Ang 'Boubyan' ay pinapalakas ang kamalayan at kaalaman sa pananalapi

Sa ilalim ng estratehikong pakikipagtulungan ng magkabilang panig, inorganisa ng Academy ng “Pundong Pinansyal – Kuwait,” sa kolaborasyon sa Boubian Bank, isang pagsasanay na programang may pamagat na “Kultura Pinansyal,” na may layuning palakasin ang kamalayang pinansyal ng mga kalahok at bigyan sila ng kakayahang gumawa ng mga desisyong pinansyal na mas may pag-iisip at epektibo.

Ang programang ito ay bunga ng konstruktibong pakikipagtulungan sa pagitan ng Academy ng Pundong Pinansyal at ng Boubian, isa sa mga nangungunang institusyon sa industriyang pangbanko sa Kuwait. Pinangunahan ng programa ni Iman Al-Abdulkader, Punong Tagapamahala ng Yaman at Pamumuhunan sa Grupo ng Boubian, kung saan tinatalakay ang mga pangunahing konsepto, kabilang ang pamamahala ng badyet at pag-iipon, pamamahala ng personal na mga account at credit card, pagtatakda ng mga layunin pinansyal, kasama na ang pagpapakilala sa mga produkto pangbanko, pinansyal, at pamumuhunan, at pag-unawa sa ugnayan ng panganib at kita. Ipinakita rin niya ang mga paraan upang bumuo ng mga plano pinansyal na may pag-iisip at matatag, na tumutulong sa pagpapabuti ng mga gawi pinansyal at pagpapalitan ng mga layunin sa mga hakbang na maaaring isagawa.

Ang programang ito ay bahagi ng komprehensibong plano pang-edukasyon at pagpapaliwanag na isinagawa ng Academy, na nakatuon sa iba’t ibang sektor ng lipunan, upang lumikha ng isang mas may kaalaman at kamalayan na kapaligiran panglipunan at pang-ekonomiya tungkol sa sektor ng pundong pinansyal. Ang Academy, na nasa ilalim ng Pundong Pinansyal, ay isa sa mga nangungunang institusyon sa larangan ng pagsasanay at pag-unlad ng akademikong at propesyonal na kasanayan sa Kuwait. Ang kanyang pananaw ay nakatuon sa pagpapalaganap ng kaalaman at pagpapalakas ng kultura pinansyal at pamumuhunan para sa mga indibidwal at institusyon nang pantay-pantay.

Sa kanyang komento, siniguro ni Abdulaziz Al-Roumi, Deputy General Manager ng Grupo ng Mapagkukunan ng Tao sa Boubian, na ang kultura pinansyal ay isang mahahalagang kasanayan sa buhay na tumutulong sa mga indibidwal na pamahalaan ang kanilang mga mapagkukunan nang may kahusayan, maunawaan ang mga pagpipilian na kanilang magagamit, at gumawa ng mga desisyon na angkop sa kanilang kasalukuyang pangangailangan at mga layunin sa hinaharap, na sa huli ay sumusuporta sa kanilang matagalang katatagan pinansyal.

Inilarawan niya na ang partisipasyon ng mga pinuno at mga eksperto ng Boubian sa pagtuturo ng mga espesyalisadong programang pagsasanay ay bahagi ng direksyon ng bangko na gamitin ang kanyang karanasan sa bangko upang suportahan ang mga landas ng pagsasanay at pag-unlad, ipasa ang praktikal na kaalaman sa mga kalahok, at patibayin ang kultura ng pagpapalitan ng karanasan sa pamamagitan ng mga inisyatibo na may epekto na lumalampas sa loob ng lugar ng trabaho, na sa huli ay nagpapalakas ng papel ng bangko sa pagbuo ng kakayahan at pagpapalawak ng kaalaman sa bangko at pinansyal.

Dagdag niya na ang kahalagahan ng programang ito ay nasa paglipat ng konsepto ng kultura pinansyal mula sa pangkalahatang kaalaman patungo sa araw-araw na praktika, sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga kalahok ng mga praktikal na kasangkapan na tumutulong sa kanilang pagtatakda ng mga layunin pinansyal, pamamahala ng kanilang mga badyet at credit card nang may responsibilidad, pag-unawa sa mga produktong pinansyal at pamumuhunan na may kaugnayan dito, at pagtanggap ng mga gawi pinansyal na mas balanse at matatag.

Binigyang-diin ni Al-Roumi na ang pakikipagtulungan sa Academy ay nagbibigay ng isang epektibong institusyonal na balangkas upang pag-usapan ang mga programang sumusunod sa mga bagong pangangailangan ng sektor at lipunan, na pinagsasama ang espesyalisadong karanasan sa bangko ng Boubian at ang pananaw sa pagsasanay ng Academy, na sa huli ay nagpapalakas ng praktikal na epekto ng mga programang ito at sumusuporta sa katatagan ng pakikipagtulungan sa pagitan ng magkabilang panig.

Sa kontekstong ito, sinabi ni Abdulaziz Al-Badr, General Manager ng Academy ng “Pundong Pinansyal – Kuwait,” na ang programang ito ay bahagi ng Memorandum of Understanding (MOU) na nilagdaan ng Academy at ng Boubian, na may layuning palakasin ang pakikipagtulungan sa mga larangan ng pagsasanay at pag-unlad ng propesyonal na kasanayan, at pagpapalitan ng mga espesyalisadong kaalaman at karanasan sa pamamagitan ng pagtuturo ng mga de-kalidad na programang pagsasanay at workshop, na nag-aambag sa pagpapalawak ng mga kasanayan ng mga lokal na talenta at pagbibigay sa mga empleyado sa mga institusyong pinansyal ng mga kinakailangang kasanayan upang makasabay sa mabilis na pagbabago sa kapaligiran ng negosyo.

Pinipigilan ng akademya ang pagkuha ng mga pinakamahusay na tagapagturo at eksperto sa larangan ng pagsasanay, na may diin sa pagpapalakas at pagpili ng mga natatanging lokal na miyembro upang magbigay ng kanilang mga programa sa pagsasanay at pagpapaliwanag, sa paniniwala sa kakayahan ng mga kawani ng Kuwait at sa kanilang kakayahang pamunuan ang proseso ng pag-unlad at pagkalat ng kaalaman.

Sa kontekstong ito, siniguro ni Al-Abdulkader na ang epektibong pagpaplano sa pananalapi ay nagmumula sa tunay na sitwasyon ng bawat indibidwal, sa kanyang mga prioridad sa pananalapi, at sa mga yugto ng kanyang buhay, at ito ay nakabase sa malinaw na mga layunin at mga hakbang na maaaring sukatin at suriin. Ipinaliwanag niya na ang pag-organisa ng gastusin at tabi ay nagsisilbing simula, na sinusunod ng pagpili ng mga solusyon sa pananalapi at pamumuhunan na angkop sa mga layunin, sa panahon, at sa kakayahang tanggapin ang panganib.

Nagdagdag siya, “Habang nagiging mas magkakaiba-iba at madali ang mga serisyong pananalapi, lumalaki ang kahalagahan ng pagkaroon ng kamalayan na nagbibigay-daan sa mga indibidwal na pumili ng angkop para sa kanila, at maunawaan ang mga obligasyon at panganib na nauugnay sa bawat desisyon,” at siniguro niya na ang disiplina at pagpapatuloy ay mga pundasyon upang makamit ang mga matatag na resulta sa pananalapi.