Ang "Electricity" ay nag-aaral ng mga hirap sa paglabas ng "Shuwaikh South" at "Doha East"
Ang Ministri ng Kuryente ay nag-aaral ng pag-upgrade ng mga estasyon ng Shuwaikh South at Doha East, at ang Diwan ng Pagsusuri ay nagbigay ng pahintulot sa pagpapahaba ng kontrata sa pagbabantay at naglunsad ng isang kampanya ng code ng pag-uugali.
Isinalin ng Qiyas mula sa الراي — Orihinal na pinagmulan
Ipinapagpatupad ng Kagawaran ng Kuryente, Tubig, at Muling Muling Bagong Enerhiya, sa pamamagitan ng koordinasyon sa pagitan ng iba’t ibang sektor nito at ng mga kaugnay na ahensya, ang pagpapalakas ng kanyang kakayahang pang-produksyon ng kuryente at tubig sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga proyekto na kasama sa kanyang mga estratehikong plano, kabilang ang mga inilalabas sa pamamagitan ng Pamahalaang Ahensya ng mga Proyekto sa Pampubliko at Pribadong Pakikipagtulungan (PPP) at ang mga plano ng kagawaran na ipatupad.
Kasalukuyang pinag-aaralan ng kagawaran kung paano malalampasan ang mga hamon na kinakaharap nito sa pag-alis mula sa serbisyo ng mga plantang pang-produksyon ng kuryente at pagpapalit ng tubig sa Timog Al-Sha’ab at Silangang Doha, dahil sa kanilang pagtanda, upang muling itayo ang mga ito na may mas malaking kakayahang pang-produksyon, sa layuning palakasin ang kanilang output.
Sa kabilang banda, pinahintulutan ng Diwan ng Pagsusuri (Court of Audit) ang pagpapahaba ng kontrata para sa tender ng seguridad at proteksyon ng mga pangunahing estasyon ng pagbabago ng boltahe at mga linya ng kuryente sa hangin sa sektor ng mga network ng pagpapadaloy ng kuryente ng Kagawaran ng Kuryente, Tubig, at Muling Muling Bagong Enerhiya, na may halagang 228,100 dinar.
Sa ibang aspeto, ilalabas ng kagawaran bukas, Linggo, sa pakikipagtulungan ng Pambansang Ahensya laban sa Korapsyon (Nizahat), ang kanyang kampanyang pang-media para sa proyekto “Adaa,” na may layuning bigyang-diin at ipatupad ang Code of Conduct para sa mga empleyado ng mga ahensyang pampamahalaan, at patibayin ang mga prinsipyo ng integridad at transparency sa kapaligiran ng trabaho, na magpapatuloy hanggang sa katapusan ng Marso ng susunod na taon.
Ang kampanyang pang-edukasyon na ito, na nakatuon sa mga empleyado ng kagawaran, ay bahagi ng kanyang pangako na palakasin ang kamalayan sa mga propesyonal na halaga at mga pamantayan ng asal sa trabaho, na mag-aambag sa pagtaas ng kahusayan ng organisasyonal na pagganap, pag-unlad ng kapaligiran ng trabaho, at pagpapataas ng antas ng mga serbisyong ibinibigay. Ang kampanya ay batay sa isang komprehensibong plano pang-edukasyon na kasama ang mga landas sa media, digital, at field operations, kasama ang mga programang pampagsasanay at workshop, na ipinapatupad sa pakikipagtulungan at koordinasyon sa mga kaugnay na ahensya, upang sakupin ang lahat ng sektor ng kagawaran at ang mga site nito.
Ang mga gawaing ito ay may layuning patibayin ang kultura ng pagsunod sa Code of Conduct para sa mga empleyado ng mga ahensyang pampamahalaan sa lahat ng empleyado, at palakasin ang pagpapatupad ng mga prinsipyo nito sa araw-araw na gawain.
Inanyayahan ng kagawaran ang kanyang mga empleyado na sumunod sa kampanya at kilalanin ang nilalaman nito sa pamamagitan ng pagsubaybay sa espesyal na account ng mga empleyado ng kagawaran sa platform ng Instagram.
