«Kapusukan sa Paggawa»: Ang pagpapalakas ng pagmamasid sa merkado ng trabaho ay nagpapalakas sa laban laban sa pagtataguyod ng tao at proteksyon sa mga manggagawa - Sarmad

(KUNA) – Ipinahayag ng Pangkalahatang Direktor ng Pambansang Ahensya para sa mga Pwersang Panggawa, si Engineer Rabab Al-Asimi, noong Huwebes, na ang pagpapalawak ng inspeksyon sa merkado ng trabaho ay isa sa mga pangunahing pundasyon ng mga pagsisikap ng Estado ng Kuwait upang labanan ang mga krimen ng pagtatrafficking ng tao at protektahan ang mga manggagawa.

Ito ay sinabi ni Al-Asimi sa isang pahayag para sa Kuwait News Agency (KUNA) sa okasyon ng pagbubukas ng isang kampanya pang-edukasyon na may pamagat na “Kalayaan… Kaligtasan… Sama-sama Laban sa Pagtatrafficking ng Tao” sa Avani Complex, na ginanap sa pagtatanghal ng Deputy Minister of Foreign Affairs para sa mga Isyu ng Karapatang Pantao, si Ambassador Sheikha Jawahir Ibrahim Al-Duwaikh Al-Sabah, bilang pagdiriwang ng Pandaigdigang Araw Laban sa Pagtatrafficking ng Tao.

Sinabi ni Al-Asimi na patuloy na ipinapatupad ng Ahensya ng mga Pwersang Panggawa ang isang komprehensibong hanay ng mga hakbang sa inspeksyon, pag-iwas, at edukasyon, na naaayon sa mga pambansang batas at internasyonal na pangako, at nag-aambag sa pagpapalakas ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho na nagpapanatili ng mga karapatan ng mga manggagawa.

Binanggit niya na ang Ahensya ay nagpatupad ng 92,462 inspeksyon sa loob ng kasalukuyang taon, na nagresulta sa pagtukoy ng 20,219 paglabag sa mga pasilidad ng pribadong sektor sa iba’t ibang lalawigan, at pagkuha ng mga legal na hakbang laban sa mga pasilidad na hindi sumusunod.

Dagdag niya na kasabay ng pagpapatupad ng bawal sa pagtatrabaho sa mga bukas na lugar sa oras ng tanghali, nagpatupad ang Ahensya ng 356 inspeksyon kung saan natukoy ang 373 manggagawa na nasa mga lugar na sakop ng bawal, kasama ang pagtanggap ng 25 reklamo sa loob ng kasalukuyang taon.

Binigyang-diin niya na patuloy ang Ahensya ng mga Pwersang Panggawa sa pagpapalawak ng mga kampanya ng inspeksyon upang matiyak ang pagsunod sa mga probisyon ng Batas sa Trabaho para sa Pribadong Sektor Bilang 6 ng taong 2010 at kaugnay na mga desisyon, at pagtukoy sa anumang gawi na maaaring magpahiwatig ng pag-aabuso sa mga manggagawa o pwersadong paggawa, at pagkuha ng mga legal na hakbang laban sa mga naglabag.

Ipinaliwanag ni Al-Asimi na patuloy ang Ahensya sa pagtanggap at paglutas ng mga reklamo ng mga manggagawa at paglutas ng mga alitan sa loob ng kasalukuyang taon, kung saan umabot sa 27,365 ang bilang ng mga reklamo. Naglabas din ito ng ilang mga desisyon at utos na nag-oorganisa ng merkado ng trabaho, na nagpapalakas ng pagsunod sa mga batas at nagpapanatili ng mga karapatan ng mga manggagawa.

Binanggit niya na higit sa 27,000 na manggagawa ang nakatanggap ng benepisyo mula sa Administrative Decision Bilang 2 ng taong 2026, na nagpapahintulot sa paglipat ng mga imported na manggagawa sa mga sektor na sakop ng desisyon, ayon sa mga tiyak na legal na pamantayan.

