«Ministry of Finance»: Itinakda ang mga pamantayan para sa opisyal na damit ng mga empleyado - Sarmad

Inilabas ni Asil Al-Munifi, Pangalawang Ministro ng Pondo, isang administratibong utos tungkol sa mga alituntunin at pamantayan para sa pormal na kasuotan ng mga empleyado ng kagawaran.

Itinakda ng utos ang pormal na kasuotan para sa mga lalaki bilang pambansang damit na binubuo ng dishdasha, ghutrah, at igal, o ang opisyal na suit. Pinapayagan din ang mga empleyado sa mga propesyong teknikal, tulad ng mga inhinyero, na magsuot ng uniform o T-shirt na may angkop na pantalon batay sa kalikasan ng kanilang trabaho.

Ayon sa utos, dapat pumili ang mga empleyadong babae ng abaya at shawl na may mapayapang at pormal na kulay, o palda o maluwag na damit na may katamtamang haba (sa ilalim ng tuhod), kasama ang jacket o kamiseta na may sapat na haba at angkop, kasabay ng pag-iingat sa paggamit ng alahas at makeup upang angkop sa pormal na kapaligiran ng trabaho.

Pinagbabawal ng utos sa lahat ng empleyadong lalaki at babae ang pagsuot ng makitid o mababang baywang na pantalon, o mga pantalong may butas, anumang uri ng shorts, maikling o transparent na damit, o mga damit na may sobrang pagbubukas, mga kamiseta na walang manggas, maikling jacket o blouse (cropped), at mga damit na may bukas na dibdib.

Kasama rin sa mga pagbabawal ang pagsuot ng damit pang-ehersisyo o pagsuot ng sombrero sa loob ng opisina, maliban sa mga empleyadong teknikal, ang pagpapakita ng tattoo, at ang pagsuot ng mga kamiseta o damit na may mga hindi angkop na teksto o disenyo.

Binigyang-diin ng utos na ang anumang paglabag o paglangoy sa mga ito ay itinuturing na administratibong paglabag na nagdudulot ng disiplinaryong parusa ayon sa Artikulo 28 ng Dekreto-Batas Bilang 15 ng taong 1979 tungkol sa Sibil na Serbisyo, at magkakaroon ito ng epekto sa taunang pagtatasa ng empleyado sa kategorya ng pangkalahatang itsura.

Kinakailangan ng utos na ang mga pinuno ay magpatuloy na sumusubaybay sa pagsunod ng mga empleyado sa mga probisyon ng utos, magtala ng anumang paglabag, at kumuha ng disiplinaryong hakbang laban dito. Itinakda rin sa mga responsable, bawat isa ayon sa kanilang sakop, na isagawa at ipalaganap ang utos sa lahat ng empleyado ng kagawaran, at ito’y ipatupad mula sa petsa ng kanyang paglabas.