Dar Al-Mal ay Nagpakita ng mga Pangako sa Propesyonal na Pag-unlad upang Hikayatin ang mga Talento ng Bansa
Ang Dar Al-Mal ay sumali sa Job Fair 2026 upang hikayatin ang mga talento ng bansa at makamit ang 83% na rate ng localization.
Isinalin ng Qiyas mula sa الراي — Orihinal na pinagmulan
Ang partisipasyon ng “Bayt Al-Tamwil” ay nagpapatibay sa kanyang pangunahing papel sa suporta sa kabataan, sa pagbubukas ng mas malawak na mga pagkakataon upang kilalanin ang mga available na oportunidad at landas ng propesyon sa sektor ng bangko at sa merkado ng trabaho, kasama ang pag-aakit ng mga gradwado at mga may kasanayan at natatanging kakayahan, na angkop sa kanyang estratehiya sa pag-invest sa pambansang yaman ng tao.
Nagkakaroon ng espesyal na kahalagahan ang partisipasyon ng “Bayt Al-Tamwil” sa ilalim ng tagumpay nitong makamit ang mataas na antas ng pagtatapat (kuwaitization) na umabot sa 83 porsyento ng kabuuang mga empleyado, na nagpapakita ng matibay na pangako nito sa pagbibigay ng kapaligiran ng trabaho na kaakit-akit at nagpapasigla sa mga pambansang kakayahan, at sa pagpapaunlad ng kanilang mga kasanayan sa propesyon at pamumuno.
Naroon ang isang espesyalisadong koponan mula sa Department ng Human Resources ng “Bayt Al-Tamwil” sa buong panahon ng eksibisyon upang makipag-ugnayan nang direkta sa mga naghahanap ng trabaho at mga gradwado, at sagutin ang kanilang mga katanungan tungkol sa mga available na oportunidad sa trabaho at mga landas ng propesyon sa bangko, kasama ang pagpapakilala sa kapaligiran ng trabaho, mga benepisyo, at mga programa ng pagsasanay at pagpapaunlad na ibinibigay ng bangko upang ihanda at i-prepare ang mga pambansang kakayahan.
Ibinigay din ng koponan ang gabay at direksyon sa mga aplikante tungkol sa mga mekanismo ng pagpapa-rekrut at mga kondisyon ng pag-aapply, na tumutulong sa kanila na tuklasin ang mga oportunidad sa propesyon na angkop sa kanilang mga kwalipikasyon at mga pangarap sa karera sa sektor ng bangko.
Pinagsama ng eksibisyon ang mga pinakamahusay na institusyon at kumpanya sa Kuwait na may layuning bigyan ng kapangyarihan ang kabataan, suportahan ang kanilang propesyonal na pag-unlad, at bigyang-diin ang mga available na oportunidad sa trabaho at propesyon sa iba’t ibang sektor.
Ang mga layunin ng “Wazifti 2026” ay angkop sa estratehiya ng “Bayt Al-Tamwil” na naglalayong palakasin ang kultura ng pagtatrabaho sa pribadong sektor, at patibayin ang paniniwala ng kabataan sa kahalagahan ng kanilang papel sa pagkamit ng sustainable na ekonomikal na pag-unlad, na naaayon sa vision ng pag-unlad ng bansa at sa mga pangangailangan ng susunod na yugto.
Tumulong ang eksibisyon, sa pakikipagtulungan ng General Authority for Manpower, sa pagpapasigla sa kabataan na tuklasin ang mga available na oportunidad sa propesyon sa pribadong sektor, sa pamamagitan ng pagbibigay-diin sa mga benepisyo nito at sa mga oportunidad sa propesyonal na pag-unlad na ibinibigay nito, at pagwawasto ng mga konsepto na may kinalaman sa katatagan sa trabaho, na nag-aambag sa pagpapalakas ng partisipasyon ng mga pambansang tauhan sa iba’t ibang sektor ng ekonomiya.
Nakita ng eksibisyon ang partisipasyon ng higit sa 120 kumpanya na kumakatawan sa 14 buhay na sektor, at kasama nito ang isang komprehensibong programa ng mga propesyonal na pagtitipon, direkta na mga interview sa trabaho, at mga workshop para sa pagpapaunlad, na may layuning i-prepare ang mga kabataang Kuwaiti at bigyan sila ng mga kinakailangang praktikal at ugaliing kasanayan upang makamit ang tagumpay at kakaibang pagganap sa modernong kapaligiran ng trabaho.