Ipinaliwanag niya na ang Ahensya ng mga Pwersang Panggawa, bilang miyembro ng National Committee Laban sa Pagtatrafficking ng Tao na pinamumunuan ng Minister of Justice, ay kasama ng iba’t ibang ahensya ng gobyerno sa pag-iisa ng mga pambansang pagsisikap at pagpapatupad ng National Strategy Laban sa Pagtatrafficking ng Tao at Pagpapaligtas ng mga Migrante (2025–2028).

Dagdag niya na patuloy ang Ahensya ng mga Pwersang Panggawa sa pagtanggap ng mga reklamo ng mga manggagawa at pagbibigay ng proteksyon at alaga sa mga manggagawang apektado sa pamamagitan ng mga sentro ng pananatili para sa mga imported na lalaki at babae, sa koordinasyon ng mga kaugnay na ahensya upang matiyak ang pagpapanatili ng kanilang mga karapatan at pagbibigay-daan upang makakuha ng kinakailangang legal na proteksyon.

Ipinahayag ni Al-Asimi na ang isyu ng pagtatrabaho laban sa pagtatrafficking ng tao ay nakakatanggap ng direktang suporta at pagsubaybay mula sa Unang Deputy Prime Minister at Minister of Interior, Sheik Fahad Youssef Al-Saud Al-Sabah, na nag-ambag sa pagpapalakas ng integrasyon ng mga pagsisikap ng gobyerno, pagpapabilis ng pagpapatupad ng mga kaugnay na inisyatibo ng bansa, at pagpapataas ng mga hakbang na layunin upang labanan ang mga krimen ng pagtatrafficking ng tao, bukod pa sa paggawa ng makabagong pagbabago sa antas ng pamamahala at inspeksyon sa merkado ng trabaho.

Ipinaliwanag na pinadami ng mga ahensya ng trabaho ang mga programa sa pagpapalaganap ng kaalaman at pagbibigay-direksyon sa pamamagitan ng mga platform ng social media na nakatuon sa mga may-ari ng negosyo at mga manggagawa, upat itaguyod ang kultura ng pagsunod sa karapatan ng mga manggagawa at palaguin ang isang ligtas at makatarungang kapaligiran sa trabaho. Bukod dito, inilunsad nila ang platform na “Asah” para sa mga ahensya ng trabaho, isang komprehensibong digital na plataporma na nagbibigay-daan sa mga manggagawa na makapagtanaw ng impormasyon tungkol sa pahintulot sa trabaho at kontrata, magsumite ng mga hiling at reklamo, at subaybayan ang mga proseso nito nang elektroniko. Kasama nito ang pagbibigay ng mga channel para makipag-ugnayan sa ahensya at mag-ulat ng anumang gawi o paglabag na maaaring makasama ang karapatan ng mga manggagawa, na nagpapalakas sa proteksyon ng kanilang mga karapatan, nagpapataas ng antas ng transparency, at nakakatulong upang bawasan ang mga pagkakataon para sa pag-aabuso.

Binanggit ni Al-Asimi na inilunsad ng ahensya ang serbisyong “Iulat sa Akin” sa pamamagitan ng pambansang aplikasyon para sa mga serbisyong elektroniko na “Sahel,” upang mapadali sa mga miyembro ng lipunan at mga manggagawa ang pag-uulat ng anumang paglabag na nakakasama sa karapatan ng mga manggagawa o labag sa mga probisyon ng batas sa trabaho, kabilang ang pagpapatakbo ng mga manggagawa sa mga aktibidad na walang pahintulot, pagpapatakbo ng mga kabataan na hindi pa nakarating sa legal na edad, mga paglabag sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho, pagpapatakbo ng mga manggagawa sa panahon ng pagbabawal sa pagtatrabaho noong tanghali, at iba pang kaugnay na mga paglabag.