kalapit na isla, upang magtrabaho sa kanilang mga taniman.
Binanggit din nito na ang paggalaw ng mga talento ay nakikinabang sa parehong panig sa Estados Unidos at sa India, na lumilikha ng mga oportunidad para sa mga Indiano, at nagbibigay ng mga advanced na talento, inobasyon, pananaliksik, produktibidad, kakayahang makipagkumpitensya, mga oportunidad sa trabaho, at kayamanan para sa mga tagagamit ng mga sahami sa Estados Unidos.
Noong nakaraang panahon, inihayag ni Vance at ng US Secretary of Labor, si Keith Sonderling, ang pagpapatigil sa programa ng permanenteng sertipiko ng trabaho para sa walong malalaking kumpanya sa larangan ng IT outsourcing, kung saan limang kumpanya ang nagtatrabaho sa Estados Unidos: Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, Cognizant, at HCL, kasama ang Capgemini, Microsoft, at Adobe.
Inakusahan ng pamahalaan ng Estados Unidos ang mga kumpanyang ito ng panloloko sa mga bisyo, na sinasabing ang proseso ay nakikinabang sa higit sa 230,000 na pag-apruba ng bisyo na "H-1B" at 100,000 na permanenteng tirahan mula noong 2009, at na ang walong kumpanya ay dinala ang daan-daang libong mga dayuhang manggagawa sa mababang sahod sa pamamagitan ng isang masamang sistema na nakakapag-akala sa mga Amerikano, habang humigit-kumulang 70 porsyento ng lahat ng may hawak na bisyo na "H-1B" ay mga Indiano.
Sinabi ni Vance sa kontekstong ito: "Dadalhin ninyo ang mga kontratao mula sa ibang bansa, at papalitan ninyo ang mga Amerikano sa trabaho, at kung kayo ay isang kumpanya, kayo ay kumikita ng malaking kayamanan sa pamamagitan ng pagpapababa ng sahod ng mga Amerikano, at pagpapalit sa kanila ng mga taong hindi dapat talaga na nasa Estados Unidos."
