Kagawaran ng Edukasyon: Magkakaparehong Pamantayan sa Pagpili ng mga Tagapagturo para sa Programa ng 'Nag-aaral na Guro'

- 20 taong karanasan sa edukasyon at 10 taong pagtuturo at 20 mga programang pagsasanay... upang mag-apply para sa pagpapatibay

- "Napakahusay" sa mga ulat ng kahusayan sa nakaraang dalawang taon at walang kasalanan sa rekord ng trabaho sa loob ng 3 taon

- Bagong resume at sertipiko ng "walang kasalanan" bilang bahagi ng mga kinakailangan para mag-apply sa pagpili ng mga sertipikadong tagapagsanay

- Buksan ang pagpaparehistro mula ngayon hanggang sa susunod na Martes

Ayon sa pahayag ng Kagawaran ng Edukasyon noong Huwebes, ang hakbang na ito ay bahagi ng patuloy na pagsisikap upang isagawa ang Pambansang Programa sa Pagpapaunlad at Pagpapaunlad ng mga Bagong Guro, na "Guro sa Pagsasanay," sa pamamagitan ng pagtatatag ng malinaw na mga pamantayan propesyonal sa pagpili ng mga kasanayang edukasyonal at pagsasanay na makikibahay sa pagbibigay ng mga programa, upang mapataas ang kalidad ng pagsasanay at mapagtibay ang mga prinsipyo ng pamamahala, transparency, at pantay na pagkakataon sa iba't ibang yugto ng pagpili at pagpapatibay.

Ipinaliwanag ng Kagawaran na ang Pangkalahatang Pamamahala ng Pagpapaunlad at Pag-unlad ay nagpatibay ng mga pamantayan para sa pagpili ng mga sertipikadong tagapagsanay upang magbigay ng mga programang pagsasanay sa ilalim ng programa, ayon sa isang malinaw na mekanismo na nakabase sa transparency at katarungan sa pagtatasa ng mga applicant, at nagtitiyak na ang pagpili ng mga kasanayang edukasyonal at pagsasanay ay nakabase sa mga tiyak at malinaw na pamantayan propesyonal.

Binigyang-diin ng Kagawaran na ang pagpapatibay ng mga pamantayan at pagbibigay ng pagkakataon sa mga interesado na tumugon sa mga kondisyon ay nagmumula sa kanyang pangangailangan na mapagtibay ang prinsipyo ng pantay na pagkakataon sa pagitan ng mga applicant, at isailalim sa parehong mga proseso at pamantayan ang lahat ng mga aplikasyon, malayo sa direkta at walang proseso ng pagpili, upang ang karanasan, kahusayan, at propesyonal na pagiging karapat-dapat ay maging pundasyon ng pagpili at pagpapatibay.

Inihayag ng Kagawaran na ang Pangkalahatang Pamamahala ng Pagpapaunlad at Pag-unlad ay nakumpleto ang mga teknikal at organisasyonal na kagamitan upang tanggapin ang mga aplikasyon ng mga interesado na magparehistro sa website ng Kagawaran ng Edukasyon, sa pamamagitan ng "Dal Platform," at ang serbisyo ng pagpaparehistro ay mabubuksan mula Setyembre 24 (Huwebes) hanggang Martes Setyembre 29, at ang lahat ng mga aplikasyon ay isasailalim sa mga proseso ng paghihiwalay, pagsusuri, at pagpapatunay ng katotohanan ng mga dokumento at pagtugon sa mga kondisyon.

Ipinaliwanag ng Kagawaran na ang mga pamantayan para sa pag-apply ay nangangailangan na ang applicant ay may citizenship ng Kuwait, hindi bababa sa 20 taong karanasan sa trabaho sa larangan ng edukasyon, at may aktwal na karanasan sa pagtuturo na hindi bababa sa 10 taon, kasama ang karanasan sa pagsasanay na nakadokumento sa pagbibigay ng hindi bababa sa 20 mga programang pagsasanay.

Idinagdag ng Kagawaran na ang mga pamantayan ay nangangailangan na ang applicant ay nakakuha ng "Napakahusay" na marka sa mga ulat ng kahusayan sa nakaraang dalawang taon, at ang kanyang rekord ng trabaho ay walang kasalanan o parusa sa loob ng tatlong taon, maliban na lang kung ito ay naalis ayon sa mga batas at regulasyon ng serbisyo sibil o kung ito ay na-void ng isang final na desisyon ng korte, pati na rin ang paghahain ng sertipiko ng estado ng kriminal na "walang kasalanan" sa pamamagitan ng pambansang aplikasyon para sa mga serbisyo sa elektroniko "Sahel".

Inihayag ng Kagawaran na ang applicant ay hinihingi na maghain ng bagong resume na naglalaman ng kanyang mga kwalipikasyon sa edukasyon at pagsasanay, ang mga sertipikasyon na nakakuha, ang mga programang pagsasanay na naipasa, pati na rin ang kanyang mga kasanayan sa teknolohiya at karanasan sa mga modernong paraan ng pagsasanay at pagtuturo, upang mapadali ang komprehensibong pagtatasa ng kanyang karanasan ayon sa mga pamantayan.

Binigyang-diin ng Kagawaran na ang pagtugon sa mga kondisyon para sa pag-apply ay hindi nangangahulugan ng awtomatikong pagpapatibay, dahil ang mga aplikasyon na nakatugon sa mga kondisyon ay isasailalim sa isang proseso ng pagtatasa ayon sa mga pamantayan, na sinundan ng mga personal na pakikipag-usap sa mga kandidato sa harap ng isang neutral na komite ng pakikipag-usap na binubuo ng mga may karanasan at espesyalista, upang mapataas ang integridad at objektividad sa proseso ng pagpili at mapagtibay na ang lahat ng mga kandidato na nakatugon sa mga kondisyon ay magkakaroon ng pantay na pagkakataon na ipakita ang kanilang kahusayan.

Binanggit niya na pagkatapos makumpleto ang mga yugto ng paghihiwalay, pagsusuri, at mga personal na pakikipanayam, ang mga makakapasa sa proseso ng pagsusuri ay gagamitin ayon sa itinakdang pamantayan, at ilalagay sa pamamagitan ng plataporma na “Dal – Gabay ng Nagsasanay na Guro,” upang makabuo ng isang kinikilalang batayan ng mga kwalipikadong kasanayan na handang makilahok sa pagsasanay ng mga bagong guro.

Binigyang-diin niya na ang mekanismong ito ay bahagi ng kanyang direksyon upang palakasin ang pamamahala at transparency sa mga proseso ng pagpili, pag-unipormi ng mga pamantayan sa kompetisyon, at pagtatatag ng prinsipyo ng pantay na pagkakataon, upang masiguro na ang tungkulin ng paghahanda at pagpapaunlad ng bagong guro ay ipinagkatiwala sa mga eksperto sa edukasyon na may sapat na karanasan sa larangan at pagsasanay, at makatutulong sa pagtaas ng kalidad ng programa at pagkamit ng mga layunin nito sa paghahanda ng mga kwalipikadong guro na kayang tugunan ang mga pangangailangan ng edukasyong larangan.